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Le management de la dernière minute
Arthur Hennes
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13/08/2023
Pourquoi beaucoup d'employés finissent dégoûtés et désengagés.
#theoriedubonheur #management #recrutement #rh #demission
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Quoi trouve-t-on autant d'incompétents en entreprise ?
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Alors il faut qu'on parle du management de la dernière minute.
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Imaginez, votre chef vous confie une réponse à un appel d'offre.
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C'est la première fois que vous faites ça, et vous voulez bien faire.
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Vous n'avez que trois semaines pour répondre au client,
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donc vous ne perdez pas de temps.
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Vous réunissez un groupe de travail composé des experts dont vous avez besoin
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pour décider ensemble d'une approche, d'un plan pour votre réponse,
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de la distribution des tâches, etc.
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Votre chef, que vous avez invité à cette réunion parce qu'il connaît bien le client
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et pourrait vous conseiller, décline votre invitation.
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Pas grave, le travail démarre, mais vous remarquez que vos experts traînent les pieds.
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Vous passez votre vie à les râper à l'ordre pour qu'ils respectent les délais.
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Tout ce qu'ils vous livrent pue la négligence,
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et vous devez souvent leur faire refaire au point que vous doutez de leurs compétences.
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Mais bon, à force d'insister, ça avance.
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Une semaine passe, vous faites un point avec votre équipe, votre chef participe pas.
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Deux semaines passent, vous faites un point avec votre équipe, votre chef participe pas.
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Vous essayez de lui en parler, mais chaque fois il est aux abonnés absents.
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Et puis trois jours avant la remise, il décide de se réveiller et de regarder où vous en êtes.
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Et là, il est outré.
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C'est pas du tout ce qu'il imaginait, ni le plan, ni l'approche de votre réponse que lui conviennent.
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Et il fait tout changer.
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Vous et vos experts faites donc nuit blanche pour enchaîner en trois jours le boulot de trois semaines.
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Le résultat final est à chier, vous livrez une réponse à moitié finie au client,
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lequel la mettra soigneusement à la poubelle avant de choisir un autre fournisseur.
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Au moins maintenant, vous comprenez pourquoi vos experts l'ambinaient.
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Parce qu'ils savaient pertinemment depuis le premier jour que quoi qu'ils produiseraient, ils auraient tout à refaire.
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Et pendant tout ce temps-là, vous êtes passé pour l'emmerdeur de service,
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à insister encore et encore pour leur faire faire un travail parfaitement inutile.
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