Facebook perpétue les stéréotypes de genre sur le travail - En toute subjectivité - Vidéo Dailymotion

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16/06/2023

Avec Anne-Cécile Mailfert, fondatrice de la Fondation des femmes, ancienne Porte-parole d’Osez le féminisme.

Retrouvez "En toute subjectivité" sur https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/en-toute-subjectivite

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00:00 7h21 en toute subjectivité, ce vendredi avec la présidente de la Fondation des femmes.

00:05 Bonjour Anne-Cécile Maïfert.

00:06 Bonjour Jérôme.

00:07 Ce matin, vous avez un conseil pour les femmes en recherche d'emploi.

00:11 A toutes les femmes qui souhaitent changer de vie, découvrir de nouveaux métiers, se

00:14 challenger et au passage être mieux rémunérées, ce n'est pas aux offres d'emploi sur Facebook

00:19 qu'il faut se fier.

00:20 Depuis mars 2022, l'ONG Global Witness a réalisé plusieurs tests avant de savoir

00:24 comment se comportait la plateforme dans la diffusion des offres d'emploi.

00:28 L'ONG a créé sur le réseau social 5 offres d'emploi pour autant de métiers différents

00:32 - secrétaire, pilote de ligne, petite enfance, psychologue ou informaticien.

00:37 Ensuite, c'est l'algorithme qui détermine les profils à qui l'annonce sera proposée.

00:41 Et là, c'est l'avalanche de clichés.

00:43 L'annonce petite enfance a ciblé 94% de femmes, celle de secrétaire 92% et celle

00:49 de psychologue 80% de femmes.

00:51 Quant à pilote de ligne, elle a été proposée à 80% d'hommes et informaticien à 68%

00:56 d'hommes.

00:57 Il y avait pourtant, dans l'annonce, rien qui incitait à cibler un sexe plutôt qu'un

01:01 autre.

01:02 Le test, répété en avril 2023, a donné les mêmes résultats.

01:05 On ne propose pas aux femmes et aux hommes les mêmes emplois.

01:08 Avec ces algorithmes, ce n'est pas que les femmes ont moins de chances d'être recrutées

01:12 sur ces postes, c'est qu'elles ne les voient même pas.

01:14 Et donc c'est une discrimination dans l'accès à l'emploi ?

01:17 C'est ça.

01:18 La Fondation des femmes, Femmes Ingénieures et Global Witness ont saisi la défenseur

01:21 des droits pour discrimination sexiste.

01:24 Cette plainte, déposée aussi en Hollande, est une première en Europe et s'ajoute

01:28 à une autre aux Etats-Unis.

01:29 Ce n'est pas que cet algorithme est mal intentionné.

01:31 Il se base évidemment sur une réalité.

01:34 Aujourd'hui en France, il existe une « division sexuée du travail ». Selon l'INSEE, il

01:39 y a 82% de femmes dans le médico-social et 71% d'hommes dans l'industrie.

01:43 Mais en renforçant ces clichés, l'algorithme nous enferme, nous assigne femmes et hommes

01:48 à résidence alors que rechercher la mixité dans les métiers devrait être l'évidence.

01:52 Et c'est possible de faire différemment.

01:54 D'autres plateformes ne semblent pas avoir ces biais.

01:56 C'est donc que cet algorithme est à reprogrammer.

01:59 Alors que nos emplois, mais aussi nos actualités, nos amours et nos amitiés, bref, que notre

02:03 monde entier nous est présenté au travers de la fenêtre des réseaux, il est urgent

02:07 qu'il soit responsabilisé.

02:08 Est-ce un hasard si le PNUD révélait cette semaine dans son rapport sur l'indice des

02:13 normes sociales de genre qu'il n'y avait eu, en moyenne dans le monde, sur les dix

02:17 dernières années, pour 9 personnes sur 10, aucune évolution des préjugés sexistes ?

02:22 Et ce rapport indique aussi que les mesures politiques sont fondamentales pour faire

02:27 bouger les mentalités.

02:28 La clé se trouve entre les mains de nos gouvernants.

02:30 En l'occurrence, l'actuel ministre des droits des femmes, Isabelle Rohm, une magistrate

02:34 avertie, s'est mobilisée auprès de tous les ministères comme l'Education nationale

02:37 pour qu'une vraie politique soit engagée.

02:39 Elle travaille avec les associations pour rappeler que le mal s'attaque à la racine

02:42 et aux stéréotypes sexistes.

02:43 Ce ministère, chroniquement sous-doté, a parfois souffert d'effets de manches tornitruantes.

02:48 Il a au moins le mérite maintenant d'être porté par une femme compétente alors que

02:52 les rumeurs de remaniement se multiplient.

02:54 J'espère que nous aurons la chance de la garder, car le chemin est encore long pour

02:57 l'égalité.

02:58 Merci à vous Anne, Cécile, Mayfer, Joudi, à vendredi prochain.

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