2 minutes pour comprendre : Comment rompre un CDD ?

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Vous êtes salarié en CDD et souhaitez rompre votre contrat ? Vous en avez le droit mais uniquement dans certaines situations. Dossier Familial vous explique.

Transcript

00:00 Si jamais vous êtes en CDD et que pour une raison ou une autre vous souhaitez mettre un terme à votre contrat de travail,

00:05 et bien sachez que c'est possible, on vous explique comment rompre un CDD.

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00:13 Vous pouvez tout d'abord pleinement mettre un terme à votre contrat à durée déterminée lors de votre période d'essai.

00:19 Vous devrez alors respecter un préavis de 48 heures ou de 24 heures si vous avez travaillé plus de 8 jours.

00:25 Si vous n'êtes plus dans votre période d'essai, pas de panique, vous pouvez toujours rompre votre CDD dans certains cas.

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00:33 Premier cas, vous avez le droit de rompre votre CDD si vous justifiez une embauche en CDI.

00:37 Vous devrez alors présenter un certificat d'embauche à votre employeur et lui présenter votre lettre de démission

00:43 en respectant le préavis d'un jour par semaine travaillée.

00:46 En revanche, vous ne toucherez pas les indemnités de fin de contrat liées à votre CDD.

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00:54 Autre possibilité, si votre employeur commet une faute grave comme par exemple le non-paiement d'un salaire.

00:59 Vous devrez alors saisir le conseil des prud'hommes pour rompre votre CDD

01:02 et éventuellement recevoir vos dommages et intérêts liés aux préjudices subis.

01:07 [Musique]

01:10 Vous pourrez enfin rompre votre CDD si vous vous mettez d'accord avec votre employeur.

01:14 C'est ce qu'on appelle une rupture de contrat à l'amiable.

01:17 Vous devrez alors obtenir l'accord par écrit de votre employeur qui décidera par la suite s'il y a un préavis et sa durée.

01:23 Dans ces cas-là, vous pourrez toucher vos indemnités de fin de contrat si toutefois vous y aviez droit et vos congés payés.

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01:32 En cas de force majeure, votre CDD peut être rompu sur simple notification de l'employeur ou du salarié.

01:39 En cas de sinistre seulement, vous toucherez des indemnités égales à la rémunération

01:43 que vous auriez dû toucher en allant jusqu'au bout de votre contrat.

01:47 Si jamais un médecin du travail vous déclare inapte à exercer votre métier,

01:50 vous aurez également le droit de rompre votre CDD.

01:53 Mais attention, dans ce cas de figure-là, vous ne pourrez pas toucher l'allocation de retour à l'emploi versée par Pôle emploi.

01:58 [Musique]

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