SMART LEADERS - L'interview de Tosin Adedimeji (YEP Training) par Florence Duprat - Vidéo Dailymotion

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26/04/2023

Jeudi 20 avril 2023, Florence Duprat reçoit dans SMART LEADERS Tosin Adedimeji (YEP Training).

YEP! :
YEP! Est un centre de formation qui offre du coaching à l'anglais des affaires

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00:00 [Musique]

00:07 Les Français sont-ils fâchés avec les langues ?

00:10 Sont-ils fâchés avec l'anglais dans leur cadre professionnel ?

00:14 La moitié des salariés qui sont confrontés à une situation en anglais

00:18 se sont un jour retrouvés en difficulté.

00:20 Alors comment est-ce qu'on peut améliorer les choses ?

00:22 C'est ce qu'on va voir avec mon invité, Tosin Adediméji.

00:25 Bonjour.

00:26 Bonjour.

00:27 Vous êtes fondatrice de YEP Training.

00:29 YEP Training, c'est un centre de formation à l'anglais.

00:33 Donc on va voir quelle est votre méthode.

00:35 Mais tout d'abord, pourquoi est-ce que les salariés français,

00:37 même les français tout court, sont fâchés comme ça avec l'anglais ?

00:40 Ça vient de l'apprentissage ?

00:41 Je suis sûre que ça vient de l'apprentissage.

00:43 L'anglais n'est pas si compliqué que ça.

00:45 C'est juste que quand on n'a pas utilisé la bonne méthode,

00:48 on n'y arrive pas et donc on est frustré.

00:50 Et dans le monde dans lequel on est aujourd'hui,

00:52 l'anglais devient incontournable.

00:54 Donc forcément, ça crée des frustrations.

00:56 Alors vous, vous proposez justement de parler anglais en trois mois.

00:58 Tout à fait.

00:59 C'est un sacré défi. Alors sur quoi se fonde votre méthode ?

01:02 Alors l'intensité, très important.

01:04 Chez YEP, on crée un environnement anglophone,

01:07 même en étant dans un pays francophone.

01:10 Oui, c'est l'immersion.

01:11 Ça n'a pas la peine d'aller à l'étranger finalement.

01:12 Pas besoin.

01:14 Alors comment vous créez justement cette immersion ?

01:16 Par exemple, c'est très simple.

01:17 Un anglophone a son téléphone en quelle langue ?

01:20 En anglais ? Donc vous mettez votre téléphone en anglais.

01:22 Un anglophone écrit ses to-do list en quelle langue ?

01:25 Donc aussi beaucoup d'audio.

01:27 Ce qu'on écoute, on mémorise.

01:29 Donc on a beaucoup de vidéos, de supports,

01:32 et on vous aide vraiment à vous mettre dans les chaussures d'un anglophone tout simplement.

01:36 Ça c'est le premier pilier. Deuxième pilier ?

01:38 L'intensité de la formation.

01:40 Vous avez à peu près trois à cinq cours par semaine.

01:43 Ça fait que vous parlez anglais, vous pensez en anglais tous les jours.

01:46 Et vous inquiétez pas, même si vous êtes salarié,

01:49 on a des horaires vraiment décalés pour correspondre à l'emploi du temps des salariés.

01:53 À l'heure du déjeuner, après le travail, ou même très tôt le matin.

01:57 Ah oui, c'est des cours de combien de temps ?

01:58 Une heure à une heure et demie.

02:00 Ah oui, il faut les caser quand même.

02:02 Moi j'appelle ça par exemple, l'heure du déjeuner, rentabiliser sa pause déjeuner.

02:05 Au lieu de manger, regarder Netflix, vous pouvez le faire en parlant anglais.

02:09 Parce que chez YEP, on vient pour pratiquer.

02:11 Pas pour écrire comme à l'école.

02:13 Heureusement. Le troisième pilier alors, c'est le fun, l'amusement.

02:17 Tout à fait. C'est très important.

02:19 Quand on prend plaisir à faire quelque chose, on est plus impliqué.

02:22 On mémorise mieux et pour longtemps.

02:24 Et c'est vraiment ce sur quoi on met beaucoup l'accent chez YEP,

02:28 avec beaucoup de jeux de rôle.

02:30 On utilise même parfois de la musique, des activités ludiques, compétitives,

02:35 qui vous permettent de perfectionner votre anglais dans le fun et décomplexer par rapport à l'anglais.

02:40 Alors c'est des cours collectifs, ou on est avec un seul professeur ?

02:42 Oui, c'est par petits groupes allant de deux à maximum cinq personnes

02:46 pour que chaque personne ait vraiment un temps de parole.

02:48 Et que le coach puisse vraiment superviser la progression de chacune des personnes qui font partie du groupe.

02:54 Rapidement, comment se déroule une séance ?

02:56 Avant chaque cours, vous avez une vidéo à regarder.

02:59 Dans cette vidéo-là, il y a toujours la partie "mindset".

03:01 Parce qu'il ne suffit pas juste de connaître du vocabulaire pour parler anglais.

03:04 Il faut avoir confiance en soi.

03:05 Le nombre de français qui s'excusent "sorry for my english" avant de parler,

03:09 ça montre qu'il y a un manque de confiance.

03:11 Donc on a la partie "mindset", après on a le cours du jour.

03:13 Vous regardez la vidéo, ensuite quand vous venez au cours,

03:17 le coach crée des différentes activités pour que vous puissiez pratiquer ce que vous avez appris dans les vidéos.

03:23 Chez IEP, on vient pour parler anglais, pas pour écouter le coach encore nous enseigner.

03:28 Il faut parler. Alors, il faut vite se mettre à l'anglais,

03:31 parce que votre formation est éligible au CPF, mais bientôt il y aura peut-être un reste à charge, c'est ça ?

03:35 Eh oui ! La loi est passée à partir du mois de juin.

03:39 Peu importe votre solde CPF et la formation que vous prenez,

03:42 vous aurez un reste à charge de 20 à 30 %.

03:46 Alors ne tardez pas trop.

03:48 Oui, parce qu'on peut prendre la formation maintenant et puis à la limite la suivre peut-être un petit peu plus tard.

03:52 Alors quels sont vos projets de développement ?

03:54 Alors IEP Training, c'est la formation à l'anglais pour les adultes, les particuliers.

03:59 On a aussi IEP Junior qui est en train de se développer sur le même principe,

04:02 à partir de chez soi, qui suit le calendrier scolaire.

04:05 Et on a aussi la partie B2B de IEP.

04:08 Donc selon la préférence des entreprises, on se déplace en entreprise pour former à l'anglais,

04:12 ou ça peut également être en ligne.

04:14 Donc les entreprises aussi sont invitées à nous contacter.

04:18 Merci beaucoup. En tout cas, plus d'excuses maintenant pour ne pas parler anglais.

04:21 Merci beaucoup aussi Nnedi Diméji, fondatrice de IEP Training, d'être venue sur le plateau de Smart Leaders.

04:27 Merci à vous.

04:28 [Musique]

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