El participante construirá un plan estratégico para la función de RH a su cargo, a partir de identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas y definirá las competencias clave de la organización
TEMARIO:
TEMAS: 1. Planeación estratégica de Recursos Humanos 2. El responsable de Recursos Humanos como consultor interno 3. Tendencia actual de Recursos Humanos 4. Modelos de gestión por competencia
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