Aujourd’hui, la pratique de l’anglais est devenue incontournable dans le monde professionnel.
Votre recruteur essaiera sans doute de tester vos compétences linguistiques.
La plupart du temps, il ne s’agit pas d’avoir un anglais irréprochable mais de démontrer que vous savez échanger dans un contexte professionnel (capacités de compréhension et d’expression, fluidité de la conversation….).
La maîtrise du vocabulaire liée à votre poste ou votre secteur d’activité sera donc indispensable.

Voici quelques conseils pour réussir votre entretien d’embauche en anglais :
- S’entraîner à se présenter et à résumer son parcours.
- Réviser les mots clés et les idées principales que vous aimeriez exprimer.
- Anticiper les questions du recruteur afin de mieux vous préparer aux réponses.
- Ne pas se précipiter et ne pas s’énerver en cas de difficultés à s'exprimer.

Voici les questions que le recruteur pourrait vous poser :
- Why are you interested in a new job? (Pourquoi êtes-vous intéressé par un nouveau travail ?)
- What do you expect from this position? (Qu’attendez-vous de ce poste ?)
- Where do see yourself in 5 years? (Où vous voyez-vous dans 5 ans ?)
- Why are you the ideal candidate for this job? (Pourquoi êtes-vous le candidat idéal pour ce travail ?)

Parmi les questions que vous pourriez poser au recruteur :
- How many people work in this office? (Combien de personnes travaillent ici ?)
- What is the most important skill you are looking for ? (Quelles est la compétence la plus importante que vous recherchez ?)
- What are the typical working hours? (Quelles sont les horaires typiques de travail ?)
- What is the next step of the recruitment process ? (Quelle est la prochaine étape du processus de recrutement ?)

Voici quelques mots de vocabulaire qui pourront vous être utiles :
Executive : Cadre
Company : Entreprise
Failure : Échec
Perk : Avantage
Full-time/part-time : À plein temps/mi-temps
Quality : Qualité
Position : Poste
Skill : Compétence
To graduate : Être diplômé