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Les Émirats arabes unis instaurent une assurance chômage pour les locaux et les expatriés
euronews (en français)
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10/06/2022
Dans l'idée d'attirer et de retenir les talents, les Émirats arabes unis font évoluer leur législation sur l'immigration et le travail en instaurant notamment une assurance chômage.
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Sécuriser l'emploi est devenu un objectif encore plus crucial ces dernières années
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dans le monde sous l'effet de la pandémie de Covid-19.
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En mai, les Émirats arabes unis ont annoncé l'instauration d'un régime d'assurance
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chômage obligatoire qui délivrera un soutien financier aux travailleurs des secteurs publics
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et privés.
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Il entrera en vigueur début 2023.
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Les avantages seront ouverts à l'ensemble de la main d'œuvre des Émirats, qu'il
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s'agisse de citoyens émiratis ou des résidents étrangers et de différents niveaux de qualifications.
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Et cela correspond à la nature du marché du travail des Émirats dans le sens où il
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est très ouvert, très dynamique et très attractif.
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Nous mettons en œuvre des réformes et des politiques qui permettront aux personnes
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qui participent à ce marché du travail de bénéficier de politiques de sécurité sociale
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qui leur fournissent des filets de sécurité face aux difficultés qu'ils pourraient
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rencontrer dans leur emploi ici.
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Cette nouvelle législation sur le travail est un autre changement positif.
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Tout va très vite, comme toujours ici dans le pays.
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Ce changement nous donnera aussi plus de travail.
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Nous devrons nous adapter pour gérer également le régime de pension et nous conformer à
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la législation.
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Mais notre plus grande priorité, comme toujours, c'est de gérer plusieurs milliers d'employés.
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Nous essayons de prendre soin de tous.
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Donc c'est une bonne chose.
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Ces changements seront positifs pour nous, les clients, les employés, pour tout le monde.
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Pour les travailleurs, les cotisations d'assurance chômage devraient être comprises entre
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10 et 25 euros par an pour un premier niveau de couverture.
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Le dispositif prévoit le versement de 60% du salaire de base avec un maximum de 5000
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euros par mois pour une période déterminée.
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Nous disposerons d'un système qui ne sera pas un fardeau pour les participants.
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Il sera accessible de manière numérique et ce sera très simple.
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La participation se fera par le biais d'un processus numérique qui ne nécessite aucune
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démarche.
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Ce nouveau régime d'assurance chômage ainsi que les récentes réformes apportées aux
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lois sur l'immigration et le travail visent à rassurer ses salariés par exemple sur
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leur emploi et leur avenir dans le pays.
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Pour séjourner et vivre à Dubaï, il faut être muni d'un visa de résidence en cours
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de validité lié à son statut professionnel.
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Selon les règles actuelles, les expatriés qui perdent leur emploi ont quelques mois
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pour trouver un nouveau poste, sinon ils risquent de devoir retourner dans leur pays.
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Andrew Ingrove vit à Dubaï depuis 18 ans.
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Il explique avoir généralement eu de la chance dans sa carrière ici, même si son
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licenciement il y a quelques années a été une période stressante pour lui.
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Ici, le coût de la vie est plus élevé qu'au Royaume-Uni.
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L'enseignement est entièrement privé et si vous n'avez pas de salaire, vous ne pouvez
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pas maintenir cela.
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Vous ne pouvez pas payer votre loyer, votre vila, vos frais de scolarité et tout le reste,
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les dépenses familiales.
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Donc, toute chose qui peut combler le fossé entre un emploi et le suivant, c'est idéal.
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Cela tranquillise.
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C'est un excellent moyen de ne pas s'inquiéter pour son emploi.
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Quand on sait qu'on a cette sécurité, au cas où les choses tourneraient mal, cela
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nous évite de paniquer en nous demandant si l'on doit quitter le pays.
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Je crois que tout ce qui peut tranquilliser l'esprit et donner une plus grande stabilité
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en termes de moyens financiers et de vie ici est une bonne chose.
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Cette nouvelle législation vise non seulement à attirer les talents, mais aussi à les
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retenir.
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Ce nouveau régime introduira des changements fondamentaux sur le marché du travail.
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Les Émirats Arabes-Unis voient manifestement l'intérêt de faire venir des talents étrangers
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qui continuent à contribuer au développement du pays.
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Donc, même en dehors de la pandémie, il y a un changement de plan.
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Chaque pays veut s'assurer qu'il peut attirer les meilleurs talents, et d'ailleurs pas
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seulement les attirer, mais les retenir.
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Pour cela, il est évident qu'il faut mettre en place des protections et des avantages
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pour ceux qui travaillent, pour qu'ils aient envie de rester.
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Le régime d'assurance chômage vise à offrir une plus grande sécurité à long terme pour
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travailleurs et employeurs, mais aussi à renforcer la compétitivité du marché du
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travail.
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Le régime d'assurance chômage vise à offrir une plus grande sécurité à long terme pour
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travailleurs et employeurs, mais aussi à renforcer la compétitivité du marché du
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