Face aux transitions écologiques, numériques et démographiques, les entreprises françaises placent l’évolution des compétences au cœur de leurs priorités. D’après l’étude Xerfi Observatoire menée auprès de plus de 600 entreprises, si ces dernières misent naturellement sur les savoir-faire techniques propres à leur métier, 61% des dirigeants et DRH interrogés plébiscitent aussi les soft skills. Signe que les capacités intrapersonnelles et relationnelles revêtent désormais un caractère essentiel, notamment au niveau du management. [...]