Savoir distinguer l'information, le savoir, la connaissance et l'expérience est important dans le monde professionnel.
L'information c'est une indication, un renseignement que l'on ne choisit pas, on la reçoit et accepter une information c'est se préparer à l'utiliser.
Dans la vie de tous les jours, on reçoit des informations de la part de personnes ou situation que l'on rencontre.
Pour appréhender ces informations il y a différents capteurs qui sont sollicités selon les personnes, par exemple il y a des capteurs cognitifs ou émotionnelles.
"Plus on prend conscience et on développe nos capteurs plus la qualité de nos décisions augmente." Selim SAADI - Coach de développement personnel / soft skills - Linkedin.
Le savoir, lui, consiste à prendre conscience de l'information que l'on a obtenu et consiste à se projeter afin de comprendre comment celle-ci peut nous être utile.
La connaissance c'est l'utilisation du savoir, c'est-à-dire qu'après avoir affiné les informations obtenues il faut s'en servir pour agir concrètement et ne pas rester conceptuel.
L'expérience est l'expérimentation des connaissances de manière optimale afin d'en tirer de bons fonctionnements et bonnes pratiques.