Faut-il passer à la semaine de quatre jours ?
- il y a 5 ans
Pour les parents qui travaillent et les millennials conscients de la santé mentale, une semaine de travail de quatre jours est une option attrayante.
Une semaine de quatre jours peut toujours être synonyme de 40 heures par semaine. Le passage de 8 heures par jour à 10 heures
permet aux employés de choisir un jour de congé, qui peut être le mercredi pour une pause en milieu de semaine ou le vendredi afin d’éviter les embouteillages.
Le psychologue Adam Grant de la Wharton School en Pennsylvanie a mené de nombreuses expériences sur le sujet. Adam Grant, psychologue, via ‘Ladders’ Grant a également constaté que les horaires flexibles créaient une relation au travail plus loyale, et que les employés appréciaient la considération de leur patron pour leur vie personnelle.
L'historien Rutger Bregman a souligné que l'idée d'une semaine de travail plus courte n’était pas un nouveau concept. Rutger Bregman, via ‘Ladders’
Une semaine de quatre jours peut toujours être synonyme de 40 heures par semaine. Le passage de 8 heures par jour à 10 heures
permet aux employés de choisir un jour de congé, qui peut être le mercredi pour une pause en milieu de semaine ou le vendredi afin d’éviter les embouteillages.
Le psychologue Adam Grant de la Wharton School en Pennsylvanie a mené de nombreuses expériences sur le sujet. Adam Grant, psychologue, via ‘Ladders’ Grant a également constaté que les horaires flexibles créaient une relation au travail plus loyale, et que les employés appréciaient la considération de leur patron pour leur vie personnelle.
L'historien Rutger Bregman a souligné que l'idée d'une semaine de travail plus courte n’était pas un nouveau concept. Rutger Bregman, via ‘Ladders’