Intégration des jeunes en entreprises: nouveaux défis! (Partie2)
- il y a 13 ans
Seconde partie de la conférence de la matinée lors de la journée des Entreprises, à Plan-les-Ouates, sur le thème suivant:
Les jeunes de la génération Y (nés entre 1980-1996) sont-ils en décalage avec les besoins et attentes des entreprises? Comment l'entreprise recrute-t-elle et dialogue-t-elle avec cette génération? La problématique des stages en entreprises, quelles passerelles entre la formation et la vie professionnelle.
Orateurs:
M. Jean-Charles Lathion, directeur à la direction générale, Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue
M. Christian Brunet, UBS SA, conseiller RH "Young talents" pour la région Genève (la région Genève compte 61 personnes en formation, dont 23 apprenti-e-s, 25 stagiaires allround (porteurs de Maturité ou diplômés de Commerce) et 13 jeunes incorporés dans le programme JUNA post-apprentissage ou post-stage allround)
M. Alain Clemence, sociologue, professeur à l'Institut des sciences sociales, Université de Lausanne
M. Daniel Rochat, directeur de la division des ressources humaines, Patek Philippe
Une collaboratrice, ancienne stagiaire: Mme Cécile Bontoux, Patek Philippe
Les jeunes de la génération Y (nés entre 1980-1996) sont-ils en décalage avec les besoins et attentes des entreprises? Comment l'entreprise recrute-t-elle et dialogue-t-elle avec cette génération? La problématique des stages en entreprises, quelles passerelles entre la formation et la vie professionnelle.
Orateurs:
M. Jean-Charles Lathion, directeur à la direction générale, Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue
M. Christian Brunet, UBS SA, conseiller RH "Young talents" pour la région Genève (la région Genève compte 61 personnes en formation, dont 23 apprenti-e-s, 25 stagiaires allround (porteurs de Maturité ou diplômés de Commerce) et 13 jeunes incorporés dans le programme JUNA post-apprentissage ou post-stage allround)
M. Alain Clemence, sociologue, professeur à l'Institut des sciences sociales, Université de Lausanne
M. Daniel Rochat, directeur de la division des ressources humaines, Patek Philippe
Une collaboratrice, ancienne stagiaire: Mme Cécile Bontoux, Patek Philippe