Salariés à restriction d'aptitudes : un pari social et économique mené par SAUNIER DUVAL et SOLUTIONS PRODUCTIVES.

La gestion du handicap intégrée dans les projets de l'entreprise : le cas Saunier Duval. Pour limiter les risques d’exclusion du travail des personnes en situation de handicap certaines sociétés conduisent des actions innovantes, à l’instar de Saunier Duval. Une personne sur deux sera confrontée à une situation de handicap dans sa vie active ; le nombre d’avis d’inaptitude est passé de 70 000 à plus de 150 000 en dix ans (source : AGEFIPH). On estime à plus de 100 000 le nombre de personnes en désinsertion professionnelle, si l’on ajoute le nombre de personnes handicapées inscrites au Pôle Emploi du fait d’un licenciement pour inaptitude à celui des personnes handicapées placées annuellement par le réseau des structures spécialisées (source : AGEFIPH). Comment intégrer les situations de handicap dans les projets d’entreprise ? Comment limiter les risques d’exclusion du travail tout en recherchant de la performance ?