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Como é que os hotéis europeus estão preparados para receber os visitantes?

Embora 63% dos alojamentos europeus prevejam crescimento, é difícil preencher as vagas para funções altamente qualificadas. As expectativas salariais elevadas e a falta de equilíbrio entre a vida profissional e pessoal são algumas das principais razões.

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Transcrição
00:00Como é que os hotéis europeus estão preparados para receber os turistas?
00:08Os hoteleiros europeus referem que o número de trabalhadores se encontra estável,
00:13no entanto, continuam a debater-se com a contratação e retenção de funcionários qualificados.
00:18Grécia e Espanha são os países com maior vontade de contratar novos funcionários,
00:23com planos de adicionar 8,8 e 8,3 novos funcionários, respectivamente, nos próximos 12 meses.
00:29Em contrapartida, a Alemanha e a Áustria são mais contidas nas suas intenções de contratação,
00:34com números que mostram que planeiam contratar 1,6 e 2,4 empregados, respectivamente.
00:39As necessidades mais comuns são para as funções menos qualificadas e muitas vezes sazonais,
00:44como as de empregada doméstica e de recepção, que tendem a ser mais fáceis de preencher.
00:49No entanto, o preenchimento de cargos de gestão, incluindo diretores gerais e pessoal de marketing,
00:53apresenta desafios significativos.
00:55Por cada unidade que considera fácil contratar gestores, quase 10 referem dificuldades.
01:01Dois dos principais desafios enfrentados pelos alojamentos turísticos europeus
01:05são as elevadas expectativas salariais e a falta de equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada.
01:11Esta perceção é bastante forte em Itália, onde 70% dos hoteleiros concordam,
01:15bem como nos países nórdicos, onde a porcentagem é de 63%.
01:18As preocupações com a sazonalidade e a estabilidade do emprego também são proeminentes,
01:23especialmente na Grécia, com 58%, e na Croácia, com 56%.

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