Ο Δημήτρης Μπράτης, Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής ΑΔΕΔΥ στο STAR

Star Kentrikis Elladas

Watch Ο Δημήτρης Μπράτης, Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής ΑΔΕΔΥ στο STAR - Star Kentrikis Elladas on Dailymotion

Transcript

00:00Τώρα κυρίες και κύριοι να αλλάξουμε θέμα.

00:02Εν μέσω θέρους, η κυβέρνηση αλλάζει το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων.

00:05Το σχετικό νομοσχέδιο κατατέθηκε στην αρμόδια κοινοβουλευτική επιτροπή,

00:09γεγονός που έχει προκαλέσει την έντονη αντίδραση των συνδικαλιστών προς τίθενται νέες πειθαρχικές ποινές,

00:14ενώ για πρώτη φορά η άρνηση για αξιολόγηση επειδή ο συνεχόμενας αξιολογικές περιόδους οδηγεί σε απόλυση.

00:19Και εμείς θα πούμε περισσότερα τώρα με τον κύριο Δημητρή Μπράτη,

00:21είναι μέλος εκτελεστικής επιτροπής ΑΔΕΔΗ, τον ευχαριστώ θερμά.

00:25Καλό βράδυ από τη Λαμία. Καλησπέρα κύριε Μπράτη.

00:28Καλησπέρα σας.

00:29Τα έχουμε ξαναπήγει για το σκύριο.

00:30Να ξεκινήσω από το εξής, να συγχαρώ και εγώ τη μαθήτρια που βγάλατε πριν

00:38και για την επιτυχία της αλλά και για την οριμότητα με την οποία βλέπει τη ζωή.

00:42Ή αν προσέξατε, είπε ότι θέλω να εξελιχθώ ως άνθρωπος

00:47και πιστεύω ότι τελικά στη ζωή μας όλοι αυτό πρέπει να έχουμε ως στόχο.

00:51Είναι ένα ελπιδοφόρο μήνυμα και πραγματικά της εύχομαι και εγώ να πάει πάρα πολύ καλά

00:56και στις σπουδές της και στη ζωή της.

00:58Είναι ένα μήνυμα προς όλα τα παιδιά που πέτυχαν ή δεν πέτυχαν,

01:01ότι η ζωή είναι μπροστά τους, ό,τι κι αν κάνουν πρέπει να τα ενθαρρύνουμε

01:06για να μπορέσουν να πετύχουν στη ζωή τους και να είναι αύριο ενεργοί πολίτες

01:10που τους έχει ανάγκη ο τόπος μας.

01:11Τώρα για το θέμα.

01:11Έχετε μεγάλο δίκιο. Πέρασε σπουδαία μηνύματα η κυρία Καραχάλιου.

01:17Είπε ότι πρέπει να έχουμε μεγάλα οράματα για να πετύχουμε μεγάλους στόχους.

01:20Και αυτό είναι σημαντικό για αυτή τη δική.

01:22Απίστευτη οριμότητα και συγκρότηση.

01:24Απίστευτη οριμότητα και συγκρότηση.

01:25Να, τη χαίρονται οι γονείς της και συγχαρητήρια και συνέργεια.

01:28Είναι πολλά τα παιδιά αυτής της γενιάς που έχουν αυτή την οριμότητα, κύριε Μπράτη.

01:32Πολλά, πολλά. Η νέα γενιά που έρχεται είναι σημαντική.

01:35Να δω ότι θα τους αφήσουμε.

01:36Πολλές φορές λέμε διάφορα, εμείς οι παλιότεροι,

01:39αλλά τα νέα παιδιά μας διαψεύδουν προς το καλύτερο κάθε φορά

01:43και αυτό είναι ένα ελπιδοφόρο μήνυμα.

01:44Τώρα να σας πω για το συγκεκριμένο θέμα που έχουμε ξαναμιλήσει.

01:49Είναι αλήθεια αυτό που είπατε, ότι εν μέσω θέρωση κυβέρνηση

01:52φέρνει αυτό το σημαντικό νομοσχέδιο.

01:54Δεν υπήρχε κανείς λόγος για να το φέρει.

01:57Αν θέλουμε πραγματικά να αλλάξουμε

02:00και να κάνουμε μια πραγματική μεταρρύθμιση στη δημόσια διοίκηση,

02:04χρειάζεται αυτό που έχουν κατακτήσει όλες οι ευρωπαϊκές χώρες,

02:07ένας κοινωνικός διάλογος με τους φορείς, με τα κόμματα,

02:10έτσι ώστε να καταλήγουμε σε ρυθμίσεις που να έχουν διάρκεια στο χρόνο

02:14και να μην αλλάζουν από κυβέρνηση σε κυβέρνηση

02:17και από υπουργό σε υπουργό, όπως παρατηρείτε δυστυχώς πάρα πολλές φορές.

02:21Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι φέρνει το νομοθέτημα

02:23γιατί υπάρχουν μεγάλες καθυστερήσεις στην απόδοση οικαιοσύνης.

02:28Ως προς τις καθυστερήσεις θα συμφωνήσουμε ότι υπάρχουν σε ορισμένες υπηρεσίες

02:32αλλά αποκλειστικά υπεύθυνη γι' αυτό είναι η κυβέρνηση η ίδια

02:36η οποία εδώ και χρόνια ορίζει ως Πρόεδρος των Πιθαρχικών Συμβουλίων Δικαστές

02:40και καλά κάνει, σε όποιους όμως δεν απαλλάσσε από τα υπόλοιπα καθήκοντά τους

02:44έτσι ώστε να μπορούν οι άνθρωποι απερίσπαστε να βγάλουν μέσα πέρας τα πιθαρχικά.

02:48Το πρόβλημα δηλαδή...

02:49Όχι μόνο για τα χρονοδιαγράμματα.

02:53Ο Πρωθυπουργός στο Υπουργικό Συμβούλιο που παρουσιάζει και το σχετικό νομοσχέδιο

02:57είχε μιλήσει για ποινές χάδι.

02:59Είχε πει χαρακτηριστικά δημόσιοι υπάλληλοι καταδικασμένοι για βαριά παραπτώματα

03:02στα πιθαρχικά συμβούλια την γλιτώνουν με ποινές χάδι.

03:07Δεν ισχύει.

03:08Καταρχάς υπάρχουν οι ελεγκτές δημόσιας διοίκησης

03:11που έχουν δικαίωμα να αναπέμψουν μια υπόθεση

03:14αν επιβληθεί χαμηλή ποινή.

03:17Αλλά μετά το πρωτοβάθμιο πειθαρχικό υπάρχει και το δευτεροβάθμιο

03:21στο οποίο μπορεί να αναπέμψεις μια υπόθεση για να υπάρξει βαρύτερη ποινή.

03:25Ήδη τα τελευταία τρία-τέσσερα χρόνια έχουν απολυθεί

03:29οι 1.200 δημόσιοι υπάλληλοι για παράβαση καθήκοντος διαφθορά.

03:33Είμαστε άτεγκτοι σε αυτό.

03:34Δεν έχουμε κανένα λόγο και δεν στηρίζουμε σε καμία περίπτωση.

03:38Οι ανακοινώσεις μας, σε δημόσιοι, είναι πάρα πολύ σκληρές

03:40για τους επίορκους, για αυτούς που εμπλέκονται σε υποθέσεις διαφθοράς,

03:44για αυτούς που δεν επιτελούν να καθεί κοντά τους.

03:46Δεν είναι αλήθεια σε αυτό που είπε ο Πρωθυπουργός.

03:49Και το 2017 που υπήρξε παρόμοιο ζήτημα με άλλοι κυβέρνης

03:53πάλι ήταν τα ίδια επιχειρήματα.

03:55Ότι τα καθυστερούν οι υποθέσεις,

03:57ότι υπάρχουν επίορικοι υπάλληλοι που δεν απομακρύνονται.

04:00Εμείς όσα δηλαδή έχουμε δύο εκπροσώπους

04:02στα πιθαρχικά συμβούλια, στο δευτεροβάθμιο πιθαρχικό,

04:05οι οποίοι είναι εκεί παρόντες σε κάθε υπόθεση.

04:08Στο δευτεροβάθμιο πιθαρχικό αυτή τη στιγμή δεν υπάρχουν εκκρεμότητες.

04:12Και τα στελέχη μας είναι πολύ υψηλού επίπεδου

04:14και πραγματικά προσθέτουν στην όλη διαδικασία.

04:18Αυτά πλέον καταργούνται, δηλαδή καταργείται το δευτεροβάθμιο πιθαρχικό.

04:22Καταργούνται οι εκπρόσωπτες εργαζομένων

04:24μετά από 100 χρόνια σχεδόν παρουσίας.

04:26Δηλαδή η κυβέρνηση δείχνει μια φοβία

04:29σε αυτό που λέμε δημοκρατική νομιμοποίηση,

04:32εκπροσώπησης εργαζομένων, διαφάνεια και λογοδοσία.

04:35Τώρα θα γίνει ένα πολυμελές πιθαρχικό συμβούλιο

04:38από 50 παρέδερους του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους,

04:41το οποίο σε τριμελή ή πενταμελή σύνθεση

04:44θα αποδίδει δίκαιο άπαξ.

04:47Δηλαδή χωρίς να έχει τη δυνατότητα ο υπάλληλος

04:49να προσφύγει σε ένα δευτεροβάθμιο.

04:51Αυτό όπως καταλαβαίνετε η δυνατότητα να πάει σε ένα δικαστήριο

04:54είναι και χρονοβόρα και κοστοβόρα.

04:56Θέλει περίπου δύο μισθούς κάποιους για να προσφύγει σήμερα

04:59σε ένα διοικητικό εφετιό αν θεωρεί ότι αδικείται.

05:02Σε κάθε περίπτωση αυτό που θέλω να τονίσω

05:04είναι ότι η αυστηροποίηση των ποινών

05:07και η διεύρυνση αν θέλετε των αδικημάτων

05:10πάρα πολλά από αυτά υπήρχαν και στους παλιότερους κώδικες

05:14και στον 3528 και παλιότερα στον 2683-99 τα αδικήματα

05:20δεν οδηγεί σε καμία περίπτωση

05:22σε αυτό που έχει ανάγκη η χώρα

05:24ένα δημόσιο το οποίο να μπορεί να αποδίδει τα μέγιστα

05:29προς όφελος των πολιτών για τους οποίους υπάρχουν δημόσιοι υπάλληλοι.

05:35Αν δηλαδή σε ένα νοσοκομείο πρωτεύον είναι οι αξιολόγες

05:39δεν λέω να μην υπάρχει, εμείς είμαστε όσα δε διέχουμε τοποθετηθεί

05:42υπέρ της αξιολόγησης.

05:43Αλλά αν σε ένα νοσοκομείο που λείπει σήμερα το 40% του προσωπικού

05:46και το βράδυ είναι μία νοσηλεύτρια στις 40 ασθενείς

05:49το πρώτο μέλημά μας είναι πώς θα την αξιολογήσουμε

05:52αν δεν είναι σωστά τα φάρμακα, κάτι που πρέπει να γίνεται

05:55προφανώς για να μην υπάρχουν λάθη.

05:57Αλλά αν το πρώτο μέλημά μας δεν είναι να προσλάβουμε μία ακόμη

06:00γιατί η γυναίκα δεν μπορεί να τα βγάλει πέρα

06:02ή ο άντρας νοσηλευτής που θα είναι.

06:04Δηλαδή το ζήτημα είναι ολιστικό.

06:06Υπάρχει μια νοοτροπία στην κυβέρνηση

06:08ότι με τις ποινές, με την αυστηροπία, με τη διεύρευση των αδικημάτων

06:12θα παραχθεί παραπάνω έργο.

06:13Ήδη σήμερα υπάρχουν υπηρεσίες στο δημόσιο

06:16όπου οι υπάλληλοι με 50% λιγότερο προσωπικό

06:20κάνουν διπλά σε δουλειά για να μπορούσαν να τα βγάλουν εις πέρας.

06:23Είτε είναι ΕΦΚΑ, είτε είναι Υπουργεία, είτε είναι νοσοκομεία, είτε είναι σχολεία.

06:28Άρα λοιπόν χρειάζεται ένα συνολικό σχεδιασμό στη δημόσια διοίκηση

06:31για να υπάρξει, αν θέλετε, αποτέλεσμα προς όφελους του πολίτη.

06:35Και πρέπει να σας πω ότι δυστυχώς όλο αυτό δεν είναι τυχαίο.

06:40Κυβέρνηση δηλαδή στο ΧΟΠΙ για μια ακόμη φορά

06:42τους εργαζόμενους στο δημόσιο, ο ίδιος ο Πρωθυπουργός

06:45είπε θα αλλάξει, θα εισηγηθεί στην αναθεώρηση του Συντάγματος

06:49στην κατάργηση της μονιμότητας

06:51και λειτουργεί πολλές φορές στο πλαίσιο του κοινωνικού αυτοματισμού.

06:54Ξέρετε δώρα μια κοινωνία, ακούει διάφορα

06:57και χωρίς να μπορεί να εξετάσει σε βάθος τα ζητήματα

07:01λειτουργεί σε αυτό που λέμε κάθε φορά όταν ακούμε κάτι

07:04α, καλά τους κάνουν ή, ξέρω εγώ, οι τεμπέλιδες ή έτσι.

07:07Δεν είναι.

07:07Νομίζω ότι αυτό είναι το βασικό επιχείρημα της κυβέρνησης, κύριε Μπράτη

07:11ότι έχει την κοινωνία μαζί της σε αυτή τη μεταρρύθμιση.

07:14Μια κοινωνία, έναν πολίτη που ταλαιπωρείται στο δημόσιο

07:17και βρίσκει απέναντί του...

07:18Η ίδια η κοινωνία πρέπει να συνειδητοποιήσει

07:22ότι όταν πάει σε ένα δημόσιο νοσοκομείο και δεν υπάρχουν γιατροί

07:25δεν ευθύνεται ο ένας γιατρός που είναι εκεί για τις καθυστερήσεις.

07:29Όταν πάει σε ένα σχολείο και λείπουν οι εκπαιδευτικοί

07:31μέχρι το Δεκέμβρη, διορίζονται ακόμη και το Φλεβάρι

07:35δεν ευθύνονται οι εκπαιδευτικοί που μένουν πίσω στα μαθήματα

07:37τα παιδιά που δεν έχουν διορίσει.

07:39Και όταν πάει σε ένα Υπουργείο ή στο ΝΕΦΚΑ

07:41για να του βγει η σύνταξη και λείπει πάλι το 40%

07:44δεν ευθύνονται οι υπάλληλοι.

07:45Θα μου πείτε δεν υπάρχουν κακά παραδείγματα.

07:48Υπάρχουν προφανώς όπως υπάρχουν και στον ιδιωτικό τομέα και παντού.

07:51Αλλά σε καμία περίπτωση δεν πρέπει αυτά τα κακά παραδείγματα

07:54που πρώτον εμείς τα στιλητεύουμε

07:56να καθορίζουν και να χαρακτηρίζουν

07:58το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων

08:00που είναι 563.000 είναι οι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι

08:04συμπεριλαμβανωμένων όλων και στρατιωτικών

08:07και αστυνομικών και υπαλλήλων της περιφέρειας

08:09και εκλεγμένων.

08:10Αυτοί λοιπόν που είμαστε λιγότεροι

08:12από το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης

08:14προσπαθούν και δίνουν τον καλύτερό τους σε αυτό

08:16για να φέρουν εις πέρας την αποστολή τους.

08:19Εξάλλου, ο ίδιος ο Πρωθυπουργός

08:21και η κυβέρνηση την περίοδο της πανδημίας

08:23ήρωες ανέβαζαν

08:25τους υγειονομικούς που είχαν 30 νεκρούς

08:27και ήταν ήρωες.

08:29Επίσης δίνανε τα έφσιμα στους εκπαιδευτικούς

08:31που χωρίς μέσα μπόρεσαν

08:33και κάναν τηλεκπαίδευση και κράτησαν

08:35όρθια την εκπαιδευτική διαδικασία.

08:37Ο αντίλογος λοιπόν είναι ένας ευσυνείδητος

08:39ένας πολύ σωστός

08:41στη δουλειά του δημόσιου συμπάλληλου

08:43δεν έχει κάτι να φοβηθεί από αυτή την αλλαγή.

08:46Προφανώς, ακούστε να δείτε.

08:47Όμως υπάρχει ένα ζήτημα

08:49υπάρχει ένα πλέγμα το πώς αντιμετωπίζεις

08:51τον δημόσιο υπάλληλο.

08:53Το αντιμετωπίζεις ως συνεργάτη, ως λειτουργό

08:55του κράτους για να φέρεις πέρας καλύτερα

08:57την αποστολή του ή ως έναν τον οποίο

08:59τον κυνηγάζει με τον βούρδουλα πιστεύοντας

09:01ότι θα αποδώσει καλύτερα έτσι.

09:03Αυτό με τον βούρδουλα μπορεί να έχει

09:05προσωρινό πολιτικό όφελος

09:07σε μια κοινωνία που λειτουργεί στον κοινωνικό

09:09αυτοματισμό, αλλά δεν έχει επί της ουσίας

09:11ο αφελός γιατί ο υπάλληλος

09:13και πρέπει να έχει κι άλλους υπάλληλους

09:15δίπλα του να μπορέει να κάνει τη δουλειά του

09:17και πρέπει και να αμείβεται κιόλας αξιοπρεπώς.

09:20Οι μισθοί στο δημόσιο, δυστυχώς,

09:22είναι άθλη. Μετά από 15 χρόνια

09:24μνημονίων, η μόνη άθληση

09:26που δόθηκε πέρυσι ήταν 40 ευρώ καθαρά

09:27και 20 ευρώ από πρώτης τετάρτου.

09:30Δεν μπορεί ένας γιατρός

09:31σήμερα να αμείβεται

09:32επιμελητής β' με 1.200 ευρώ

09:35ή ένας εκπαιδευτικός με 800 ευρώ

09:37και το πρώτο μέλημά μας

09:39δεν είναι να αλλάξουμε το πειθαρχικό δίκαιο.

09:41Πειθαρχικό δίκαιο υπάρχει.

09:43Υπάρχει χρόνος να συζητήσουμε

09:44αν έχει ελλείψεις να τις δημιουργήσουμε.

09:46Αλλά και για τα κεντρικά στήματα,

09:48για τις προσλήψεις, για το ζήτημα των μισθών,

09:51για το ζήτημα, αν θέλετε, της στοχοθεσίας,

09:53για το πώς θα λειτουργούν οι υπηρεσίες.

09:55Πότε θα κουβεντιάσουμε αν δεν υπάρξει

09:57ένας συγκροτημένος και θεσμοθετημένος

10:00κοινωνικός διάλογος,

10:01όπως υπάρχει παντού στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

10:03Άρα, εν ώψη δέθει, δεν περιμένετε κάτι.

10:06Κάποια εξαγγελία.

10:08Δεν νομίζω ότι έχουμε τώρα σε εξέλιξη

10:11και το ζήτημα του 13ου και 14ου μισθού.

10:14Πιστεύω ότι μέσα στον Αύγουστο

10:15το Συμβούλιο της Επικρατείας

10:17θα βγάλει την απόφασή του.

10:18Θεωρώ ότι αυτή τη φορά θα λάβει σοβαρά υπόψη του

10:21την οικονομική κατάσταση της χώρας

10:24όπου η κυβέρνηση επέρετε

10:25ότι έχουμε πλεονάσματα μαμούθ.

10:28Άρα δεν υπάρχουν δημοσιονομικοί λόγοι

10:29για να μην επιστρέψουν τα δώρα.

10:31Δυστυχώς, ο κύριος Πιερακάκης

10:33και ο Πρωθυπουργός

10:34απέρριψαν το αίτημα πολιτικά

10:36να ικανοποιήσουν αυτό το ζήτημα.

10:38Και θα έλεγα ότι σε ό,τι αφορά στη ΔΕΦ

10:40εμείς κρατάμε μικρό καλάθι.

10:42Γι' αυτό και στις 6 Σεπτέμβρη

10:44στο Άγαλμο Βενιζέλου, στη Θεσσαλονίκη

10:46θα έχουμε μεγάλη κοινωνικοποίηση

10:48με όλα τα συνδικάτα του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα

10:51ακριβώς για να απαιτήσουμε

10:52καλύτερες συνθήκες εργασίας

10:54καλύτερες αμοιβές όχι μόνο για εμάς

10:57για όλο τον κόσμο της εργασίας

10:58που πραγματικά στενάζει

11:01κάτω από το πρωτοφανές κύμα ακρίβειας

11:03που βιώνει σε όλη αυτή την τελευταία περίοδο.

11:06Ευχαριστώ για απόψε κύριε Μπράτη

11:07θα τα ξαναπούμε μέχρι τότε. Να είστε καλά.

11:09Να είστε καλά. Σας ευχαριστώ και εγώ για τον χρόνο σας.

11:11Καλή συνέχεια.

Category

Transcript

Recommended