00:30Beraber program yapalım istedik, bir şeyler yapalım istedik, diğer insanlarla tanışalım istedik.
00:34Burada fabrikalara girip çıkmak için bir bahanemiz olsun istedik.
00:37Örnek veriyorum burada bazı firmalarla ticaret yapmak istiyoruz fakat tanımıyoruz.
00:42Evet babalarımız tanıyor birbirlerini ama biz birebir tanımıyoruz.
00:45Biz de bu yüzden bu insanlarla bir araya nasıl geliriz diye fikir yürütürken yaklaşık bir 4 sene boyunca böyle 5 kişi, 10 kişi, 15 kişi falan derken sadece yemek yiyip dağılıyorduk.
00:55Aramızda bir şeyler ticaret yapabiliyorduk, aramızda bir şeyler konuşabiliyorduk, network oluşturabiliyorduk.
01:00Sağolsun Bekir Başkanımıza bir toplantıda söyledik.
01:05O da bizi kırmadı, kurun dedi.
01:08Biz yaklaşık ilk toplantımızı daha doğrusu ilk seçimimizi 60 kişiyle yaptık.
01:12Başkan seçildik ve yönetimimiz kuruldu.
01:15Bu şekilde biz ilk yönetimimizi kurmuş olduk.
01:18Şu an bizde şöyle, biz bir dernek olmadığımız için bizdeki üye sayısı aslında kaç tane 3. ve 2. kuşak 40 yaş sınırına kadar varsa bizim üyemiz sayılıyor.
01:28Bizim şu an network'ümüzde oluşan 130 kişiyiz.
01:30Ortalama toplantılarımız ve programlarımız 70-80 civarında.
01:35Büyük toplantılarımız yani hepimizin örnek veriyorum Ramazan'ın yemeğini Ramazan iftarı yapıyoruz.
01:40İftarda ortalama 100-110 kişiyi buluyoruz.
01:43Biz ağırlıklı programlar yaparken zaten 20 kişiyle sınırlandırıyoruz.
01:47Bizim ağırlıklı, bizim zaten birinci hedefimiz 2. ve 3. kuşak birliğiyle tanıştırmak.
01:52Biz 2. ve 3. kuşak birliğiyle tanıştırırken 100 kişiyi bir araya getirmek hem zor hem de insanlar birileriyle iyi kaynaşamıyorlar.
01:59Biz de bu şekilde ne yaptık?
02:0020'şer kişilik, 15'şer kişilik gruplarda bir araya geliyoruz.
02:04Bizim ağırlıklı yaptığımız şu an 2 olayımız var, 2 programımız var.
02:09Hala hazırda 15 güne bir devam eden.
02:12Bir tecrübe paylaşımı.
02:13İkincisi teknik gezilerimiz.
02:15Teknik gezilerde ilk etapta buradaki organ sanayideki firmaları geziyoruz.
02:20Ağriyetten de artık yavaş yavaş ulusal yapmaya başladık.
02:24Allah kısma ne derse de seneye ya da bu senenin sonlarında durur seneye uluslararası'na çıkıp yurt dışına ziyaretlere gideceğiz.
02:30Hem orada da yine aynı şekilde fabrika ziyaretlere ya da bir fuar organizasyonuna katılacağız.
02:47Biz daha geçen işte Tosyaloğlu'ya gittiğimiz zaman Osmaniye'ye uğramıştık.
02:51Yani ilk etapta bir 200 kilometre arondunda bir yer gezip ondan sonra bu arkadaşları bir araya toplayıp
02:57onlarla beraber belki bir şeyler yapıp Adana'da birliktelik yapıp
03:02sonra bütün Türkiye'ye gelebilir miyiz fikrine oluşturmaya çalışacağız.
03:06Yaklaşık 15 seneden beri 20-15 sene arasında burada çok ciddiye aktif olarak bir büyüme meydana geliyor.
03:14Tavu mevcut yönetiminin de büyük katkıları var.
03:17Burada OSB'de elektrik uygun normal dışarıya göre.
03:22Buranın kendine ait bir beton santrali var, enerji şirketi var ve hali hazırda yapılacak birçok iş var.
03:28Altyapısı çok sağlam, her taraf yeşil, karbon ayak izine ciddi önem veriliyor.
03:34Yani burada yaklaşık 50 yıl sonrasının bile bence planları yapılmış.
03:3720 yıl sonrasınkini biliyorum.
03:3920 yıl sonrasınkini bile şu an bulduğumuz yerde toplantıları yapılıyor yönetimi tarafından ve başkanımız tarafından.
03:44Şu anda itibaren 50 yıl sonrasının planlamasını yapıyorlar.
03:47Biz genç OSB'deki arkadaşlarla ilk etapta şunu söylüyoruz.
03:51Hepsi üniversiteden çıkıyor ya yurt dışında ya şehir dışında okuyorlar, buraya geliyorlar.
03:56Tabi burada bir arkadaş çevreleri olmuyor.
03:57Kendim için de örnek aynı şekilde.
04:00Buraya geliyorlar, burada genelde şunu diyorlar.
04:04Galiba tek benim yaşımda çalışan benim diyorlar.
04:07Sonra tabi kurulu görüyorlar.
04:09Tek ben değilmişim diyorlar.
04:11Hepsi buranın %85-90 aile şirketi.
04:13Herkes aynı problemleri yaşıyor, herkes aynı sorunları yaşıyor.
04:16Herkes aynı güzellikte ya da herkes aynı kötülük.
04:18Yani aynı şeyleri yaşıyoruz.
04:19Aynı potansiyeldeyiz.
04:22Birbirimize tanıştığımız zaman ortak problemler, farklı vizyonlar, doğru misyonlarla biz bir araya geliyoruz.
04:30Biz eğitim anlamında ilk etapta kurumsal aile şirketleri.
04:33İlk etapta kendi sorunlarımız, kendi problemlerimizi nasıl çözeriz?
04:40Şirket anayasası.
04:42Ondan sonra insan kaynakları ağırlıklı bizim arkadaşlarımız, pazarlamayla alakalı arkadaşlarımız.
04:48Hani şunu soruyoruz biz arkadaşlara.
04:51Hangi bölümde çalışıyorsunuz kendi şirketinizde?
04:53İşte insan kaynaklarında çalışan oluyor, finansta çalışan oluyor, pazarlama tarafında çalışan oluyor, üretimde çalışan oluyor.
05:01Biz de ne yapıyoruz eğitimde?
05:03İlk önce bizden yaşça büyük tecrübeler almış abilerimize, amcalarımıza gidiyoruz.
05:10Diyoruz ki bize anlatın.
05:13Biz tecrübeyi para kaybederek öğrenmek istemiyoruz.
05:16Biz tecrübeyi dinleyerek elde etmek istiyoruz.
05:19Diyoruz onlara da sağ olsunlar.
05:20Biz ortalama işte 15 güne bir bir sanayicimizi geziyoruz, gidiyoruz.
05:24Sağ olsunlar bizi karşılıyorlar.
05:27Oturuyorlar, bize yaşadıkları sıkıntıların hepsini teker teker anlatıyorlar.
05:30Türkiye'ye olarak düşünmüyoruz.
05:33Artık çünkü biz organize sanayide sadece Türkiye'yi düşünmüyoruz.
05:36Biz bugün Çin'den Amerika'ya kadar düşünmek zorundayız.
05:41Biz bugün Orta Doğu'yu düşünmek zorundayız.
05:43Biz bugün Afrika'yı düşünmek zorundayız.
05:45Biz bugün bütün dünyayı düşünmek zorundayız.
05:48O yüzden biz ticaretlerimizde ya da kuşak farklarında gelen itibariyle teknolojinin gelişmesiyle beraber yeni gelen kuşağın teknolojisini kullanıp,
05:571. kuşağın tecrübesini kullanıp, Y kuşağı dediğimizin de aktifliğini kullanıp çok güzel bir denge sağlamak zorundayız.
