السعيد وشيكابالا مفروض كدا كفاية.. شريف الخشاب وأحمد عبد الفتاح يعلقان على تجديد السعيد واعتزال شيكا

TeN TV - قناة تن الفضائية

#البريمو | "عبد الله السعيد وشيكابالا مفروض كدا كفاية".. شريف الخشاب وأحمد عبد الفتاح يعلقان على تجديد السعيد واعتزال اللاعب  اشترك في القناة الرسمية #TeNTV ليصلك كل جديد http://bit.ly/TeNTV  تابعوا قناة Ten TV على مواقع التواصل الاجتماعي: Twitter: https://goo.gl/w6aF3o tik tok: https://shorturl.at/LH8Pc Facebook : https://goo.gl/HwSu9L Youtube: https://goo.gl/XCWepB Instagram: https://goo.gl/hN7c7N

Transcript

00:00طوى يعني. لا طبعا. انا اصد ان النادي الاهلي. نادي قوي. عنده قدارة

00:05قوية. علاقاته قوية جدا. زي ما قلت اعيد تاني. ما فيش لعب في

00:10مصر. طيب. ما يحبش الروح النادي الاهلي. طبعا. ما عندهش مشكلة.

00:14عشان انا يعني كنت لازم اسألكم سؤال ده. اه عبدالله سعيد احتمالية

00:18انه جدد صعب جدا منازباني. تمام. يعني شايفين الوضع ده ازاي?

00:23وفي نفس الوقت. شكباله واعتزاله من عدم اعتزاله. برضو ده ده سؤال

00:29لحضراتكم. سريعا بقى. فجول صاحب. عبدالله سعيد. لازمالك

00:32الدنيا عنده حدية شوية مزي الاهلي. اه لسه كنا نتكلم. اه لسه كنا

00:36نتكلم. ازمالك فراء الشخصي. فعرض اي لعب لان هو انا مش شاف لحد

00:41اللوقتي بيجيب لعيبة. فمن باب اول ان انا حافظ على العيبة اللي عندي

00:45الاول لحد ما جيب. ولازم ازل بمتوسط الاعمار. انما حد بتقلع عبدالله

00:52السعيد لازم امسك فيه شوية لحد. ادينه المبلغ اللي عايز يعني? حلو ما

00:56فيه تفاوت بقى. وانا شطرتي كادارة ان انا ادركنا عليا ولها. ما هو

01:01انت. بالنسبة عبدالله كانت انه ينهي مشواره في نادي زمالك ولا ينهي

01:04مشواره في اي نادي تاني غير نادي زمالك. لا ينهي مشواره في نادي

01:06كبير نادي زمالك. انا في رأي الشخص احد بحجم عبدالله

01:10السعيد يا اهلي يا زمالك انا فيه مشواره. وهو لو سألته بينك

01:15وبينها هتلاقيه اتمنى ان ينهي مشواره في نادي زمالك. تمام. فانت

01:19لازم تصبر عليه او تتصرف لان انت مش هتعرف تجيب. في ظل اقف قيده

01:24وخلصنا من القد دخلنا في الميزانية دخلنا في الفلوس في

01:27لعيبة ما فيش لعيبة. طيب. شي كبال يا كابت. عشان اخو برضو. شي كبال

01:31انا في رأي الشخصي انه يبقى مدور كورة كواس جدا او. يبطل اه. اه. يبقى مدور

01:36كورة. هيفيدي النادي اكتر من انه عشر دقائق في ربع ساعة عشر دقائق

01:41ساعة. لما بينزل بتبقى ازا حتة فاكها نزلت في الملعب. وبتمتع

01:46الجمهور. بس عشر دقائق ربع ساعة. انما يفيدي النادي اكتر في قط

01:50اللمس. تمام. كبت نحمل رأيك في الموضوع. الكلام على عبدالله. عبدالله

01:54طبعا اللعب كبير. بس انا من وجهة نظري لازم نزل مالك في وقت

01:58من الوقات اللي لازم في احلال وتبديل. لازم احدال وتبديل الفرقة.

02:02اه. مش صعب جدا ان متوسط الاعمار للفرقة. كمال كمال بيفكر

02:06نزل مالك يجيب طريق حامل كمال. متوسط الاعمار كبير جدا. زائد ان

02:09عبدالله محترام ليه طبعا لعب كبير. بس برضو انت لو ديت فرصة

02:13اللعيب. لازم يدي فرصة اللعيب. ياخد عشان اه. ياخد خبرات. ممكن

02:20مستوى في وسط الفرقة. لكن اي موديل فني بيجي دلوقتي عبدالله

02:24سيدة عنده بيلعب. لنوقع. مداش فرصة الحد. كان ممكن يوم بدور

02:27كواس جدا. بس برض سامع انه اعمل مشاكل دلوقتي. حمدي اسمه. ده

02:31كان في الاهل. ناصر مهر. لا لا احمد حمدي. احمد احمد احمد احمد

02:35احمد. احمد احمد. احمد يا بس الاصابة بس هو عنده مشكلة. لا اصابة

02:37لا وفيه شوات مشاكل كده. اه. اه. فعبدالله بالنسبالي وشيكبالة انا

02:43من وجهة ناظر كفرقة نادي الزمالك. اه. لازم سطوب. شيكبالة طبعا

02:48لعيب كبير. وعلى فكرة وجود شيكبالة عشان ما بيتكلفش نادي الزمالك

02:52في حاجة. لان عقد شيكبالة مستر ممضوحة بس هو اللي بتكفل بيه. فده

02:56دي المشكلة اللي بتخلي. يقول لك ايه شيكبالة انا انا كمجلس ادارة

02:59خلاص خليه عشان انا اقصى مش مشاهد. اكيد. بعد ما اقول له عقد انا

03:04خليه مدير كرة خليه مديرش يقول لعبين اخليه هو هو علاقته

03:08باللعابة كويسة جدا. جدا جدا. ومحل مشاكل كتيرة. جدا جدا. بالضبط.

03:11انا خليه في منصب زي ده بقى. وده الكرير اللي يمش فيه. هي هي

03:14حسابات ان انا آآ مستر ممضوحة باس عايش كبالة يكون مدوجة في

03:18الفرقة. انا كمجلس ادارة مش لقيله مكان بلوقتي. مستر ممضوحة بس

03:21هو مش رئيس النادي. هو مش رئيس النادي بس هو ليه تأثير كبير

03:24جدا بيصرف على الفرقة. وبيصرف كتير وعمل حل مشاكل كبيرة جدا في

03:27الفرقة. برضو من الحاجات اللي مش كويسة. لا مش كويسة ازاي يا

03:30كابتن لما يكون عندي عن عندك مشاكل كبير جدا مع مدربين وفلوس

03:34وانا بحللك المشاكل دي. متشكر حلو. طب اعمل.

Category

Transcript

Recommended