00:00Les jeunes qui ne veulent pas manger avec vous pendant la pause de midi, il faut le virer, très clairement.
00:03Peut-être pas dans 100% des cas, mais très souvent.
00:04Pourquoi ? Parce que très souvent, ça veut dire qu'il n'y a pas une vraie connexion entre les salariés.
00:08On souffle, on souffle.
00:10Le mec, il a posté cette première vidéo et ensuite, face aux commentaires, il a posté ça.
00:14Alors pour répondre à Moustapha, non, non, évidemment, c'est pas un problème.
00:17Moi, j'ai une salariée, on mange une fois sur 100 peut-être ensemble, c'est tout.
00:21La plupart du temps, cette personne qui mange à l'écart, elle ne se sent pas bien dans l'entreprise.
00:25Et donc, elle n'est pas efficace.
00:27Et donc, le mieux, c'est qu'elle s'en aille, en fait, pour le bien de l'entreprise et pour le bien de sa santé mentale.
00:33Voilà ce que je voulais dire.
00:34Déjà, je ne comprends pas l'intérêt de ce type de vidéo parce que le principe d'une pause, c'est de faire une coupure.
00:38Donc si au travail, tu fais une pause avec tes collègues, peut-être que tes collègues ou même ton patron vont te parler de travail pendant ta pause.
00:45Et du coup, ta pause, elle ne sera pas efficace, ce ne sera pas une vraie pause.
00:48Donc en fait, ça n'a aucun intérêt de faire une pause avec des collègues ou de faire une pause avec un patron si c'est pour discuter de travail.
00:54Et même si on ne parle pas du taf, si c'est les conversations du genre, il fait beau aujourd'hui, j'ai entendu que demain, il va pleuvoir.
01:04Non, c'est bon, on est fatigué.
01:05Aussi, les boss ou les collègues qui demandent beaucoup de choses sur ta vie privée, qui veulent tout savoir sur ta vie privée.
01:12Moi, j'ai été dans cette situation d'étaf, ce n'était pas forcément horrible.
01:17Mais juste qu'on te demande toujours sur ta vie privée, c'est juste infernal au bout d'un moment.
01:21Parce que tes collègues ou tes supérieurs, ce n'est pas tes potes.
01:26Devoir parler de ta vie privée, de choses qui ne les regardent pas, c'est juste gênant.
01:29Et des fois, ça instaure un malaise quand toi, tu montres que tu ne veux pas répondre à certaines questions ou que tu veux instaurer des limites.
01:38Alors, c'est normal qu'au bout d'un moment, tu fuis.
01:40Et ce n'est pas forcément parce que tu es mal dans l'entreprise ou que la personne, il faut la virer.
01:45Et d'ailleurs, ce n'est pas un motif de renvoi si la personne ne mange pas le midi avec ses collègues ou avec son patron.
01:50Et même de manière générale, donnez-moi votre avis en commentaire et racontez aussi vos expériences si ça m'intéresse.
01:56Mais je trouve que moins on en connaît sur un collègue, et mieux ça se passe.
02:01Et plus on connaît des choses sur cette personne, sur une collègue ou sur un patron, moins bien ça se passe.
02:06Et très souvent, quand on connaît bien une personne, quand on passe du temps avec cette personne,
02:11on va faire jouer les sentiments dans une situation qui est professionnelle, une situation de travail.
02:15Et pour moi, c'est la raison principale pour laquelle les pauses, ça doit être vraiment une coupure avec collègues, patrons, etc.
02:22Sauf si vraiment, vous êtes une personne, vous voulez garder ce côté sociable et absolument vengeur avec quelqu'un.
