Emploi des seniors : mobilisation générale à La Réunion

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Environ 3,5 fois plus sujets aux maladies professionnelles que leurs cadets, les Réunionnais de 50 ans ou plus affichent un taux d'emploi de 44%, inférieur de 14 points de celui de l'Hexagone. La campagne gouvernementale nationale Emploi 50+ devra se décliner avec encore plus d'acuité dans l'île.

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00:00Au début d'année 2025, nous avons pu reclasser un pompier aérodrome

00:05qui a été déclaré inapte suite à un accident de la vie.

00:10Il a pu bénéficier d'un essai encadré avec l'accompagnement de Cap Emploi.

00:15Grâce à ça, on a pu le reclasser définitivement sur le poste de technicien de maintenance dans nos équipes.

00:22Malgré son handicap et surtout son âge de plus de 55 ans avec une invalidité,

00:27il a pu être reclassé au sein de l'aéroport.

00:30Dans cette entreprise, c'est cette mouvance qu'on peut voir, que ce soit depuis le Covid ou même dans l'avenir.

00:37On voit très bien avec les compétences qui vont certainement être impactées par l'IA.

00:44C'est ces enjeux-là, mais il y a aussi les enjeux de santé, sécurité et au travail,

00:49tels que la pénibilité des postes.

00:52En vieillissant, forcément, on a pu les mêmes compétences physiques.

00:57Donc, du fait de la vieillesse.

01:00Et donc, effectivement, avoir le regard sur ces personnes et leur permettre de se projeter,

01:05de mettre des actions très concrètes pour améliorer leurs conditions de travail, c'est nécessaire.

01:09Merci.

01:10Merci.

01:11Merci.

01:12Merci.

01:13Merci.

01:14Merci.

01:15Merci.

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