02:06Başka bir deyişle çalışılan her yıl için 7.000 lira civarında ekstra kıdem tazminatı elde edilmiş olacak.
02:12İşten kıdem tazminatını alarak ayrılmak isteyenler, Temmuz ayını bekleyerek istifa etmeleri daha doğru bir karar olacak.
02:24Böylece çalıştıkları her yıl için ekstradan 7.000 lira fazla kıdem tazminatı elde etmiş olacaklar.
02:30Evlenen ve askere gidenlere kıdem tazminatları ödeniyor.
02:37Bundan dolayı istifa etmeden önce Temmuz ayını göz önüne alarak istifa edilmesi halinde daha yüksek kıdem tazminatına hak kazanılacak.
02:46Evlenen kadınlar evlenme tarihinden itibaren bir yıl içinde istifa etse de kıdem tazminatına hak kazanıyor.
02:53Kıdem tazminatı almak için işverenin işten çıkartmasını beklemeniz gerekmiyor.
03:01İşe giriş tarihi, prim gün sayısı ve çalışma yılı gibi bazı şartları tamamladığınızda kıdem tazminatınızı işverenden talep edebiliyorsunuz.
03:09İlk kez sigortalı olduğu tarih, 8 Eylül 1999'dan önce olanlar 15 çalışma yılını doldurup 3600 prim gün sayısını tamamladıklarından kendi talepleriyle kıdem tazminatını alıp işten ayrılabilirler.
03:28İlk sigortalı olduğu tarih, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olanlar 25 yıl çalışıp 4500 prim günü doldurduklarında kıdem tazminatı alabilirler.
03:47Ya da çalışma yılına bakılmaksızın 7000 prim günü doldurduklarında kıdem tazminatı alıp işten ayrılabiliyorlar.
03:58İlk sigortalı olduğu tarih, 30 Nisan 2008 ile 31 Aralık 2008 arasında olanlar 4600 prim günü doldurduklarında kendi istekleriyle işten ayrılıp tazminata hak kazanıyorlar.
04:11İlk SGK'lı olduğu tarih, 1 Ocak 2009 ile 31 Aralık 2015 arasında olanlar da her yıl için 100 prim gün eklenmek kaydıyla 4600 ile 5300 arasında prim günü doldurduklarında kıdem tazminatına hak kazanıyorlar.
04:28Başka bir deyişle, ilk sigortalı olduğu tarih, 1 Ocak 2012 31 Aralık 2012 arasında olanlar 4900 gün ile tazminat alabilirler.
04:42Ya da ilk sigortalı olduğu tarih, 1 Ocak 2015 31 Aralık 2015 tarihi arasında olanlar 5200 prim gününü tamamladıklarında kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir.
04:58İlk SGK'lı olduğu tarih, 1 Ocak 2016 sonrası olanlarsa 5400 prim günü doldurduklarında kendi istekleriyle ayrılarak kıdem tazminatı alabilecekler.
05:09Bu da aralıksız olarak 15 yıl çalışmalarını gerektiriyor.
05:12Kıdem tazminatınızı yukarıda belirtilen süreler ve prim günleri doldurulduktan sonra alabiliyorsunuz.
05:25Örnek vermek gerekirse, A şirketinde son 10 yıldır çalışıyorsunuz ve kıdem tazminatını hak edecek şartları tamamladınız.
05:33İş yerinizde 10 yıllık tazminatınızı alarak ayrılabilirsiniz.
05:38Sonrasında B şirketinde işe girip 5 yıl çalıştıysanız, oradan da 5 yıllık kıdem tazminatını talep ederek ayrılabilirsiniz.
05:50Kıdem tazminatını almak için SGK'ya giderek başvuru yapılıp, kıdem tazminatı esas yazısı alınması gerekiyor.
05:58Bu yazı işverene verildikten sonra kıdem tazminatının ödenmesi gerekiyor.
