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LOS MEJORES EJECUTIVOS
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13/6/2025
LOS MEJORES EJECUTIVOS
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00:00
Y es que fue la alta gerencia quien eligió a los altos ejecutivos.
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Este ranking justamente se realiza haciendo esta consulta.
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A continuación, los 40 mejores ejecutivos y los más influyentes del país.
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En un entorno empresarial desafiante, donde liderazgo auténtico marca la diferencia,
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Bolivia reconoce a quienes inspiran, innovan y transforman.
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Considero que Cerabol no solamente es producto, sino es alma, es esencia.
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Yo soy una enamorada de lo que hago.
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Creo que representa el esfuerzo de más de mil colaboradores que son parte del grupo Conversa,
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que trabajan día a día para que podamos seguir siendo las empresas más fuertes del país.
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Yo pienso que ha sido la coherencia, es decir, que lo que pienso, siento, digo y lo hago,
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el demostrar, el tener un propósito tiene frutos.
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Este orgullo significa que también tenemos que inspirar, ¿no?
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Para que no solamente esto se realice en Banco FIE, sino que podamos ver que se repliquen estos modelos.
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Por cuarto año consecutivo, Bolivian Business presentó el esperado ranking BEDCO 2025,
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una selección exclusiva de los 40 líderes más influyentes del país.
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Una elección hecha por empresarios para empresarios.
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El ser reconocida entre gente, digamos, tan meritoria, de verdad que para mí es un privilegio enorme.
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No solamente para mí, sino también para mi entorno familiar,
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porque Cerabol es una empresa 100% familiar y también, pues, es un privilegio para nuestro equipo de trabajo.
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Como grupo tratamos de incentivar el crecimiento dentro del grupo de las personas, ¿no?
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Tenemos gente que cambia del Hotel Los Tajivos a Burirquín, de Burirquín a Conversa o viceversa.
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Porque creemos firmemente que encontrar a talentos hay que dar la posibilidad de crecimiento a ellos.
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Oye, lo recibo con mucho orgullo, la verdad, porque es un trabajo que no lo he realizado solamente yo.
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Lo realizamos un equipo de grandes lideresas que tenemos en el banco.
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Es un ecosistema formado por hombres y mujeres que estamos convencidos de la igualdad de oportunidades.
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Uno de los factores críticos de éxito para Vagó es el más importante, es el que decimos el talento.
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Pensamos que la empresa está hecha por personas y cada persona que integra Vagó de Bolivia,
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que somos más de 700 personas, tenemos un propósito.
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Nuestro propósito es el cómo, es trascender para hacer el bien, o sea, en toda la extensión.
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Este estudio anual refleja la voz de la alta gerencia en Bolivia.
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307 ejecutivos de empresas líderes votaron de manera confidencial para identificar a quienes hoy definen el futuro del país.
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Un ranking único en su tipo, sin comparaciones, sin favoritismo, solo liderazgo, visión y resultados.
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Que en estos 40 años creo que hemos marcado la diferencia de una nueva banca, de una nueva banca inclusiva,
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de una nueva banca que está hablando de sostenibilidad, está con una agenda muy clara de lo que significa el 2030,
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donde creo que hay que trabajar muchísimo en temas de género, ecoeficiencia, acción climática.
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Nuestro programa FII Experto está apuntando justamente a eso, a que tengamos un país con seguridad alimentaria también.
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Creo que el equipo, el equipo es lo más importante que tenemos en el grupo Conversa, ¿no?
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El equipo con el que trabajamos y creo firmemente que es el equipo más capacitado del país, tenemos los mejores profesionales.
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Desde el momento en que nos marcamos un objetivo, un propósito, hay que perseguirlo.
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Y eso, digamos, a nosotros nos ha traído muy buenos resultados de satisfacción con nuestra clientela,
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siempre respaldándolas con la calidad, dándoles garantía, dándoles soporte, entonces eso ayuda a consolidar una empresa.
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Pienso que las personas somos valiosas y nuestro país es valioso.
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Y lo primero que tiene que ver desde el momento en que nosotros estamos es con la salud que tenemos todos y todas.
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Y además de esta salud, no solo salud física, mental, sino también una salud de todo el entorno, una salud social.
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Hoy celebramos el liderazgo que transforma, la visión que inspira y el talento que construye un futuro sólido para Bolivia.
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Betseo 2025, presentado por Bolivian Business.
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Porque los líderes se reconocen entre líderes.
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¡Gracias!
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