00:00Nel 2024 il tasso di turnover volontario rilevato tra le imprese bresciane aderenti a Confindustria Brescia si è attestato al 6,2%, in live contrazione rispetto ai valori rilevati nel 2022 era il 6,7% e nel 2023 6,8%, ma rimanendo appiamente al di sopra nei confronti della situazione pre-Covid.
00:23Sono le percentuali che emergono dall'indagine HR Dashboard di Confindustria Brescia su dati raccolti in 153 imprese bresciane con circa 20.000 addetti.
00:34Nel 2024 il numero delle dimissioni è stato pari a 59.202, un numero di poco al di sotto del recoo storico del 2022, 61.691.
00:45Sempre nel 2024 lo smart working ha interessato il 44% delle imprese bresciane e ha coinvolto l'11% dei dipendenti.
00:55Si tratta di numeri più bassi rispetto a quanto sperimentato a livello lombardo, dove la diffusione del lavoro agile ha riguardato il 47% delle aziende, mentre la quota degli smart workers è stata pari al 28%.
01:09L'indagine ha poi affrontato anche il fenomeno della conversione in welfare dei premi di risultato.
01:15Tra le aziende bresciane, che prevedono tale possibilità, il 35% dei dipendenti ne ha effettivamente usufruito, una quota più alta di quanto rilevato in Lombardia, 29%.
01:27A Brescia la quota di premio convertita è particolarmente elevata, 70% dell'importo complessivo rispetto al 66% riscontrato in regione.
