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00:00Si demain tu étais PDG d'une boîte du 440, ça serait quoi la première mesure que tu mettras en place ?
00:04Des salles pour dormir, pour faire des siestes.
00:06Savoir comment vit l'entreprise, c'est la meilleure chose, donc faire une grande réunion avec tout le monde et bâtir un projet sur le long terme.
00:12Quelque chose de social pour qu'il y ait une super ambiance.
00:15Savoir si tous mes employés sont bien où ils sont.
00:17Savoir s'ils sont formés sur ce qu'ils font, s'ils voient la finalité de leur travail, parce que je trouve que c'est le plus important.
00:21L'obligation de se former au moins une semaine par an aux problématiques de data et d'IA.
00:25Je serai axée sur le bien-être des collaborateurs qui ont peut-être une charge de travail, donc je mettrai en place des ateliers ou des choses qui puissent les soulager de cette charge.
00:34Égalité salariale, on connaît un peu le sujet.
00:38Il faut mieux répartir les salaires, parce que souvent les PDG prennent énormément, après il y a beaucoup de responsabilités, ils prennent énormément comparé aux employés tout ça.
00:46Du coup tu prendrais sur ton salaire pour le redistribuer ?
00:48On prendrait sur les choses qu'il faut prendre.