Les surprises de la remontée du chômage : qui trinque vraiment ? [Alexandre Mirlicourtois]

Xerfi Canal

05/06/2025

Après avoir quasiment disparu des préoccupations des Français, la crainte du chômage refait brutalement surface atteignant son plus haut niveau depuis mai 2015, hors parenthèse Covid. Elle dépasse aujourd’hui largement sa moyenne de long terme. [...]

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00:00Après avoir quasiment disparu des préoccupations des Français, la crainte du chômage refait

00:15brutalement surface, atteignant son plus haut niveau depuis mai 2015, hors parenthèse Covid.

00:20Elle dépasse aujourd'hui largement sa moyenne de long terme. A juste titre, car incontestablement,

00:26le nombre de chômeurs est en rose. En valeur absolue, comme en tôt, la décrue est stoppée,

00:32le point bas passé, la remontée est engagée, malgré encore quelques soubresauts. Pas pour tous,

00:37pas au même rythme. Comme toujours, lorsque la conjoncture se dégrade, les jeunes sont en première

00:43ligne. Parce que la baisse des embauches frappe d'abord les nouveaux-entends. Parce que les

00:47salariés en poste, eux, s'accrochent à leur emploi. La mobilité recule et avec elle, la chance d'insertion

00:53des plus jeunes. Souvent cantonnés aux contats précaires, CDD intérim, ils sont aussi les

00:58premiers sacrifiés. Enfin, en contexte tendu, les entreprises privilégient des profils expérimentés,

01:04plus vite opérationnels. Résultat, le chômage des moins de 25 ans est reparti à la hausse depuis

01:10deux ans. Et près d'un sur cinq se retrouve sans emploi. Ce chiffre masque en outre la dureté réelle du

01:17marché pour les jeunes. Beaucoup préfèrent prolonger leurs études plutôt que d'affronter un marché

01:22dégradé où les chances de s'insérer sont minces. Les disparités sont de surcroît immenses selon le

01:29niveau de formation. Parmi les jeunes sortis d'études depuis un à quatre ans, plus de 42% des non-diplômés

01:37sont au chômage, contre moins de 7% pour les Bac plus 5. À l'autre bout du spectre, et c'est une surprise,

01:44le chômage recule chez les seniors alors qu'historiquement ils sont les plus impactés après les jeunes

01:49lorsque l'activité se retourne. Pourquoi en effet conserver un employé dont la durée de vie en

01:55entreprise est réduite ? Mieux vaut le licencier et s'épargner un coût de recherche lorsque l'activité

02:01repartira. Mais cette fois, c'est différent. Trois éléments l'expliquent. Le report de l'âge de la

02:08retraite, le fameux effet horizon, plus la distance à l'âge de la retraite est lointaine, plus le

02:14retour sur investissement des entreprises sur les seniors est important, plus le senior a intérêt à

02:20conserver son emploi, les indemnités chômage ne permettant plus de faire le pont jusqu'à la

02:25pension. S'y ajoute le durcissement de l'assurance chômage afin d'encourager un retour à l'emploi plus

02:31rapide des quinquagénaires et la mise en place d'un système d'incitation destiné aux entreprises pour

02:37maintenir l'emploi des plus âgés. Les 25-49 ans sont entre deux eaux. Le chômage ne baisse plus et

02:45s'est stabilisé à un peu plus de 6% avec toujours cette permanence. Parmi les salariés, les ouvriers et

02:51les employés sont les plus touchés. Pour le moment, car le spectre d'une disparition massive d'emplois dans

02:57les métiers intellectuels, créatifs et scientifiques à cause de l'intelligence artificielle est à prendre au

03:03sérieux. Les cabinets d'avocats sous-traitent déjà à des IA la rédaction d'actes juridiques.

03:08Duolingo a remplacé 10% de ses traducteurs. Chegg, une plateforme d'aide aux devoirs,

03:14s'est séparée de 22% de ses employés. Une raréfaction nette du travail s'annonce avec

03:19une polarisation extrême, une poignée d'emplois très qualifiée d'un côté et de l'autre, la disparition

03:24progressive de tâches routinières. Les jeunes sont aujourd'hui les plus exposés au chômage.

03:29Leur diplôme, un bouclier moins protecteur avec la montée de l'IA. Mais si le chômage de masse

03:35s'installe, de nouveau aucune classe d'âge ne sera épargnée.

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