🔴 GARRAHAM: UN MÉDICO GANA MENOS QUE UN REPARTIDOR

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🔴 GARRAHAM: UN MÉDICO GANA MENOS QUE UN REPARTIDOR  ¿Cuánto cobran los profesionales que trabajan 70 horas semanales?  🗣️ @wwnicolas @santiagofioriti 👉 Seguí en #WifiA24 📺 a24.com/vivo

Transcript

00:00Tenemos tres invitadas, las tres, por supuesto, son médicas residentes del hospital, del Garrahan.

00:07Gracias por haber venido.

00:08Muchas gracias por venir.

00:09Muchas gracias por recibirnos.

00:11¿Vos sos Paloma?

00:12Yo soy Paloma.

00:12Sí, Paloma, ¿cómo está hoy la situación? Ahora, ahora mismo, porque la situación la venimos contando,

00:18pero ahora mismo se suponía que podía haber algún anuncio y todavía no hay.

00:22Bueno, nosotros como residencia no recibimos ningún anuncio formal por parte del gobierno.

00:27Nuestra última instancia de diálogo fue ayer por la tarde, en la reunión que se dio en el Ministerio de Salud

00:32con el licenciado Liberi, el doctor Rifurkat y el licenciado Vivas,

00:38donde si bien nos recibieron muy amablemente y nos dejaron exponer toda nuestra problemática

00:45y llevar los datos, digamos, dirigiéndose con mucho respeto, no se nos dio ninguna propuesta formal.

00:52Y este es un conflicto que no arrancó hace dos semanas.

00:57Llevamos un año y un mes y la verdad es que nos es difícil entender cómo después de un año y un mes,

01:03al sentarnos a dialogar por primera vez, no se nos puede dar una propuesta.

01:07¿Vos qué haces en el hospital, Paloma?

01:08Yo soy residente de cuarto año de clínica pediátrica.

01:11¿Qué significa eso?

01:11Eso quiere decir que primero hice la carrera de medicina, que en mi caso fueron un año de ciclo básico,

01:18seis de carrera, uno de internado, con eso me dieron el título, la matrícula.

01:21O sea, vos sos médica y concursé para el examen de residencia.

01:25¿Cuántas horas trabajan por semana y cuánto cobran?

01:29Nosotros trabajamos...

01:30¿Vos sos Belén?

01:30¿Qué tal? Buenas noches.

01:31Buenas.

01:3270 horas semanales.

01:34Nosotros trabajamos de lunes a viernes, 8 horas y hacemos 6 guardias de 24 horas.

01:40Nosotros, un residente...

01:41¿Para 6 guardias de 24 horas?

01:42Sí, sí.

01:44¿Por mes?

01:45Por mes, exactamente.

01:47Las distribuimos de acuerdo a las necesidades en el lugar donde nos encontramos y con nuestros compañeros.

01:52¿Y cuánto les pagan por eso?

01:53Un ingresante de primer año, por esta cantidad de horas, está cobrando 797 mil pesos.

01:59Es vergonzoso lo que están cobrando.

02:02¿Y en el caso de ustedes?

02:04En mi caso, yo soy residente de segundo año.

02:06A medida que vamos pasando de año, vamos teniendo una diferencia, pero esa diferencia es mínima y sigue por debajo del límite de la pobreza.

02:13Mi sueldo ahora ronda alrededor de los 850 mil.

02:16Te soy sincera, ya casi ni que lo miro, porque no me cambia mucho.

02:19No, no, claro, te entendemos perfectamente.

02:21Pero ustedes son médicos, porque cuando dicen residentes parece que son estudiantes.

02:27¿Ustedes son médicos recibidos?

02:28Haciendo una especialización y somos médicos, tenemos matrícula, responsabilidad.

02:32A ver, por ejemplo, ¿qué estás haciendo en el hospital?

02:35¿Vos o Marcela?

02:37Yo soy Marcia, sí.

02:38Marcia, perdón.

02:40Actualmente yo soy jefa de residentes.

02:42Jefa de residentes.

02:43Tal cual, exacto.

02:44Me desempeño principalmente gestionando un poco a los residentes y sobre todo en la parte académica

02:54y además supervisamos las tareas de los residentes.

02:57Pero el trabajo real, a ver, no sé, ¿están atendiendo a quiénes?

03:01Tal cual.

03:01Nosotros, depende, la verdad es que el programa es muy interesante, ya que no estamos en un lugar fijo,

03:07vamos rotando yo en este momento, tendría que estar en la sala de internación intermedia,

03:11que se llama SIM75.

03:13Nosotros dividimos por SIM, porque el hospital tiene tanta alta complejidad que se divide según las patologías

03:19que tienen en esas salas de internación.

03:21¿Niño con qué patologías?

03:22Por ejemplo, a plasias medulares, pacientes trasplantados, post quirúrgicos, desde los 28 días en adelante.

03:32Hasta los 16 deberían ser, pasa que hay pacientes con patologías tan complejas,

03:36que lo que sucede es que hasta que se realiza la derivación en un hospital adulto,

03:41nosotros no soltamos a este niño, por decir de alguna manera, lo seguimos acompañando en ese proceso.

03:46Pero nosotros somos los que los revisamos, los que hacemos las indicaciones médicas,

03:51los que los acompañamos, los que les informamos un diagnóstico también,

03:55en el sentido de acompañarles y decirles a los padres de esa patología,

03:58que eso, en mi corta experiencia, es lo más duro, decirles a esos padres que esos niños tienen que quedarse ahí.

04:05Los niños se quedan durante meses, los padres nos conocen, nos ven, nos saludan,

04:13nosotros seguimos ese seguimiento de cómo les van, por ahí rotamos en la emergencia,

04:17y estamos ahí y justo vienen porque, no es algo de público conocimiento,

04:21pero un paciente que es oncológico, con un solo registro de fiebre,

04:25un chico de cáncer, con un solo registro febril,

04:28la madre tiene esa pauta de alarma que a ese chico lo tiene que llevar a la guardia,

04:32sí o sí, no puede quedar en su casa guardiando porque las complicaciones son muy graves.

04:36Y somos los mismos que estamos en la sala de internación,

04:38los que los recibimos y hacemos múltiples procedimientos para evitar posibles complicaciones.

04:43Marcia, ¿cuánto hay de vocación en esto?

04:45Uno supone que siguen trabajando ahí, bueno, obviamente necesitan el laburo,

04:50pero al mismo tiempo hay mucho de vocación,

04:52porque tal vez en un trabajo incluso con bastante menos responsabilidad,

04:56ganaría más.

04:57Por supuesto que hay muchísima vocación en esto,

05:00si no, no hubiéramos esperado un año y un mes para finalmente llegar a este punto.

05:06Un poco lo que nos sostiene en el día a día es esto, nuestra pasión.

05:10Nosotros no queremos, agradecemos por supuesto este espacio,

05:13pero no es el lugar en el que queremos estar.

05:16Nosotros no queremos tener que estar acá dando explicaciones

05:18de por qué los residentes merecen tener una vida digna.

05:23Nosotros lo que nos gusta es estar adentro del hospital,

05:25acompañando a esas familias de las cuales terminamos siendo parte.

05:29Pero hay un punto en el cual uno también merece vivir dignamente.

05:35No me digas, obvio.

05:37Y la verdad es que agotamos un montón de instancias,

05:40esperamos un montón, creímos en lo que nos fueron proponiendo

05:45cuando todo este conflicto inició.

05:47Yo todavía era residente de cuarto año,

05:49y estuve en todas esas instancias,

05:53y la verdad es que nos defraudaron, creímos en ellos,

05:56quisimos volver a trabajar.

05:58¿Qué argumentas?

06:00La realidad es que tuvimos muy pocas instancias de diálogo,

06:03así que no hubieron muchos argumentos.

06:06Lo cierto es que en la última reunión que tuvimos ayer,

06:09nos dieron la razón,

06:10y creyeron que era necesario dar una respuesta.

06:14La viceministra de Salud dijo de verdad que ganaron una miseria, algo así.

06:17La viceministra lo dijo ayer, creo que en este mismo canal.

06:23Sí, con Feynman.

06:25Sí, y en la reunión que tuvimos ayer,

06:27que mencionaban previamente las chicas,

06:29también nos lo admitieron.

06:31El problema es que no nos dieron una respuesta puntual,

06:34y la verdad es que eso, a nosotros,

06:36después de todo lo que pasamos,

06:37nos decepcionó mucho.

06:39Nosotros esperábamos que puedan pensar en una propuesta concreta.

06:42¿Cuál es el reclamo de ustedes salarial?

06:45¿A cuánto le gustaría llegar?

06:47¿Qué fue lo que le llevaron al gobierno?

06:48Nosotros nos hemos convertido en contadores en este último mes.

06:54Hemos aprendido muchas cosas.

06:56Lo que estamos reclamando es de acuerdo al ajuste de la inflación,

06:59nosotros lo que tomamos como punto de partida

07:01es que en diciembre del 2023

07:03fue la caída más abrupta del salario que tuvimos.

07:06Nunca en los últimos seis años, hasta esa fecha,

07:09el salario estaba por debajo de la canasta básica total.

07:12Lo que estamos pidiendo en este momento

07:14son 2.200.000 por las 70 horas semanales que trabajamos.

07:18Eso teniendo en cuenta que desde ese momento hasta la hora

07:20hubo una inflación del 53%,

07:23y además hay que ajustarle la diferencia que tenemos

07:25con el salario de Cava,

07:27que realizamos el mismo trabajo que es del 30 y pico por ciento.

07:30No tenés que explicar nada.

07:31Están pidiendo una...

07:32No sé cómo es para vivir en esos viejos.

07:35Lo que pasa es que a nosotros nos da mucho pudor

07:38estar explicando de números,

07:39hablando de números,

07:40porque sabemos que es muy incómodo para nosotros.

07:43De hecho, nunca hablamos antes de números,

07:45porque entendemos que la situación es muy difícil.

07:48Lo que pasa es que a veces uno se los pregunta,

07:49porque cuando vos decís 800 lucas

07:50por laburar 70 horas por semana,

07:52con toda la responsabilidad,

07:54y salvar chicos, la verdad que es una miseria.

07:56Es una miseria.

07:58Y pedimos lo mínimo.

07:59O sea, la verdad que cuando hicimos las cuentas,

08:01hasta nosotros era como, bueno, pedimos lo mínimo.

08:03Después es cierto que puede ser que...

08:05El gobierno dice que hay ñoqui, que hay ñoríme.

08:08Ahí lo que pasa es que la discusión es otra.

08:11Porque nuestro empleador es el Ministerio de Salud,

08:15no es el hospital.

08:16Entonces las partidas presupuestarias

08:18en las que se destinan tanto los fondos

08:20para que se paguen los salarios del hospital

08:22y los nuestros son distintas.

08:25No es un tema de si administrativos,

08:27si administrativos, no,

08:28o la cantidad de plata

08:29en lo que respecta a nuestro salario.

08:31Después, creo que hay un debate enorme

08:34a darse sobre la situación puntual del hospital, ¿no?

08:38Porque todo el sistema de salud se ha afectado,

08:41pero en lo que va nuestro salario

08:42no puede ser una respuesta

08:44que hay ñoquis adentro del hospital.

08:47Porque ni siquiera usamos la misma plata.

08:50Pero además hay prioridades.

08:52¿Qué otra prioridad supera a la vida de los niños

08:56que están padeciendo en la zona?

08:57Y eso es lo que a nosotros nos preocupa realmente.

08:59Porque si a...

09:00Arreglar después de los niños...

09:01¿No les interesa el hospital pediátrico

09:03más importante de la Argentina?

09:05¿Qué es lo que les interesa?

09:06Y eso es lo que a nosotros nos preocupa.

09:08Y como decía Marcia,

09:09las dudas que tuvimos para llegar a esta instancia,

09:12las veces que nos replanteamos

09:13para ver si lo íbamos a hacer...

09:15Hace un año y un mes...

09:16No son la burocracia de las agentes.

09:18No.

09:18Para nada.

09:19Tenemos lo menos gremial que existe en la vida.

09:21Intentamos no pegarnos a ningún gremio

09:23ni que ningún gremio se nos pegue.

09:24La verdad, estamos como...

09:25No tenemos ni personalidad gremial y jurídica.

09:28Cuando hablaban por ahí

09:29de la nueva manera de identificar

09:31que quieren usar en el hospital,

09:32nosotros fichamos todos los días.

09:34Ah.

09:35Y la verdad es que a nosotros

09:36hasta nos beneficiaría

09:38porque trabajamos más horas

09:39de las que dice el contrato.

09:40Claro, claro.

09:41Entonces es como que la verdad...

09:43Siento que el reclamo...

09:44es tan transparente como...

09:46¿Es esto lo que pedimos?

09:48No, no, no.

09:49No hay que explicar más nada.

09:51Chicas, se quedan dos minutitos...

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