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00:00En el Garrahan es lo contrario, o sea, tenés por cada, repito, un 66% para hacértelo en la misma escala comparativa,
00:16tenés un 66% de empleados administrativos, un 33%, un 34% de médicos.
00:22O sea, fíjate lo dispar que resulta el Garrahan, que este año tiene un presupuesto de 228 millones de dólares
00:31y que en términos reales es un 10% más que el presupuesto que tuvo el año pasado.
00:39No es casual que el reclamo en el hospital se haga días antes de que se implementen el sistema biométrico de presentismo
00:44para romper privilegios. O sea, claramente el sistema biométrico trajo tal vez un agravamiento de este reclamo
00:56en virtud de que esta desproporción que yo te estoy marcando, tal vez quede mucho más expuesta
01:05ante este nuevo sistema biométrico para controlar acceso.
01:09Y de hecho, tampoco es casual que el anterior reclamo se haya hecho cuando se transformó la cúpula directiva.
01:23Es la misma lógica de siempre. Hay causas bien intencionadas, como te decía, que un médico gane más es una obviedad.
01:33Ah, digamos, el médico efectivamente debe ganar más de lo que gana, te repito, como otros también servidores públicos,
01:42como bien puede ser un policía o como bien puede ser un docente, pero detrás de esto siempre ocurre que algún vivo
01:49quiere ganar o quiere mantener algún privilegio.
01:54La conducción actual trabaja para poner los fondos donde deben estar, que en definitiva es en los pacientes,
02:02porque todo este presupuesto del que hablamos en definitiva no tiene otro destino que el de cada uno
02:09de los pacientes que se atienden en el Garrahan.
02:13El Garrahan no está desfinanciado, los recursos están, pero durante años se destinaron a inflar la planta administrativa.
02:22Hoy se está ordenando, por supuesto priorizando el servicio, y te repito, me parece que lo que tiene que quedar
02:29de esta explicación no es ni más ni menos que los recursos están, que están mal utilizados
02:36y que hay una desproporción absoluta entre el médico o el personal médico y el administrativo.
02:47De hecho, si tuvieses la misma proporción que el promedio del sistema, que te repito,
02:54hay veces que es un promedio, ¿no? Hay veces que hay más empleos administrativos y otras menos,
02:59de acuerdo al hospital.
03:02Si tuvieses la misma proporción, de hecho, no necesitas calculadora para darte cuenta
03:09que podrías duplicar los sueldos de los médicos si mantuvieses la misma proporción.
03:13Así que los recursos están, no se desfinancian, señor Garrahan, eso es una mentira.
03:17Gracias.
03:19Gracias.
03:20Gracias.