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  • 26/05/2025
L’accession au pouvoir de Donald Trump et l’irruption d’Elon Musk sur la scène politique américaine soulèvent de nombreuses interrogations sur la nature du leadership qui a pris le contrôle de la Maison-Blanche. Parmi elles, on peut se demander quelle dynamique a émergé de cette association inattendue de personnalités, et dans quelle mesure elle est susceptible d’inspirer les dirigeants d’entreprises soucieux de la pérennité de leurs activités. [...]

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00:00L'accession au pouvoir de Donald Trump et l'irruption d'Elon Musk sur la scène politique américaine
00:13soulèvent de nombreuses interrogations sur la nature du leadership qui a pris le contrôle de la Maison-Blanche.
00:21Parmi elles, on peut se demander quelle dynamique a émergé de cette association inattendue de personnalités
00:26et dans quelle mesure elle est susceptible d'inspirer les dirigeants d'entreprises soucieux de la pérennité de leurs activités.
00:34Avant tout, cet événement rappelle une vérité essentielle, la nature profondément contextuelle du leadership.
00:41Cette élection s'inscrit dans un monde en pleine mutation,
00:45où l'hégémonie économique et politique des États-Unis semble de plus en plus menacée.
00:50L'adage « Too big to fail » et l'idéal du rêve américain qui faisait coexister diversité et prospérité
00:57cèdent progressivement la place à une nostalgie collective cristallisée dans le slogan « Make America great again ».
01:07Dans un tel climat d'incertitude, l'aspiration à changer vraiment le cours de l'histoire pour retrouver la grandeur d'antan
01:13alimente une volonté de rupture franche et massive.
01:17Il s'agit de « changer le changement » et de prendre au mot le « yes we can » de Barack Obama.
01:24A l'évidence, une part significative de la population américaine aspire à cette radicalité.
01:29Dans ce contexte, le choix se fera aux antipodes d'une élite politique perçue comme trop professionnelle,
01:35trop habile, en communication, trop prudente sur le plan économique et trop laxiste, notamment face aux défis migratoires.
01:44Ce sera un leader charismatique maniant un langage direct, semé d'arguments expéditifs et incarnant à sa manière le rêve américain.
01:54Cependant, pour restaurer la grandeur de l'Amérique, le charisme d'un leader proférant des invectives et des slogans en résonance
02:01avec la crainte du déclassement ne suffit pas.
02:04Il faut d'une vision porteuse à la fois d'un avenir lointain et incertain, comme aller sur Mars,
02:12mais également d'un futur tangible, mesurable et réalisable à bref échéance,
02:17comme le déploiement de la constellation de satellites Starlink.
02:20L'alliance objective entre Donald Trump et Elon Musk concrétise, pour le meilleur et pour le pire,
02:27cette promesse du renouveau américain.
02:29D'un côté, le symbole d'une rupture avec la nostalgie, et de l'autre, une figure emblématique du monde de la tech,
02:36susceptible d'offrir de nouveaux horizons de performance.
02:40Pour les dirigeants d'entreprise, cet épisode met en lumière trois principes fondamentaux du leadership.
02:45D'abord, la nécessité de comprendre non seulement son écosystème professionnel, mais également son époque.
02:51Ensuite, l'importance d'ancrer sa vision à la fois dans un futur proche réalisable,
02:57mais également dans un avenir imaginaire.
03:00Et enfin, la tech doit être envisagée comme une alliée stratégique,
03:05et non comme un simple outil auquel il faudrait sans cesse s'adapter.
03:09Cela étant, n'oublions pas la formule incisive de George Carlin,
03:14ils appellent ça le rêve américain, parce qu'il faut être endormi pour y croire.

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