00:05نحكي هنا على مسادقة البرلمان على مشروع قانون تنظيم عقود الشغل ومنع المناولة
00:12تذكير بسيط أنه كان صادق مجلس النواب الشعب فجر نهارة 4 يمس 11 مي
00:17في جلسة مطولة دامت لساعات على مشروع القانون عدد 16 لسنة 2025
00:24اللي متعلق بتنظيم عقود الشغل ومنع المناولة
00:28جلسة استمرت لساعات أولى من الفجر
00:33تقريبا حذية مشروع القانون هذه بمواثقة الأغلبية تقريبا 121 نيب
00:41في حين احتفظ أربع نواب بالأصوات متاحهم ودون رفض
00:46هذا فيما يخص المسادقة على مشروع قانون تنظيم عقود الشغل ومنع المناولة
00:51اللي بش ناخدوا بعض التفاصيل عليه مع سيدة نيب ببكر بن يحيا
00:56صباح الخيرات
00:57طبعا نور مرحب بكم ورحبا مصنعي داعات مرزاوه
01:00أهلا وسهلا بك أكيد طبعا كما اذكرت المسادقة على مشروع القانون هذه
01:06يعني فرح الأغلبية على أنه بش يتم القطع مع أشكال التشغيل الهش
01:13هو منع العمل بالمناولة
01:16تفضل
01:18أكيد وعقود الشغل تقريبا أخر تركيحاتها كانت خلال سنة ستة سعيد
01:24هذه منذ تقريبا ثلاث عقود من الزمن
01:27اليوم الوضعية الاقتصادية ووضعية الاجتماعية الوضعية
01:31يعني الوضعية للموتيباسيون في العالم
01:33كنا نتطلب أن يكون عمل طار أو عمل تقريبا بيؤقود
01:38من حتى المدى جاءت تركيحات حالي مجالة الشغل
01:41لتسوية بعض التسوية وضعية العمال في تونس
01:46من خلال الابتعاد على معاناة العمل والتنقل المؤسس المؤسس
01:51وعدم الاستقرار والبعد على كل أسباب التدهور الانتاج
01:57أعطينا شوية تفاصيل على شنوى تم تناولا في تدولكم طبعا في الجلسة هذه
02:08للمشروع قانون هذي
02:09تقريبا حتى أن الجلسة شهدت بعض التجذبات
02:13ويمكن مرتين تم قطحها والعودة لها
02:16وتواصلت يمكن ساعة طويلة
02:18تفاصيل
02:18هي الجلسة قائلت ناس 20 مايج
02:23ودامت تقريبا 19 ساعة بدون انقطاع
02:26مع بعض السلاحات التأكيد
02:28ولكن بدون انقطاع
02:29لأن الموضوع كما كنت نحكي موضوع مهم
02:32موضوع فيه عديد من المتداخلين
02:34نتبقى عن مستوى العمل أو مستوى الاتحاد الصناعة والتجارة
02:40ومستوى الوظيفة التنخيذية
02:41لأهمية الموضوع وقعها طالت الجلسة
02:46خاصة مع السيد الوزير باعتبارها هو في حد ذات قاضي شغل
02:49يعني المفاهم المنسل للباي
02:51ولكن فيها دون جوانب مهمين
02:53الجانب الأول هو اللي يهم العامل
02:56وذلك اللي يهمنا مبدئيا على الأقل
02:57المستلال نقاش جلس أبيه
03:00اللي يهم العامل هي
03:01العقودة اللي كانت موجودة وكانت عقود غير محطة المدة
03:05اليوم أصبحت عقود كانت عقود محطة المدة
03:10اليوم أصبحت عقود غير محطة المدة
03:11يعني معاش لنا
03:13التجربة كانت ثلاثة شهور قابل التجديد
03:24اليوم أصبحت فترة تجربة ستة شهور قابل التجديد مرة واحدة
03:28لا يوجد في الوعد
03:56على بناء قصرة على بناء عائلة على الحفاظ على المستقبلية ومستقبل أبنائي ونجي نكون معناها دافع مهم لاستقرار اجتماعي كامل ومن ثلاثا استقرار وطني وتطور على مستوى الاقتصادي على مستوى اجتماعي
04:13هذا هي الجزء الخاص برقود الشغل ورقود الشغل محدد المدة وغير محدد المدة تبقى هذا السفن اعطي ورقود الشغل محددة المدة هي تلك التي مرتبطة بزيادة في الانتاج غير عادية بالنسبة للمواسطات او في العمل الموسمي او في تعويض بعض الغيابات سواء كان لغيابات عادية على راحة ثنوية او لغيابات مرضية وغيرها تبقى لرقود محدد المدة لأداء مهدد
04:43لأداء مهمة معينة والمرادرة هلية تبقى استفناعات موجودة تبقى في قطاع السياحية ولا في قطاع السلاحية وغيرها في هذه القطاعات الموجودة اليوم هلية تبقى استفناعات موجودة
04:54اذا اي عمل القار في شركة معينة تطلب عقود غير محدد المدة والقانون يقول هو فصل 8 شهور
05:03تحول عقود الشغل معينة المدة غير المشهورة بالحالات السلاحية الواردة بالفصل 6 اربع من مجلة شغل الى عقود شغل
05:14غير معينة المدة دون اعتبار الاجال الانتياع او انهال اعمال موضوع العقد
05:20يعني من اليوم من صدورها في الرسم اليوم وغضوة يعني تصبح كل العقود الموجودة في اعمال العادية هي عقود بالضرورة غير محدد المدة
05:30اما العقد ينزم يبرم بذلك الفريق ينزم يبرم كل واحد يعمل العقد غير محدد المدة
05:36هذا الهدية هم نقاط موجودة
05:37النجم وصيب بكر نعتبره يعني مشوى القانون هدية خطوة اليوم نحو توفير حماية مهنية واجتماعية للعمال
05:45وهل انه بش يتم يعني تطبيق القانون هدية بش يكون فما ليه متابعة يعني بصارامة في اذا تصير فيه اخلالات او عدم احترام للمظامين بتاعه
05:56هذا زي ما احنا نتحدث على عقود الشوار هو الاجراء هذا اجراء مهم واجراء استثنائي حقيقة ولكن ينطلب ايضا عديد من الانتباه لعديد من المحرير
06:08ايبا
06:09اللي يكون نحكو منه الانتباه الاول هو يجبنا كيف كيف كيف كما انه نعطوا قوة الاستقرار للعامل ارى يجبنا نحفظ على مؤسساتنا
06:18ويجبنا ندفعه بالجانب الاقتصادي نحو الاصفل
06:23ويجبنا ندعمه مؤسساتنا الصغرة والمتوسطة لاعادة الاعادة التاهيل والقدرة على التشغيل
06:31نكون عندهم قدرة تشغيلية كبيرة ويكون عندهم قدرة ثلاثوسية
06:34شمعنى يعني يكونوا قادرين لكل شركة وكل مؤسسة واقفة قادرة تقدم قدام بالمحافظة على استقراره
06:43والمحافظة على السلامة الصحة والسلامة المهنية وبمرتبات معقولة ومجزية
06:46باش يولي ثم ثلاثوسية بالمؤسسات في العمال لانا لانا مش لانا تواجه يزم ثم
06:52ولا نحكو على القدرة نحكو على قدرة العمل وعلى كفاءته
06:58إذا لابد من كيف ندعمه وكيف ننقضه مع العمل وننبحث على استقرار
07:04لابد من نبحث على استقرار المؤسسات التي تنجم هي تأمن تشغيل همال هظمة
07:10هذا الجانب الأول الجانب الثاني
07:12وأنا تعرفت عليه حتى في المداخلة
07:15الجانب الثاني هي الهيكل الرقبية
07:17اليوم رأى لابد من تدريم الهيكل الرقبية الموجودة لتطبيق هذا القانون
07:22أول هيكل اللابد من تدريمها هي التفقديل الشغل
07:25التفقديل الشغل هي أول حلقة في تطبيق هذا القانون
07:29إذا التفقديل الشغل يجب أن تكون في الدعم للرسلي
07:34وعنها من حيث المهددات ومن حيث الهيام
07:38ونجانب الثاني موارد البشرية
07:41لابد من تدريم موارد البشرية
07:43خطر كلها تتمراني ويجب تتعاني من نقص الموارد البشرية
07:46ومبيا من الجبلة
07:47ونحن على مساحم 22 كم
07:49وموارستات منتشرة في الصحرة
07:50في الصحراء رأى عندنا زود تقضي شغل
07:53إذا كان من زود يعاوناش الضوء 3 خريج و 4 أطول
07:56من يشتقل هذا من يجب أن تتبعوه لكثرة الزغرات التي تكون موجودة
08:00هذا هي الأول
08:02الثاني راوك الشتوف
08:03الرقابة الإدارية القصة بالصندوق الوطن الوطن الاجتماعي
08:06والتي هم مهمتهم
08:08مراقبة التصريح بالأجوء
08:11ومراقبة عبدالقد القدامة
08:13ومراقبة أيضا الظروف التي تفاعل
08:16لأننا نحن في الصندوق الوطن الثامن على المرض
08:19في الصندوق الوطن المهنية
08:21وردكو هذا فيه حتى وجانب الصحة والسلام المهنية
08:23حتى تكون مراقبة التاحة
08:25ستكون من مراقبين صندوق الوطن الوطن الاجتماعي
08:28هذا ما كيف كيف؟
08:29لابد من داعهم من نجموش نخد من مراقب واحد
08:32ونحن عندنا كل المؤسسات هذه
08:34ولابد من 4 أو 3 مراقبين
08:36لكي نجمو نأمنه وتطوير كيف تلك القانون هذا
08:38والجانب الهيطة الرقابة الثالث والمهم
08:41واللي اعتقد مهم
08:42وان حدثت عليك الجلسة وقلتها لهذه
08:44اللي هو مهم جدا هو القضاء
08:46قضاء شغل وقضاء الضمان الشماعي
08:51وهم أنظر أيضا يجب له
08:57لديهم دعم في
08:59اللي يجب غيرهم
09:01ب Stand the press
09:02من عكام الاعترافally
09:03بتأكيد حما عندهم من تكوير خاص
09:05ولكن تكويل في مادة الضمان الشماعي
09:08لان مش الناس كلها تعلم مادة الضمان الشماعي
09:10مادة وشغلية عشاء
09:14يحدثنا كل إشكال في تطبيق القرن الهغاية
09:16وإشكال أيضا في التصريح بالأجور
09:19قدر باش يولوهم حتى قبل يتحربوا بالتصريح بالأجور
09:21وقاعدين يمدعموا في بعض التجاوزات
09:26خاصة في مبالغ الأجور مصرح بها
09:28اليوم مراغ يجب أن يكون قادر ضمن الاجتماعي
09:30قادر على تهم المنطقة المحاكباتية والمؤسفات
09:33وكيفية احتساب التصريح بالأجور
09:36لفتصد قوة ضمن الاجتماعي
09:37أكيد بالتعاون مع هياك الرقبية
09:39وغاية الإدارية للصندوقات الزمن الاجتماعي
09:42ولكن هذا مهم أن يكون قادر قادر على تهم المنطقة المحاكباتية
