El uso de algoritmos está presente en muchas etapas de la vida cotidiana, por ejemplo, el trabajo. Hoy en día existen riesgos en temas de seguridad o en temas ergonómicos. Gerardo Hernández, Editor de Capital Humano en El Economista, te explica más a detalle sobre el tema.
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00:04Sin duda la inteligencia artificial está reconfigurando el mundo del trabajo.
00:08Hoy hablamos de la posibilidad de tener una nueva tecnología que nos permite probablemente incrementar la productividad,
00:16ser más eficientes, por supuesto reconfigura la demanda de habilidades, las funciones, nuevas tareas, nuevos empleos,
00:24pero algo que casi no hemos reflexionado y no nos hemos detenido a analizar es ¿cuál es el costo o cuáles son los riesgos que puede representar en términos de salud ocupacional?
00:36Este 28 de abril se conmemoró el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo
00:41y en este contexto, en este marco, la Organización Internacional del Trabajo hizo un llamado a reflexionar y a identificar aquellos factores de riesgo
00:51que puede representar el tema de la digitalización.
00:54Uno de ellos es el uso de los algoritmos y es que ahorita tenemos los algoritmos presentes en muchas etapas de nuestra vida.
01:02Una de ellas es el trabajo, pero ¿qué podría estar implicando el tema del uso de algoritmos para la salud de los trabajadores?
01:12La OIT engloba al menos tres tipos de riesgos, por ejemplo, temas de seguridad,
01:16es decir, un algoritmo que falle y pueda exponer a los trabajadores a un entorno laboral inseguro.
01:22O podremos hablar también de riesgos ergonómicos, es decir, esa presión o esa gestión algorítmica que impide que las personas tengan movilidad
01:31y por lo tanto puede derivar en riesgos musculoesqueléticos, por ejemplo.
01:35Y uno de los quizá más preocupantes es el tema de los riesgos psicosociales o todos aquellos elementos que están asociados con afectaciones con la salud mental.
01:47Y es que la gestión algorítmica, según la OIT, puede representar riesgos en ese sentido.
01:52Por ejemplo, al estar gestionando las cargas de trabajo sin algún filtro, algún criterio que permita equilibrar las cargas laborales de manera equitativa entre los trabajadores.
02:04El aislamiento social, por ejemplo, que es también un riesgo psicosocial reconocido, incluso en la norma 035,
02:10a través de ese aislamiento que va haciendo, evitando las interacciones humanas.
02:15Entonces, sin duda alguna, es un tema que tenemos que estar pensando porque es parte del futuro del trabajo,
02:22pero debemos analizar un futuro del trabajo que esté libre o al menos lo más exento posible de riesgos o nuevos riesgos para la salud
02:31o que acentúe enfermedades o padecimientos que ya tenemos actualmente como desafíos en el mundo del trabajo.
02:39¿Tú qué opinas? ¿Qué riesgos crees que pueda representar el uso de algoritmos en el tema de salud ocupacional?
02:46Déjanos en tus comentarios tus ideas y, por supuesto, no olvides compartir el video.
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02:58Nos vemos en la siguiente.
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