Más de 100.000 millones de euros al año: el coste del estrés laboral en la UE

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Más de 100.000 millones de euros al año: el coste del estrés laboral en la UE  Un estudio realizado por el Instituto Sindical Europeo (ETUI) evalúa el coste de las enfermedades cardiovasculares y los trastornos depresivos, algunos de ellos trágicos, atribuidos a cinco riesgos psicosociales.   MÁS INFORMACIÓN : http://es.euronews.com/2025/04/28/mas-de-100000-millones-de-euros-al-ano-el-coste-del-estres-laboral-en-la-ue  ¡Suscríbete a nuestro canal! Euronews está disponible en 12 idiomas

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00:00Más de 100.000 millones de euros al año.

00:11Es el coste de la depresión relacionada con el trabajo en la Unión Europea,

00:14según un estudio publicado el lunes por el Instituto Sindical Europeo.

00:21El think tank identifica cinco riesgos psicosociales en el origen de esta enfermedad mental.

00:26El estrés en el trabajo, las largas jornadas laborales, la inseguridad laboral,

00:31el desequilibrio entre esfuerzo y recompensa y el acoso moral.

00:34Estos riesgos pueden tener consecuencias trágicas, según los datos disponibles que se remontan a 2015.

00:56Según el informe, este mismo año se perdieron más de 400.000 años de vida

01:16por enfermedades cardiovasculares y depresión causadas por estos riesgos psicosociales

01:22relacionados con el trabajo.

01:23Muertes que pueden evitarse, subrayan los autores del estudio.

01:28Francia, Bélgica, Finlandia, Irlanda y Países Bajos son los cinco países más afectados

01:33en términos de coste por cada 100.000 trabajadores.

01:36Un coste que repercute en la sociedad.

01:38Para ambos los riesgos, hemos encontrado que el alto riesgo era para los empleados y también para los empleados.

01:49En particular, con el coste de la depresión, podemos estimar que más de 80% del total coste de la depresión

02:00atributable a los riesgos psicosociales en el año 2015 en Europa fue pagado por empleados

02:08debido a la falta de productividad y la reducción de productividad causada por la enfermedad,

02:15la absencia y el presentismo.

02:17Los empleados están efectivamente presentes en el trabajo, pero enfermos o agotados,

02:22y por tanto rinden menos de lo esperado, lo que en última instancia supone un coste para la empresa.

02:27Por eso, el Instituto Sindical Europeo pide a la Comisión Europea que presente un texto

02:32para prevenir estos riesgos psicosociales que también debería orientar a los empresarios.

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