Déroulé d'une session CQP

LES CANALISATEURS

Vous vous demandez comment se passe une session de CQP Canalisateurs ? Nous avons réalisé une vidéo exclusive tournée lors de la session du 18 mars 2025 à la FRTP Bretagne. Il s'agit d'une ressource idéale pour les salariés, entreprises et régions qui souhaitent comprendre concrètement le déroulé de cette certification.  Au programme : ✅ Organisation de la journée ✅ Témoignages de candidats et du jury ✅ Épreuves en conditions réelles ✅ Importance du CQP

Transcript

00:00Le syndicat des canalisateurs est porteur de quatre certifications de

00:07qualification professionnelle reconnues par la profession et par l'état. Elles

00:11permettent aux canalisateurs de valider leurs acquis. Aujourd'hui nous sommes à

00:15la FRTP Bretagne où se déroule la première session de l'année 2025.

00:19Une journée de certification pour passer le CQP canalisateur commence par un

00:23questionnaire à choix multiples. Ce QCM a été créé et validé par des gens de la

00:28profession. C'est des questions qu'on retrouve nous au quotidien, que ce soit sur

00:31les pièces, sur les méthodes de travail, sur le fonctionnement, la sécurité.

00:36À l'issue du QCM, le candidat a un entretien avec les membres du jury, un

00:40binôme formé d'un employeur et d'un salarié. Ce sont aussi des gens de la

00:45profession. À travers cette discussion, ça permet aux membres du jury de vérifier son

00:50livret de compétences, s'il a bien toutes les compétences que son compteur de

00:53travaux ou son chef de chantier a validé.

00:58C'est un entretien qui est convivial. On n'est pas là du tout pour juger le

01:03salarié, en fait. On est vraiment là pour le mettre en avant, le mettre en

01:07confiance. Je me suis préparé à cet entretien avec notre conductrice de

01:12travaux. Elle nous a rassurés sur cette journée.

01:14Les certificats de qualification professionnelle, assainissement ou

01:19eau potable sont très très importants pour la profession. Ils mettent en avant un

01:24savoir-faire, un savoir-être et un savoir qu'un ouvrier a appris au contact de son

01:29chef de chantier ou de ses collègues. Ils s'adressent à des gens, des fois, qui ne

01:33sont pas issus du métier, qui ont appris le métier au contact de leurs collègues.

01:36On aime cette manière de valoriser le métier, de valoriser les ouvriers. Pour

01:41certains, c'est un véritable tremplin dans leur vie professionnelle. À travers ce CQP,

01:45ils se rendent compte qu'ils savent faire beaucoup de choses et pour certains,

01:49qu'ils peuvent même prendre des responsabilités. Ce CQP va valoriser mon

01:52CV pour mon évolution dans l'ensemble de l'entreprise ou ailleurs. Le fait de

01:57passer cette qualification nous permet de valoriser notre travail au quotidien.

02:00C'est une reconnaissance, une valorisation et une validation de nos acquis. Mon but

02:04étant de passer chef d'équipe, ça va me faire une ligne de plus pour mon CV, pour

02:07ma carrière au sein d'entreprise. Je connais de belles histoires d'ouvriers qui ont

02:10passé leur CQP compagnon et qui ont, grâce à ça, près des responsabilités au sein de leur

02:15équipe et finalement, sont passés responsables d'équipe et ensuite chefs de chantier.

02:19Les six candidats présentés ont tous réussi avec brio ce CQP. Je tiens à les

02:24remercier ainsi que leurs entreprises. Ça me permet d'avoir un diplôme enfin.

02:27Merci à l'entreprise de m'avoir envoyé.

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