1ère chance : des grandes entreprises s'engagent pour la diversité

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"La diversité, c’est prouvé, permet aux entreprises de grandir plus vite que les autres".   Offrir une opportunité à de jeunes en les embauchant quel que soit leur milieu ou leur diplôme, c’est l’engagement de plusieurs entreprises avec l'opération 1ère chance.

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00:00Il reste toujours les barrières de d'où je viens, quels sont mes diplômes, d'une

00:24certaine manière le monde s'est ouvert, mais il reste des difficultés majeures pour

00:30une certaine partie de la population qui n'a pas la chance de connaître un tel et un tel

00:34ou qui n'a pas le réseau suffisant.

00:36Et parfois ces profils-là, ils ont du mal à rentrer dans les entreprises parce qu'ils

00:39sont différents, parce que je ne sais pas pour quelles raisons ils ne vont pas s'intégrer.

00:43Or ce n'est pas vrai, puisque la diversité, c'est prouvé, permet aux entreprises de

00:48grandir plus vite que les autres.

00:54Jusqu'à il y a encore quelques mois, je faisais passer tous les entretiens de tous

01:17les collaborateurs du Bon Coin, donc j'ai des souvenirs très précis en effet de collaborateurs

01:22qui sont arrivés et qui étaient un petit peu désœuvrés.

01:25Un des télévendeurs qu'on avait recruté il y a quelques années, très tôt dans l'aventure

01:29du Bon Coin, qui est arrivé et qui était sans diplôme et qui d'ailleurs dans l'entretien

01:32nous a dit « mais moi je n'ai pas de diplôme, je n'ai jamais vendu de ma vie, donc je ne

01:36sais pas trop si je vais vous correspondre ». Et en fait, on lui a fait faire les exercices

01:40de vente commerciale et aujourd'hui, il est l'un de nos cinq meilleurs vendeurs.

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