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Antonio Taveras Guzmán - AEIH.mov
Diario Libre
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22/2/2025
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Es indudable que los salarios que ganan nuestros trabajadores no alcanzan para los gastos diarios
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para la canasta familiar. El Banco Central ha dicho que la canasta familiar anda por
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los 30.000 pesos, en términos generales, y divide el quintil 1, el quintil 2, etc.
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Nosotros hemos venido diciendo que no es simplemente subir un 15, un 20, un 30% el salario. Aquí
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hay que hacer grandes transformaciones en el país que tienen que ver con el Código
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de Trabajo, tiene que ver con lo que nosotros le hemos llamado repensar el modelo de desarrollo
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productivo de este país, y tiene que ver también con la formación del dominicano para
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la producción. Pero también tiene que ver con lo que al Estado dominicano le toca hacer
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como Estado, que es proveer bienes y servicios. O sea, el Estado tiene que dar una serie
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de bienes materiales a la sociedad, que en la medida que el Estado cumple con eso, en
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esa misma medida, el salario que gana un trabajador o gana un profesional de clase media le va
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a subir. Le estoy hablando de un buen transporte público, le estoy hablando de una buena educación
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pública, le estoy hablando de un buen servicio de electricidad, le estoy hablando también
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de buenos servicios hospitalarios. Entonces, en la medida que el Estado pueda cumplir con
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su rol, con ese rol, en esa medida un trabajador, por ejemplo mío, que gasta tres pasajes en
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un carrito de concho de tartalado para llegar a su trabajo, si hubiese un transporte público
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eficiente y a precios razonables, él quizá nada más pagara un solo pasaje.
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Mire, los salarios en términos de adquisición, en términos de lo que se puede comprar con
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los salarios, están ahora mismo prácticamente a niveles de los 80, 70. Eso es un grave problema,
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y esos son datos del mismo lado del Banco Central. Pero mire, usted ve un dato ahora,
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el año pasado la inflación promedio fue de 1.70, pero los salarios solamente subieron
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0.45. O sea, si nos llevamos de ese promedio, entonces hay una inflación que se está comiendo
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los salarios aunque sea mínimo. Mire, el 95% de las empresas de este país son pequeñas
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y medianas empresas. Dentro de ese 95 casi el 60% son microempresas, es decir, microempresas
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que son de carácter familiar. La mayoría emplean 2 y 3 personas, generalmente familias.
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Aquí estamos ahora discutiendo una clasificación de empresa y, por ejemplo, hemos estado pidiendo
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que los salarios se aumenten en función de esa clasificación, es el salario mínimo,
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porque usted se encontrará un salón de belleza en un barrio que si tú le pones un salario
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mínimo de 15.000 pesos va a quebrar. Y así usted encuentra el 60% de los pequeños negocios.
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Entonces aquí hay como 14 o 15 diferentes salarios mínimos. Nosotros estamos abogando
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porque se hagan dos salarios mínimos o tres, según la clasificación de la empresa. Bueno,
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siempre hay situaciones con las que los consensos se dificultan, porque cada sector está defendiendo
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sus intereses. Los trabajadores quieren un mayor aumento y tienen razón. Nosotros los
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empleadores decimos, bueno, yo en mi caso particular creo que es necesario el aumento,
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pero un aumento, como yo les decía, sin las grandes reformas y transformaciones que este
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país necesita, ahorita se lo va a comer la inflación, ¿no? Y vamos a seguir en los
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mismos años tras años. Lo importante es que el país se aboque a estas transformaciones.
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