SIMONE - NEWS : lutter contre le sexisme ordinaire - Vidéo Dailymotion

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00:00Le sujet de l'équité femmes-hommes, il ne va juste jamais progresser

00:03si on a d'un côté les femmes et de l'autre les hommes.

00:05Bonjour Simone.

00:06Bonjour Simone.

00:07Ce soir, on vous embarque pour une réunion woman in.

00:10C'est un moment de rencontre inspirante organisé par PWC Français Maghreb.

00:14C'est un cabinet de conseil, d'audit, d'expertise juridique et fiscale

00:18qui prend très au sérieux le destin des femmes dans l'entreprise.

00:22Hello, bonjour Simone.

00:23Depuis 2018, ils ont mis en place le programme CIDE.

00:27CIDE, c'est notre programme dédié à l'équité femmes-hommes.

00:30C'est donc un programme pour les femmes, mais avec les hommes.

00:33Ce soir, c'est un woman in, un cercle de réseautage.

00:37Et on a un sujet croustillant ce soir, c'est la lutte contre le sexisme ordinaire.

00:43Alors ordinaire, ça ne veut pas dire pas grave.

00:45Juste, on n'en a que trop l'habitude.

00:47Le sexisme ordinaire, pour moi, c'est d'appliquer un certain nombre de caractéristiques juste aux femmes.

00:52Donc en fait, de juste faire une différence sur la base de hommes-femmes,

00:54mais que ce soit positif, qu'on veuille faire des compliments, ou négatif.

00:58Si je vous dis que vous êtes un soleil ce soir...

01:01Je prends le compliment et néanmoins,

01:03j'aimerais être aussi félicitée sur la prestation que j'ai dispensée.

01:07On va finalement venir complimenter les femmes avec une grande régularité en se disant,

01:11ça va lui faire plaisir, elle est en attente.

01:13Ça n'a pas toujours l'effet escompté.

01:15Avec de la bienveillance, on peut aussi obtenir un résultat délétère.

01:18C'est des remarques ou des blagues.

01:20Ça peut prendre différentes formes.

01:21Il y a aussi la reformulation.

01:23Un peu de exactement ce qu'on a dit, mais sous une forme différente.

01:26On est habitués à ça depuis l'école, en fait.

01:28Même si dans l'intention du propos, il n'y a peut-être pas de volonté sexiste,

01:34finalement, ce qui compte, ce n'est pas tellement l'intention,

01:36mais la manière dont le propos est ressenti.

01:37Un salarié est prié de mettre une jupe pour une réunion client.

01:41Sexiste ou pas sexiste ?

01:44C'est quoi votre technique quand vous êtes sujette à un acte sexiste ?

01:48Ça dépend. Je pense que c'est questionné de savoir pourquoi la personne dit ça.

01:51Et souvent, ça amène des bonnes réflexions chez la personne en face.

01:54Lui dire, si on t'avait dit ça à sa place, est-ce que tu l'aurais bien pris ?

01:58Souvent, la réponse permet de faire avancer la discussion et donc de traiter le problème.

02:03Je dirais qu'il y a un rôle de l'entreprise, évidemment,

02:05mais c'est quand même un sujet qui est sociétal.

02:07On doit éduquer les petits garçons, mais aussi les petites filles

02:10pour éviter d'avoir ce genre de biais qui se développe.

02:12On nous a donné des clés ce soir sur l'humour, sur l'éducation, la pédagogie.

02:16Aussi, parfois, la fermeté. Il faut varier son spectre de communication.

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