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“Los trabajadores deben levantar la voz y hacer valer sus derechos”: SNTTYC
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15/2/2025
El líder del SNTTYC hizo un llamado a los trabajadores para hacer valer sus derechos a través de cualquier sindicato que elijan para ser representados.
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Mi nombre es Carlos Solís Rey, soy Secretario General del CENTIG.
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Muy bien, platíquenos un poco de toda esta controversia que hay detrás, que ahorita
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nos platicaba cómo inició y cómo ustedes como sindicato han ayudado también en esta
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parte.
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Sí, muchas gracias, claro que sí.
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Bueno, nosotros fuimos a través del mes de mayo del año 2023 fuimos buscados, nos buscaron
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los trabajadores de la empresa Industrias González, que está en Pesquería Nuevo León,
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para que los representáramos en negociarles mejores condiciones de trabajo y salariales,
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¿verdad?
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Y después, una vez que empezamos a hacer las gestiones, la empresa siempre estuvo muy
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apática y nunca nos permitió acceder a los trabajadores y desde un principio su postura
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fue que no quería sindicato.
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Entonces nos cerraron las puertas y posteriormente, cuando hicimos nosotros el trámite para la
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carta de representatividad, que es un trámite que se hace para poder llegar al contrato
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colectivo, la empresa, junto con el gobierno del estado, nos montaron a la FENCI, que es
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una federación local estatal, pero quiero decir que este sindicato, nosotros, el CENTIC,
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somos un sindicato que nació aquí en Nuevo León, no somos foráneos, somos locales,
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pero somos federales, somos nacionales también.
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Entonces una vez que pasó ese contexto de la negativa de la empresa, pues entonces meten
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a la FENCI y pues ya violaron la libre sindicación, que esa libre sindicación es lo que precisamente
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el Estado Libre de Comercio, a través del TEMEC, empondera en que se tienen que respetar
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los derechos de los trabajadores para la libre sindicación y la libertad sindical.
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Y es por eso que, viendo todas estas, después de analizar el TEMEC, el Departamento de Trabajo
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de los Estados Unidos, todas estas pruebas, pues dieron apertura a la queja, a la queja
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del TEMEC.
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Es la queja número 21 y la primera en el Estado de Nuevo León por violaciones a los
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derechos laborales y a la libre sindicación.
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Muy bien.
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Una vez puesta esta queja, ¿qué procede ahorita?
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Tengo entendido que ambos gobiernos tienen que hacer lo que les corresponde, ¿o qué
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es lo que sigue en este caso?
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Sí, bueno, ahorita está en el, ya se, la queja se admitió, ¿verdad?
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Y entonces ahorita tanto la autoridad federal mexicana como la autoridad internacional,
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en este caso el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, están analizando y están
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hablando con todas las partes, ¿verdad?
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Están haciendo sus investigaciones para resolver y que haya una reparación a los derechos
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de los trabajadores.
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Muy bien.
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Y Cato, ustedes también hacen llamado a otras empresas a que se acerquen tal vez con ustedes,
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que busquen, como dice usted, la libre sindicalización, ¿o qué es el mensaje que también quisiera
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darle a trabajadores, no solamente de los de pesquería, sino de otras empresas?
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Todos los trabajadores del Estado de Nuevo León a que levanten su voz, a que elijan
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quien quiera que los represente, cualquier organización sindical, obviamente la mía
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está, digamos, en la punta promoviendo todo esto, pero cualquier otra organización sindical
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también puede tener esa empatía con trabajadores y que es libertad de que todos escojan quien
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los represente.
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Entonces, yo invito a todos los trabajadores de Nuevo León a que uno se integren y busquen
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sus derechos laborales, que ya los tienen, que existen, que son una realidad, que ya
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cambió la ley en la reforma del 2019 y que los derechos sí tienen la libertad de hacerlos
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valer, ¿verdad?
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O sea, sí se puede, la ley está de nuestro lado y ya que la ley federal de trabajo tenemos
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que empoderarla, que sea la más importante de todas, ya que es la seguridad social del
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trabajador, un buen salario, trae beneficios para las familias y todo el bienestar que
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tengan su seguridad social, seguridad nifo-navi, todos sus derechos que tienen como trabajadores
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que sean respetados y valorados para que haya esa empatía entre empleadores y trabajadores
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y a través de esa empatía la gente sea más productiva y crezcamos como una sociedad útil.
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Muchísimas gracias por su tiempo y pues por todo este aprendizaje.
04:20
Muchas gracias.
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