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Yolanda Díaz habla de "carácter inmediato" en la reducción de jornada
Vozpópuli
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16/1/2025
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Bueno, en primer lugar, les quiero dar una buena noticia a los trabajadores y
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trabajadoras de nuestro país.
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Vamos a reducir la jornada laboral, vamos a reducir la jornada laboral media
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hora al día para que la gente pueda vivir mejor.
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Lo vamos a hacer con carácter inmediato, el día 27 de enero se aprobará en la
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CEDEGAE, en la Comisión de Asuntos Económicos,
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y con carácter inmediato llegará al Congreso de los Diputados. Por tanto, creo
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que hoy la buena noticia es
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que las empresas españolas y los trabajadores y trabajadoras, sobre todo
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trabajadoras en femenino,
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van a ver reducida su jornada laboral. Por tanto,
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hablamos
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de una medida de política útil
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que mejora la vida de la gente y que afecta a 12 millones de personas
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trabajadoras. Sé bien, dice León Dakari, que estamos en Euskadi
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y que los convenios colectivos y que la reducción de la jornada en Euskadi
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ya es un hecho, les podría dar muchos datos acerca
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de sus sectores, ya tienen reducida en gran medida la jornada laboral, pero en
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el resto del país no.
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Por tanto, el gobierno de España lo que quiere es mejorar la vida de la gente,
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reducir media hora al día y sobre todo configurar algo que es muy importante,
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y es que la reducción de la jornada laboral
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sirve para vivir mejor,
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sirve para democratizar las empresas,
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sirve para mejorar la productividad, repartirla,
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sirve como una política feminista sin condiciones, afecta especialmente a las
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mujeres que, como saben, tienen
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la gran centralidad de los contratos a tiempo parcial
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y es la medida que lucha contra el cambio climático. Por tanto,
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cerramos el círculo y la buena noticia es que vamos a reducir la jornada
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laboral.
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Bueno, en primer lugar, dar las gracias a los agentes sociales que ayer, una vez
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más,
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estuvieron trabajando durante horas en la sede del Ministerio de
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Trabajo.
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Saben ustedes que
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el salario mínimo interprofesional
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es una competencia del gobierno de España y el artículo 27 del Estatuto de
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los Trabajadores lo que exige es una consulta
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a los agentes sociales. Sin embargo, desde que he llegado al Ministerio de
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Trabajo
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he declinado esa posibilidad y quiero que sea un ejercicio de diálogo social.
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Ayer hubo un ejercicio de diálogo social
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y el Ministerio de Trabajo ha hecho una propuesta que, como saben ustedes, viene
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de la mano
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de un comité de expertos y expertas a quienes doy las gracias, que son
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bueno,
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profesores catedráticos y catedráticas
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de las universidades españolas
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que de manera altruista han hecho este trabajo para
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vivir mejor en España
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y en esa horquilla en la que nos han configurado ellos, por supuesto, vamos a
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dialogar.
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Pero me quedo con una reflexión
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y es que le pido a los agentes sociales, a la patronal
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y a los sindicatos altura de miras.
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Digo altura de miras porque
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creo que hay margen para un acuerdo.
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Hay margen para un acuerdo. Con todo, la propuesta que hemos hecho es subir el
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salario mínimo interprofesional 50 euros al mes a los trabajadores y
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trabajadoras españolas
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y también, como ya saben, esto lo saben muy bien ustedes, con carácter
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retroactivo desde el día 1 de enero de este mismo año. Por tanto, también otra
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buena noticia,
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vamos a subir el salario mínimo
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al conjunto de los trabajadores y trabajadoras españolas en 50 euros al
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mes, pero como digo,
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siempre buscando un acuerdo.
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Mi vocación es clara.
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Lo he dicho el año pasado.
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Creo que hay margen para dar una buena noticia al conjunto del país
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y ahí desde luego voy a negociar, no voy a consultar.
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Voy a negociar. Los sindicatos hacen su papel
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y las patronales hacen el suyo.
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En ese sentido, la tranquilidad para los trabajadores y las trabajadoras,
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que me consta bien
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que vivimos en un país
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cuya mediana salarial
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es muy moderada, de 1.599 euros al mes,
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subir el salario mínimo no solamente es
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para los y las trabajadoras
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que están fuera de convenio, es que también tira el alza del conjunto de los
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salarios de nuestro país.
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