Acusan al ex de Ingrid Grudke por violencia y está cada vez más complicado

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00:00Es una persona que no quiere por supuesto ser mencionada, pero nos pasó información muy delicada.

00:08Porque hasta el momento hablábamos solamente, solamente, de traición, solamente de infidelidad,

00:17pero ahora se suma un nuevo ingrediente y agravante.

00:23Estaríamos hablando de una situación de violencia, de maltrato.

00:29A ver, vamos Luis Veramero.

00:31Sí, la producción de A la Tarde, que cada vez muestra más lo brillante que es,

00:35se comunicó con varias personas, pero en principio hay una que estuvo dispuesta a hablar en off.

00:41Y da cuenta de un trabajo muy intenso.

00:44Estamos hablando de una empresa que tiene varios locales,

00:47que sigue siendo aún hoy la empresa de Martín Colantonio y de Ingrid Druth,

00:51que no están separadas las acciones.

00:53Y en uno de estos locales, al menos, habría habido situaciones de violencia con las, los, les empleados.

01:05Porque no es un solo caso.

01:06Acá hay un caso testimoniado, que nos pide obviamente la reserva,

01:11y que habla de una personalidad explosiva por momentos, magnética por otros momentos, cautivante,

01:20pero que cuando se enojaba parecía que el día se nublaba para todos.

01:24Había gritos, y no por un hecho puntual.

01:28Digo, si en un local, por ejemplo, acaese un faltante de dinero,

01:32puede haber un encargado que grite, que se enoje, que piense que hay un empleado infiel.

01:36No, no, eran situaciones más nimias, más chiquititas, de ordenamiento de la vidriera,

01:41y llegaban a situaciones de mucha intensidad.

01:44Algunas las tienen registradas.

01:48Atenti con esto. Algunas de estas situaciones estarían registradas.

01:52¿Violencia física o verbal?

01:54Llegan a instancias de violencia física.

01:57¿Violencia física? ¿En serio? ¡Wow!

02:00Habría existido esto según el testimonio.

02:03Está bien, mucho potencial, vamos.

02:05Toma otra connotación lo que dije ayer, y quiero que lo leas vos, Cari, precisamente.

02:11Porque yo ayer, puntualmente, que había hablado con Ingrid,

02:16Ingrid me había puesto una frase al final del comentario, donde ella me dice,

02:22este solo es un capítulo de varios más.

02:26Me parece que, si lo empezamos a englobar con la información que trae Luis Bremer,

02:33esta frase tiene otra connotación mucho más potente.

02:38Sí, bueno, también entiendo como que Ingrid ha contado hasta cierto punto.

02:43Hay información que todavía no decidió compartir.

02:47Lo entiendo por este lado.

02:49Y esta información nueva que llega, y esta persona que ha sido empleada

02:53de uno de los locales o una de las empresas,

02:56también suma esta palabra, maltrato.

02:59Es una palabra...

03:00Muy fuerte.

03:01Totalmente.

03:02Quizás no lo haya querido confesar por una cuestión de vergüenza

03:05y de respeto a su propia familia.

03:07Perdón, un dato que quiero aclarar.

03:08Tal vez no nos aclaró el punto.

03:10Sí.

03:11Tal vez está trabajando en este momento,

03:13y el motivo por el que no querría dar más detalles ni dar materiales

03:17es porque perdería su empleo.

03:19No estamos en una Argentina prolífica de trabajo

03:22como para que cualquier persona pueda perder su empleo.

03:24Ahora, siguiendo eso y entendiéndolo,

03:25¿te puedo hacer una sola pregunta?

03:26El género de esta persona.

03:27Digo, ¿es hombre o es mujer?

03:29No vamos a decirlo, Rojo, no vamos a decirlo.

03:31Está mal cualquier tipo de violencia, pero bueno, entiendo decirlo.

03:35Pero aclara, aclara.

03:37Luis, hay uno de los chats que dice,

03:40¿no hace distinción entre empleados varones de mujeres o no?

03:45Exactamente.

03:46Habla de maltrato, de un perfil, sería un perfil de maltratador

03:51según denuncia esta persona.

03:53Pero violencia física hay que...

03:56Hay que ver qué instancia, qué tipo de violencia,

03:58y esto no para bajarle el valor ni para baratear la denuncia.

04:00Y también demostrarlo.

04:01Sí, demostrarlo.

04:03Y me pregunto, ¿no?

04:05Porque Ingrid estos días estuvo yendo a grabar con su trabajo,

04:10que son los ocho escalones.

04:11Sí.

04:12Digo, ¿sigue yendo después de todo este escándalo?

04:15Y esta semana fue.

04:16Sí, esta semana fue.

04:17Sí, sí.

04:18Está yendo.

04:19Está yendo, sí.

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