Feltrinelli, lavoratori in stato d'agitazione: stop a straordinari e festivi

RadioRoma

19/12/2024

A pochi giorni dall'inizio delle festività natalizie, 1200 lavoratori della Feltrinelli decidono di incrociare le braccia. A causare lo stato di agitazione ci sarebbe il salario d'ingresso: uno stipendio meno vantaggioso per i neoassunti, che sindacati definiscono "una misura discriminatoria che li svantaggia".

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Trascrizione

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00:00Non solo Roma, le notizie dalla regione con Elisa Mariani. Buon giovedì a tutte le

00:09nostre telespettatrici e ai nostri telespettatori, bentrovati ad una nuova

00:13puntata di Non solo Roma che come tutti i giorni in diretta cerca di raccontarvi

00:18la capitale e il territorio sempre in compagnia di nuovi ospiti. Manca sempre

00:23meno all'inizio delle festività natalizie, allora vi chiedo di immaginare

00:27un attimino questo scenario. Le città, sicuramente avrete avuto modo di

00:32vederlo con i vostri occhi, sono letteralmente assediate perché noi

00:36italiani abbiamo un po' questo vizio di arrenderci e fare i regali proprio

00:41l'ultimo giorno disponibile. Allora negozi strapieni, tanto tantissimo lavoro

00:46immaginate soprattutto per i dipendenti di questi negozi commessi e

00:51commesse che devono districarsi tra veramente una mole di lavoro incredibile.

00:56Ecco e proprio le ultime settimane, gli ultimi giorni che dividono dall'inizio

01:02delle festività natalizie chiaramente sono dei giorni un po' pesanti,

01:05soprattutto per le librerie perché negli ultimi anni si è riscoperta anche un po'

01:10diciamo questa possibilità, questa voglia di regalare un buon libro e per

01:14fortuna vorremmo aggiungere. Però pensate un po' che non succedeva da

01:19forse più di dieci anni ma i lavoratori della Feltrinelli sono in stato di

01:25agitazione dal 13 dicembre scorso, parliamo di 1200 lavoratori in tutta

01:31Italia, sono in stato di agitazione perché al centro della questione ci sarebbe il

01:36cosiddetto salario d'ingresso che sarebbe meno vantaggioso soprattutto per

01:41i neoassunti, vi spiegheremo tutti i dettagli tra pochissimi istanti.

01:45Comunque a lanciare in un certo senso questa vertenza sono ben tre sigle

01:49sindacali, la Filcams CGL, la Fisascat CISL e Wiltux che chiedono appunto di

01:56eliminare gradualmente e integralmente appunto questo salario d'ingresso ma c'è

02:02stato un no secco, non si riesce ad arrivare appunto a risolvere questa

02:06questione e allora stato d'agitazione, soltanto a Roma come sapete ci sono ben

02:1014 punti vendita un po' sparsi per tutta la città di appunto Feltrinelli della

02:16nota catena se escludiamo quello che è presente proprio in stazione termini.

02:20Noi ne parliamo oggi con il segretario regionale di

02:25Filcams CGL Roma e Lazio, Fabio Fois, buongiorno e ben trovato.

02:31Buongiorno a tutti e voi e agli ascoltatori. Grazie Fabio per essere in

02:36nostra compagnia, allora noi vorremmo effettivamente delle delucidazioni su

02:40questa situazione che va avanti dal 13 dicembre eppure se ne ha iniziato a

02:45parlare un pochino di più negli ultimi giorni.

02:49Sì certo, allora praticamente questa è una trattativa sul contratto integrativo

02:57Feltrinelli che va avanti da alcuni mesi, siamo arrivati a un punto in cui noi

03:04avevamo l'auspicio addirittura di poter andare a chiudere e rinnovare il

03:09contratto integrativo entro le festività natalite,

03:14purtroppo gli ultimi incontri non sono andati in questa direzione, veniva

03:20correttamente citato prima, venivano citate un paio di questioni, i lavoratori

03:26e le lavoratrici di Feltrinelli sono in stato di agitazione dal 13 di dicembre

03:33dopo tanti anni, bisogna ricordare dopo dieci anni che questi stessi lavoratori

03:41in questi non tutti però quasi per quasi tutti questi anni hanno vissuto un

03:49periodo molto particolare, sono stati in ammortizzatore sociale per situazioni di

03:56crisi anche del del settore direi e questo ci auguriamo anche noi che ci

04:03sia un rilancio della vendita dei libri, della cultura in generale in

04:09questo paese, ovviamente questo può far piacere a tutti e aiuta anche la

04:15Feltrinelli, il tema della crisi è stato superato per fortuna, c'è stato il

04:22periodo del covid e da più di un anno almeno sul territorio romano sono

04:29finiti gli ammortizzatori sociali, chiaramente questi lavoratori e

04:33lavoratrici in questi anni hanno avuto delle decursazioni, hanno dovuto fare

04:39molti sacrifici, sono rimasti sempre aperti, hanno sempre come dire svolto il

04:46loro lavoro nel modo migliore possibile, quindi oggi non dico che va restituito

04:54per forza qualcosa, ma sicuramente siamo del tutto convinti e questo lo

05:03dimostrano anche le assemblè che vengono fatte sul territorio con le

05:09lavoratrici e i lavoratori, siamo convinti che sia necessario avere un

05:13rinnovo di un contratto integrativo dignitoso e che sia ovviamente

05:19migliorativo rispetto a quello precedente, quali sono i temi che hanno

05:26creato? Posso chiederle Fabio di chiarirci di cosa si tratta

05:32quando parliamo di salario d'ingresso, perché è proprio qui che si stanno

05:35muovendo, mi sembra di aver capito le tre sigle sindacali compresa la

05:40sua, definendolo un salario poco vantaggioso per i neoassunti. Ci stavo

05:46arrivando, tra le motivazioni principali c'è il tema del salario

05:51d'ingresso, nel senso che in un altro contesto storico, diversi anni fa, si era

05:59concordato che per i nuovi ingressi, si intenderebbero i nuovi assunti all'interno

06:04del gruppo Feltrinelli, avrebbero ottenuto una serie di diritti nel corso

06:10del tempo, premio di risultato, buono pasto, come a scalare nell'arco dei tre

06:18anni, una crescita come succede in alcuni accordi inerenti alla

06:26contrattazione eccetera. Noi pensiamo che oggi però non siamo più in quel

06:31contesto storico e per una serie di motivazioni riteniamo anche che sia

06:39proprio sbagliato continuare a pensare che ci siano all'interno di una stessa

06:45azienda, di uno stesso contenitore, tra lavoratori e lavoratrici che lavorano

06:50insieme e magari svolgono anche la stessa mansione, condizioni e trattamenti

06:56retributivi differenti. Ma aggiungo un altro elemento, siccome ci si lamenta

07:02tanto del fatto che i giovani magari scappano dal nostro paese, tra i

07:09nuovi assunti ci sono soprattutto questi giovani che pensiamo che debbano

07:14avere gli stessi diritti che hanno i lavoratori già presenti all'interno

07:22delle aziende. Questo è un tema, guardate, importante ed è altrettanto importante

07:27perché la forte richiesta non viene solo tra virgolette dal sindacato, ma è

07:33una richiesta molto sentita dalle stesse lavoratori e lavoratrici del Trinelli,

07:39cioè da quei lavoratori che assuntano per chi è loro, quindi questo cambierebbe tutto.

07:45Sarebbe però una cosa giusta, sarebbe una cosa giusta per i nuovi assunti, per i

07:52nuovi assunti, riuscire ad avere su alcuni elementi contrattuali le stesse

08:01condizioni che hanno loro. Ma soprattutto delle garanzie, immagino, perché questi

08:06ragazzi, ragazzi o magari anche persone grandi, perché purtroppo il mondo del

08:10lavorativo oggi ci racconta davvero tante storie particolari, vogliono avere

08:15delle garanzie, quello chiedono, qui ci ricolleghiamo anche un po' al tema un

08:19pochino più ampio, Fabio, mi scusi se vado un po' in un'altra direzione, però

08:23c'è il calo demografico anche per questo motivo, i ragazzi di oggi non hanno

08:28certezze come fanno a costruire una famiglia, anche quello è un tema secondo

08:32me che può collegarsi benissimo al mondo del lavoro.

08:36Certo, questi sono tutti elementi collegati, noi pensiamo che il Trinelli

08:42sia in grado e debba dare un segnale anche da questo punto di vista, ma lo

08:47diciamo anche per il futuro dello stesso gruppo, perché è

08:53evidente che anche il singolo lavoratore o lavoratrice, tra virgolette, sta meglio,

08:58si ha delle condizioni migliori o perlomeno giuste e eque nei confronti

09:05anche di quello che purtroppo oggi il mercato del lavoro chiede e richiede.

09:11Parlavo quasi esclusivamente di giovani, non per escludere, perché è corretto

09:16dire che ci sono purtroppo anche i non giovani oggi espulsi dal mondo del

09:20lavoro, però è altrettanto evidente che sulle

09:25nuove assenzioni in determinati settori è molto più facile che le aziende cerchino

09:31lavoratori più giovani, questo aprirebbe un altro grande tema complicato del nostro pubblico.

09:37Fabio, io voglio farle una domanda, lei ha parlato all'inizio anche un po' di

09:42crisi del settore, ecco quanto influisce nella condizione lavorativa, che comunque

09:47non è una giustificazione, chiariamo bene, però quanto influisce effettivamente la

09:53crisi del settore nel mondo dei libri? Ormai si acquista solo online, abbiamo

09:57assistito a tantissime chiusure di librerie, soprattutto a Roma e questo ci

10:01fa malissimo, però tant'è.

10:06Guardate, lo dicevo prima, l'e-commerce, cioè la vendita online, è stata per il

10:14settore qualcosa di molto importante, ci sono queste grandi multinazionali, lo

10:20sappiamo tutti, che con una facilità estrema praticamente svolgono lo stesso

10:27lavoro, la stessa attività che svolge il negozio fisico di Petterinelli,

10:32Petterinelli stessa vende online, però questi sono dei giganti con cui è difficile

10:37competere, questo è indubbio. Non a caso dall'esplosione di questa situazione,

10:44soprattutto dagli anni 2016-2017, negli ultimi 7-8 anni, sempre a salire,

10:52Petterinelli ha dovuto utilizzare gli amortizzatori sociali, si è dovuta

10:56rimettere anche sul mercato, cercando anche di modificare la propria modalità

11:01di attività. Poi noi pensiamo però anche un'altra cosa, che la libreria fisica, la

11:07libreria in questo caso anche a Petterinelli, è un valore aggiunto, è un

11:11valore aggiunto e bisogna cercare anche di riorganizzarsi nel modo giusto.

11:19Petterinelli ha tentato di farlo, credo che il problema però oggi sia andare a

11:27definire un contratto integrativo giusto. Si è superato il periodo di crisi

11:34forte, credo che vadano dati dei segnali, penso anche che quando si rinnova un

11:41contratto integrativo deve essere un contratto integrativo, come dire, migliore

11:47di quello precedente, se no non avrebbe non avrebbe senso.

11:50Ci sono altre questioni comunque aperte, c'è il tema del lavoro domenicale

11:55festivo, l'indennità che deve essere ricevuta, sapete benissimo ormai che nel

12:01settore del commercio noi facciamo una battaglia da diversi anni, la festa

12:07non si vende, proprio per fare in modo che il lavoro domenicale, se ci deve

12:15essere, deve essere contrattato e comunque ci deve essere la possibilità

12:19anche per questi lavoratori e lavoratrici che hanno dato tantissimo in

12:23questi anni, pensiamo soltanto sotto il periodo del covid, tutta la parte

12:27alimentare che è stata sempre aperta, debbano avere il giusto riconoscimento e

12:35debbano avere anche la possibilità di passare delle festività a casa con i

12:39praticari. Assolutamente sì. Ci sono tante questioni su cui c'è la

12:47discussione ancora aperta sul premio di risultato eccetera, guardate noi non

12:53arriviamo mai a fare stati di agitazione o mobilitazioni conseguenti a cuor leggero,

13:00sono scelte ponderate e quando si arriva lì vuol dire che si è arrivati a un

13:05punto in cui la discussione evidentemente è dall'altra parte, come

13:09dire, abbiamo passato la palla al gruppo Feltrinelli che adesso ci deve dare il discorso.

13:15Fabio ci si scorda sempre che quando un lavoratore decide di fare sciopero non

13:20soltanto insomma è un diritto garantito dalla Costituzione ma il giorno gli viene

13:24decurtato dallo stipendio, non penso che di questi tempi siano molto felici di

13:28ricevere una giornata in meno di lavoro. Fabio io la ringrazio di cuore, noi

13:31dobbiamo lanciare la pubblicità, attendiamo insomma ulteriori sviluppi

13:35insomma proprio in prossimità delle feste, speriamo davvero che arrivino i

13:40diritti che spettano a questi lavoratori, grazie davvero.

13:45Grazie a voi, un saluto a tutte e tutti. E' stato un piacere, arrivederci.

13:51Non solo Roma, le notizie dalla Regione con Elisa Mariani.

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