Moins généreuses, plus sélectives... Les augmentations seront plus compliquées à obtenir en 2025

Europe 1

ABONNEZ-VOUS pour plus de vidéos : http://www.dailymotion.com/Europe1fr   Selon une étude du cabinet Mercer, les entreprises vont appuyer sur le frein en ce qui concerne les augmentations de leurs salariés. En cause principalement, la baisse de l'inflation qui entraine une forme de retour aux habitudes pré-Covid, mais aussi un pessimisme certain pour 2025 Retrouvez "Europe 1 Matin week-end" sur : http://www.europe1.fr/emissions/europe-week-end LE DIRECT : http://www.europe1.fr/direct-video                                                                  Retrouvez-nous sur :                                 | Notre site : http://www.europe1.fr                                 | Facebook : https://www.facebook.com/Europe1                                 | Twitter : https://twitter.com/europe1                                 | Google + : https://plus.google.com/+Europe1/posts                                 | Pinterest : http://www.pinterest.com/europe1/

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00:00Vous les attendez, mais il ne faudra pas être gourmand. L'année prochaine, on parle des augmentations de salaires très modérées a priori.

00:05Plus 3% en moyenne et pas pour tout le monde. La baisse de l'inflation devrait inciter les entreprises à la prudence.

00:12C'est le principal enseignement de l'enquête annuelle sur les rémunérations d'un cabinet spécialisé.

00:17Barthélémy Philippe, près de 1000 entreprises dans tous les secteurs d'activité ont été interrogées.

00:22Oui, en 2025, l'augmentation de salaire moyenne devrait atteindre 3% seulement.

00:28Après des années 2023 et 2024 marquées par des hausses de salaire exceptionnelles liées à la forte inflation,

00:35la stabilisation des prix entraîne un quasi-retour aux habitudes d'avant-crise sanitaire.

00:40Cyril Bélanger est directeur du conseil en rémunération de Merceur France.

00:45Les budgets d'augmentation ont toujours eu tendance à suivre l'inflation.

00:49Quand l'inflation tournait à 1%, on avait un budget d'augmentation qui tournait plutôt à 2%, 2,5%.

00:54Si les négociations annuelles obligatoires s'annoncent plus tendues qu'en 2023 et 2024,

01:00c'est aussi en raison du contexte économique et politique très instable.

01:04Il y a un aspect extrêmement important, c'est le pessimisme des entreprises par rapport à 2025.

01:08Et ce qu'on remarque par rapport aux années passées, c'est qu'on retrouve un peu plus de sélectivité.

01:13On a également cet aspect d'essayer en tout cas de retenir les collaborateurs les plus performants.

01:17La moitié des entreprises interrogées déclarent qu'elles n'accorderont pas d'augmentation collective en 2025.

01:23Barthélémy Philippe du service économie d'Europe.

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