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Sindicatos de trabajadores temen ante posible modificación de cesantía en nueva reforma laboral
Listín Diario
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22/11/2024
Al menos cuatro de las principales agrupaciones de trabajadores manifestaron este jueves en el Congreso Nacional sentir temor ante la posibilidad de la eliminación de la cesantía dentro del Código de Trabajo.
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Realmente, oficialmente, esta es la primera reunión que escuchamos a los sectores, ahora
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vienen los sectores también de empleadores que no se han escuchado en la comisión. Independientemente
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de que hayan tenido encuentros privados, normal también, como otros grupos, pero como comisión
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nosotros hoy vamos a dejar fechas finas de cuándo vamos a citar ahora a los sectores
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que representan a los empleadores.
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No, yo no creo que sea temor, ellos lo que están es ratificando su posición, la posición
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es que no se toquen esos artículos que no fueron consensuados, esa es la posición y
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coincide con la posición del ministro, lo que dijo también es que realmente este proyecto
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ha sido consensuado en su mayoría por los acuerdos de las reuniones que tuvieron en
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el Consejo Constitutivo de Trabajo, y eso, la comisión no tiene posición, nosotros
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tendremos posición cuando decidamos esto, pero estamos en el proceso de conocer el proyecto,
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cuando vayamos a votar ya por el proyecto es que es donde tendremos una posición fija.
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Sí, claro, y es válido también, si yo tuviera la posición de hoy yo estuviera diciendo
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lo mismo, pero nosotros estamos ahora en la comisión y eso fue al final lo que vamos
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a decidir, tenga la seguridad de que vamos a tomar una buena decisión.
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Esto es una fase preparatoria, nosotros somos empleados también.
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Ustedes saben que nosotros fuimos amablemente convocados por la comisión, como se ha convocado
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a otros sectores, entonces hemos expresado nuestra visión, nuestro punto de búsqueda
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sobre lo que fue consensuado entre las partes, entonces lo único que hemos hecho es sencillamente
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ratificar una posición que es pública, sobre qué, sobre que este proyecto que ha sido
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presentado, esta modificación que ha sido presentada, fue una modificación consensuada
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y presentada por el Poder Ejecutivo al Congreso. Entonces, en esos artículos modificables
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que se incluyen y de incorporación como el trabajo virtual, plataforma, administrativo,
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facultad de ampliada del Ministerio de Trabajo, teletrabajo, el tema procesal, el tema horario,
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etcétera, todos esos temas son temas que están incluidos ahí.
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Entonces, ¿qué hemos dicho nosotros? Hemos dicho sencillamente que eso que está ahí
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puede mejorarse, porque el Senador Dulú es un hombre de experiencia, una persona que
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ha sido juez, que es laboralista y preside esa comisión.
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Antonio Márquez, Sorria, Mercedes, Espíritu Santo, la gente que está aquí, todos son
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personas de brega continua con los trabajadores y saben muy bien, y saben muy bien que aquí
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hay una expectativa que la gente tiene fijada en qué, en que un tema como la cesantía
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laboral, sencillamente, como no fue incluida en esta reforma, como no fue incluida en esta
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reforma, no debe ser abordada. Es lo que hemos dicho nosotros. Ahora, eso tenemos derecho
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a decirlo nosotros. Ahora, ellos como senadores no pueden decir eso, ¿verdad que no? Porque
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hay otro interlocutor, otra gente con otra visión, otro que piensa de otra manera.
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Entonces, nosotros hemos dicho que por la reconocida vocación de servicio que tienen
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estas personas que están aquí, esta comisión de senadores y otros senadores que conocemos,
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muchísimos senadores y diputados, ese acuerdo no va a ser retorcido, tenemos fe en que va
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a ser cumplido y que de aquí, de este hemiciclo, de este hemiciclo, de esta Cámara Alta, no
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va a salir una propuesta que incluya la cesantía laboral, no va a salir. Esa es la fe que tenemos
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nosotros y que hemos dicho, hemos dicho. De los temas en cuestión, puestos en discusión,
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que son parte de la reforma, si hay aspectos que son modificables, corregibles, pueden
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hacerse esas correcciones, nosotros simpatizamos con ellas y quizás los senadores vean en
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su estudio técnico y de fondo esos artículos que están ahí, que haya métodos que haya
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que ajustar, que haya que ampliar, que haya que sustituir, entonces, por supuesto, un
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hemiciclo que no necesariamente es un sello homígrafo, ni de nosotros, ni del Ejecutivo,
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tiene derecho a hacer lo correctivo del lugar sobre los artículos contenidos en la reforma
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que se envió. Y entre lo que se envió, repito, no está incluida la cesantía y eso es lo
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que hemos dejado claro. Pero esto lo podemos decir nosotros, ellos no deben decirlo, por
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táctica, no deben decirlo porque ellos son interlocutores de todos los sectores, no solo
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de un sector.
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...sobre el proyecto que introduce modificación al código de trabajo remitido por el Poder
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Ejecutivo a este Senado de la República y que esta Comisión está analizando, estamos
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escuchando las posiciones de ellos y haciéndoles las preguntas de acuerdo.
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¿Alguna inquietud particular que han expresado ellos, que les inquieta que este contenido
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en el proyecto?
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Lo más importante de esto es que hasta ahora lo que hemos escuchado dicen que es un proyecto
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muy bien, muy bien logrado, bien consensuado, con jornada de trabajo de más de 100 reuniones
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que estuvieron en el Ministerio de Trabajo y lo cual indica que el proyecto ha sido muy
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armonizado por los diferentes sectores.
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Desde ahora se ha escuchado un poco de creer por parte de los trabajadores. Si el tema
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ya no es aquí la cesantía, ¿cuál es la preocupación?
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¿Cuál sería la preocupación de ustedes?
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Bueno, si quiere ir a uno de sus respuestas...
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¡Gracias!
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