Baisser les salaires des employés pour sauver des emplois : Qu’en pensez-vous ?

Sud Radio

13/11/2024

Avec Maxime Lledo et Jean-François Achilli

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##DITES_LE_FRANCHEMENT-2024-11-13##

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00:00Allez, on en parle, le patron d'une entreprise propose de baisser les salaires pour maintenir les emplois.

00:08J'ai trouvé ça très intéressant, ça se passe dans l'Oise. L'entreprise s'averglace.

00:13Oui, entreprise de Verry, le groupe traverse en ce moment une période difficile, baisse de l'activité, augmentation des coûts de production.

00:18Alors, pour ne pas couper dans les effectifs, ce dirigeant propose de couper dans les salaires pendant 6 mois.

00:241400 salariés, c'est une grosse entreprise.

00:27C'est une grosse entreprise, une des plus grosses entreprises du département.

00:31Une Verry qui est vraiment à la pointe de la technologie.

00:33Baisse des salaires avec une distinction entre les ouvriers et les cadres.

00:36Baisse de salaire de 5% pour les ouvriers, de 20% pour les cadres.

00:40Les syndicats dont la CGT s'y oppose.

00:42De son côté, le maire de la commune, Jean-Pierre Etienne Jouin, par Sud Radio, demande aux salariés d'accepter l'offre pour sauver l'usine.

00:48Ça me touche en tant que maire, en tant que citoyen, de voir qu'on est prêt à saboter un outil industriel

00:54qui fabrique des produits qui sont haut de gamme, très haut de gamme, simplement parce qu'on doit faire un effort.

01:00C'est de la faute de personne si le marché mondial est en train de changer.

01:04C'est complètement ridicule, on ne fait pas tomber l'entreprise avec 1400 personnes,

01:08simplement parce qu'on veut un bras de fer gagnant face à une érection.

01:12A propos recueilli pour Sud Radio par François-Louis Bourneau, à noter...

01:15C'est du bon sens ce maire, non ? Enfin, je ne sais pas moi.

01:17A noter que le DRH attend la réponse définitive des syndicats aujourd'hui.

01:21Qu'en pensez-vous tous les deux ?

01:22Maxime Liedau, Jean-François Aquilli ?

01:24Je dirais que c'est du bon sens, effectivement.

01:26Dans ces histoires-là, c'est du cas par cas, en général.

01:30Il faut comprendre ce qui se passe au sein de la direction, quelle est la relation.

01:34Vous savez, une entreprise de plus de 50 salariés,

01:36toutes les décisions concernant les salaires passent par forcément les dialogues sociaux, les partenaires sociaux.

01:40Donc, est-ce que c'est vraiment une période courte, 6 mois,

01:45on serre la ceinture, on serre les coudes, main dans la main,

01:48et puis ensuite, ça repart.

01:50Dans ce cas-là, oui, si c'est vraiment comme ça que ça se passe,

01:54c'est une très belle idée, et à un moment donné, c'est un principe de réalité.

01:58C'est ce que disait Rick Revelle tout à l'heure,

02:00les patrons de PME, je l'ai noté, c'est très intéressant,

02:02en France, gagnent 4000 euros par mois, en moyenne.

02:06Il y a le salaire des très grands patrons qui nous choque,

02:08mais la réalité du tissu des entreprises en France,

02:12les TPE, TME, PME, c'est 20% de patrons au SMIC.

02:16Donc, il faut voir quelle est la réalité de cette entreprise.

02:19Est-ce qu'il y a vraiment une bagarre avec un patron

02:22qui gagne trop d'argent et des salariés qui seraient dans la misère ?

02:25Je ne pense pas.

02:26Le réalisme fait que, ceci dit, ça renseigne une fois de plus

02:31sur les difficultés que se traverse ce pays.

02:34Tout de même, nous avons un pays qui est quand même riche,

02:37parce qu'au fond, c'est un pays qui performe,

02:40c'est un pays qui est envié, mais c'est un pays qui connaît

02:43des lourdeurs administratives et qui connaît des freins

02:46qu'il faudrait savoir peut-être un jour lever

02:48en assouplissant le dialogue social,

02:50en essayant de donner un peu plus de liberté dans tout le système.

02:54Moi, dans cette histoire, je trouve l'initiative extraordinaire.

02:58Je trouve que l'idée que les salariés puissent éventuellement

03:00gagner un peu moins leur vie pour sauver l'entreprise, très bien,

03:03mais je ne vois pas pourquoi ce sont les salariés,

03:06et même les cadres de cette entreprise,

03:08à payer pour un contexte économique pour lequel on ne fait rien.

03:12Ça fait des années et des années qu'on nous explique,

03:14et je ne parle pas des grands patrons,

03:16je parle des patrons de tous les jours, des artisans, des commerçants,

03:19des patrons de TPE, PME, qui vous expliquent à quel point ce pays,

03:22si vous voulez, taxe beaucoup trop.

03:24On est à 3% de plus que la moyenne européenne,

03:26si vous voulez, en tout ce qui concerne le coût du travail.

03:29On est à 8 points de plus que l'Allemagne.

03:31Dès que les Etats-Unis, par exemple, font un grand pacte pour l'inflation,

03:33vous avez un grand mouvement de toutes les entreprises européennes

03:36qui se barre aux Etats-Unis.

03:38Et je ne vois pas, si vous voulez, pourquoi ce serait aux salariés

03:41de se sacrifier, eux, quand le monde politique qui a la main,

03:43si vous voulez, sur ce sujet, ne fait rien.

03:45Et quand j'entends, vous voyez, par exemple...

03:47– Mais Maxime, là, en l'occurrence, il se mobilise pour sauver l'entreprise.

03:49– Non, mais qu'il se mobilise, bien sûr.

03:51– Parce qu'il y a urgence.

03:52– Mais Jean-Jacques, vous savez très bien, vous suivez l'actualité mieux que personne,

03:54si vous voulez, à quel point les entreprises sont dans un milieu compliqué.

03:57Je le disais tout à l'heure, 66 000 défaillances d'entreprises sur une année,

04:00alors qu'on nous vantait, si vous voulez, une réindustrialisation extraordinaire.

04:03Quand j'entends, si vous voulez, le ministre des entreprises, ce week-end,

04:07qui nous dit que pour toutes ces affaires, la réponse doit être européenne,

04:10mais enfin, je veux dire, il est ministre de quoi ?

04:12Il sert à quoi, Marc Ferracci ?

04:14– Marc Ferracci, oui.

04:15– Exactement, il est ministre de l'Industrie.

04:17Je veux dire, la réponse ne doit pas être européenne,

04:19à chaque fois qu'il y a un problème.

04:20Dans ce pays, quand j'entends et quand je lis, par exemple,

04:22la ministre, une fois de plus, du Travail et de l'Emploi, dans le JDD, dimanche,

04:26qui nous explique qu'elle travaille à la stabilité économique,

04:28enfin, le projet de budget nous a démontré l'inverse,

04:30quand elle nous dit, écoutez, l'État se bat,

04:33l'État se bat pour éviter les concurrences déloyales indiennes et chinoises,

04:36mais qui, pendant le plan de relance après le Covid,

04:38a donné 4 millions à une entreprise indienne

04:40pour qu'elle vienne concurrencer le géant français, PAM, à Saint-Gobain ?

04:43Si vous voulez, les exemples comme ça se multiplient,

04:45donc que des salariés soient obligés de se serrer la ceinture

04:47et qu'ils y soient prêts, objectivement, je trouve ça extraordinaire

04:50comme message pour sauver une entreprise, etc.

04:52Mais qu'il n'y ait que les salariés qui trinquent,

04:54qu'à la fin, les patrons de TPE, PME,

04:56se retrouvent devant le tribunal de commerce,

04:58parce que leur entreprise va mal, en grande partie,

05:00parce qu'il y a un contexte économique, qu'on le veuille ou non,

05:02pour lesquels, si vous voulez, les politiques ne se sont pas battus,

05:04je trouve ça tragique.

05:05De toute façon, la réponse n'est pas européenne,

05:07puisqu'il n'y a pas d'harmonisation fiscale et sociale

05:10au sein des 27, c'est tout le problème.

05:12La concurrence, elle est interne à l'Union Européenne.

05:15À partir de là, nous boxons avec des masses accrochées aux chevilles.

05:21Pour cette histoire d'entreprise, on peut imaginer,

05:25j'insiste, au cas par cas,

05:28des accords qui se feraient sur des périodes courtes,

05:30je dirais n'importe quoi, 6 mois,

05:32et avec une revoyure,

05:34et ensuite, au bout de 6 mois,

05:36s'il faut bazarder toute l'entreprise,

05:38ce sera une affaire réglée.

05:40Ça vaut le coup d'essayer, malgré tout,

05:42parce que ce sont des familles qui sont derrière en souffrance.

05:45Ce sont des personnes...

05:47C'est la commune.

05:49Et puis ce sont des salariés qui vont grossir les rangs du chômage.

05:56Donc ça vaut le coup parfois d'essayer,

05:58mais attention, avec beaucoup de prudence.

06:00– Bien, merci à tous les deux.

06:01Merci, on vous retrouve tous les mercredis.

06:03Vous le savez, sur l'antenne de Sud Radio, c'est un plaisir.

06:05François Ruffin sera mon invité dans un instant,

06:07mais tout de suite, le rappel des titres de l'actualité

06:09avec Laurie Leclerc.

06:11Il est 8h30.

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