HISTOIRE DE....Un concours de blessures chez McDo !

Réflexions Basses

La passion au travail peut-elle justifier la pression et la souffrance ? Est-ce sain de toujours vouloir "se donner à fond" même dans des emplois incertains ?   Regarde la vidéo complète sur YouTube pour aller encore plus loin !   #SansFiltre

Transcript

00:00C'est l'histoire d'un concours de blessures chez McDo.

00:02Un jour, un jeune équipier se brûle avec une machine.

00:05Il va se plaindre auprès de ses collègues,

00:07mais la première réaction de l'équipe, c'est de relever leur manche

00:10et de montrer leurs propres blessures comme des médailles.

00:13Cette histoire, c'est la sociologue Hélène Weber qui la raconte.

00:16Là, moi, c'est la panière que je me suis prise sur le bras.

00:18Eh bien, ça, moi, c'est hier.

00:19Eh bien, ça, moi, regarde cette marque-là.

00:21Je l'ai depuis un mois, elle est toujours par partie.

00:23Elle a bossé comme équipière chez McDo

00:25et elle en a tiré le livre du Ketchup dans les veines.

00:28On y apprend que McDo utilise la passion pour manager et motiver ses équipes.

00:42Et dans son livre, Hélène Weber raconte que cette culture de la passion

00:45a tendance à valoriser la douleur et à minimiser les plaintes.

00:48Et c'est en partie à cause de ça que de nombreuses personnes

00:51considèrent que souffrir au travail est un signe de dévouement.

00:54Si ça t'intéresse, c'est exactement le sujet de la dernière vidéo

00:57que j'ai sortie sur YouTube dans laquelle j'aborde plus globalement

00:59la question de notre rapport à la passion au travail.

01:02Et sinon, je suis chaud de savoir ce que tu penses de tout ça.

01:04Alors, n'hésite pas à me donner ton avis en commentaire.

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