CAMBIOS EN ORGANISMOS ESTATALES

Name: CAMBIOS EN ORGANISMOS ESTATALES
Uploaded: 2024-10-25T23:47:54+00:00
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Description: CAMBIOS EN ORGANISMOS ESTATALES Prohíben que familiares de empleados fallecidos cubran sus vacantes. ️ @maximmontenegro Seguí en #MMC http://a24.com/vivo

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25/10/2024

CAMBIOS EN ORGANISMOS ESTATALES

Prohíben que familiares de empleados fallecidos cubran sus vacantes.

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00:00Me interesa, ya está con nosotros Mariana de Alba que es, insisto, dirigente del

00:05sindicato de personal superior de la AFIP, gracias Mariana, es la secretaria

00:09general de la seccional Buenos Aires. Este tema de cargos hereditarios, así se

00:14lo se lo presenta, que Estuzenegra hablaba del Banco Central, creo que

00:18también habló del Banco Nación, pero ¿también existe en la AFIP?

00:22Esto existe en el convenio colectivo de la AFIP. De la AFIP tenemos más de un

00:26convenio colectivo, tenemos el de los aduaneros, el de la DGI, depende del

00:30legajo que tenga el personal. Sí existe, esto está en nuestro convenio

00:35colectivo, pero presentado así como lo decía Estuzenegra, como un gran

00:39privilegio, llamado privilegio, se presenta en términos de maquillaje de

00:49lo que es en definitiva un discurso de odio. Estas son las políticas modernas.

00:53Cuando en una familia acontece el fallecimiento del sustento del hogar, la

01:00familia esa cae en un derrumbe, en una crisis absoluta, que o termina en planes

01:06sociales manteniéndolo toda la sociedad, o consiguen rápidamente un nuevo

01:12trabajo. Este es el espíritu de esta política, que se tiene no solamente en

01:19estos lugares, sino también en montones de bancos. También se hace, pero vamos, en

01:24la Argentina esto se hace en todas las pymes, donde el empresario tiene trato

01:28directo con el empleado. Cuando muere un trabajador, se le da la oportunidad a

01:34alguno de los hijos, no es que todos se heredan, alguno de los hijos que tenga

01:39las facultades y las posibilidades de trabajar y de desarrollar eficientemente

01:44un trabajo en esa entidad, lo mismo que en una pyme, se le da la oportunidad de

01:48que trabaje, no de que caigan en el derrumbe de la desgracia, de que haber

01:54sido víctimas de la muerte de un familiar que es sustento de hogar.

01:58Un privilegio, Maxi, sería que los empleados de AFIP, por ejemplo,

02:04digamos, ok, nosotros no pagamos los impuestos porque los cobramos.

02:08Eso es otra cosa, voy a lo siguiente. La verdad que el

02:14mercado laboral, bueno, muchas veces es cruel en las empresas privadas, donde nos

02:19movemos todos. Yo no he trabajado nunca en el sector público. Respeto a

02:23aquellos que trabajan en el sector público, sobre todo el personal calificado que lo

02:26hay en el estado argentino de altísima calificación, gente muy, pero muy formada.

02:31Ahora, la idea de que ante una tragedia familiar, fallecimiento, un familiar pueda

02:40tener prioridad de ingreso al organismo público de que se trate.

02:46Maxi, somos 22.000...

02:48No existe, en las empresas privadas puede haber cierta consideración por parte de la

02:52empresa, lo que fuera, pero no estar escrito como una norma que genera

02:58un privilegio respecto al resto de los aspirantes.

03:02No es una norma que se aplica a rajatabla. De hecho, son tan pocos los casos en los

03:09que en definitiva termina ingresando el hijo de un fallecido. El otro día lo

03:13contaba, hace muy poco murió un abogado prestigiosísimo en la AFIP, con un

03:21infarto y no salió. Además, un queridísimo amigo mío y la persona

03:27candidata, hija, a ingresar, no va a ingresar porque es psicóloga, entonces no

03:32va a encajar en los perfiles.

03:34Y por supuesto, es decir, no cumple los que están buscando contadores.

03:38Estar explicado de esta manera parece el gran privilegio, pero en realidad lo que

03:43se busca con ese discurso es enfrentar a la sociedad con su servidor público.

03:52Obviamente este gobierno, como lo hacía el gobierno de Alberto Fernández, el de

03:56Macri, el de Cristina, que hizo toda una bandera de eso, siempre busca encontrar

04:01un enemigo y sobre ese enemigo constituir la construcción política. Lo han hecho

04:05todos, yo los he visto pasar a todos, hacen todo lo mismo, siempre generan

04:09los dos minutos de odio, el ministerio de la verdad, todos tienen ese

04:14discurso. Este gobierno no es novedoso en ese aspecto, tiene otras cuestiones

04:18más novedosas, las redes sociales y demás. Ahora, vamos a lo concreto.

04:24La idea esta de que pueda haber una norma que privileje el acceso de algún

04:31familiar, en detrimento del resto de los aspirantes, me parece que de alguna

04:37manera... privileje el acceso a que estén dentro de las búsquedas de trabajadores

04:42cuando haya ingresos. A ver, no conozco ni a dos que hayan ingresado por padre

04:48fallecido o madre fallecida. Entonces festejen que se derogue esto, digamos.

04:52Yo no voy a festejar jamás que se derogue lo que hace a un derecho adquirido de los

04:58trabajadores, no me pidas que haga eso, iría contra la naturaleza...

05:02¿Eso es un derecho adquirido de los trabajadores realmente?

05:04Sí, por supuesto, porque está dentro de los convenios colectivos que son ley entre las partes,

05:10¿me entendés? Entonces, si está dentro de un convenio colectivo, el convenio

05:15colectivo está para ser cumplido y si no, el gobierno no tiene que venir y decir

05:19borro todo de un plumazo, tiene que sentarse en paritarias y negociar con

05:25los empleados que están adentro de ese convenio, la derogación de alguna

05:30cláusula del convenio y los dirigentes de ese gremio verán si les conviene o no

05:38les conviene y cuál es la negociación que se da en ese sentido.

05:43Esto es el sistema laboral en nuestro país, no se puede venir alegremente a

05:48querer romper lo que en definitiva es ley entre las partes, ¿me entiendes?

05:53Porque por más que vengan diciendo que vienen con las fuerzas del cielo, la

05:58verdad es que Dios y la ley está del lado de los directos.

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07:43Sí, Angulo, teniendo en cuenta lo que decía de que es un derecho adquirido

07:47frente a la resolución del gobierno, ¿ustedes la van a judicializar? ¿Van a

07:51reclamar en tribunales que sigan teniendo este privilegio? Sí, por supuesto,

07:55estamos llamados a eso, somos un gremio de profesionales y técnicos y por

07:59supuesto vamos a judicializar todo lo que sean avances sobre los derechos

08:03adquiridos de nuestros representados, para eso estamos, sí, claro. Ahora, Mariana,

08:08mencionaba que conoce a dos personas que estén en esa situación, en haber

08:12dado un cargo como consecuencia del fallecimiento de un familiar. ¿Tiene la

08:16estadística de cuántas personas hay en esta situación dentro de la AFIP, en las

08:20diferentes seccionales, regionales y demás? No, no tengo ese número, de hecho nunca

08:25nos preocupamos por eso, porque la verdad es que son tan esporádicos los casos que

08:31no tienen sentido. La AFIP es una organización que tiene

08:34trabajadores en todos los niveles, en niveles profesionales, técnicos y también

08:39en niveles de base, ¿me entiendes? Entonces cuando existe un llamado para

08:45cubrir un nivel de base y se puede incorporar a alguien que haya quedado

08:50como superstite de una persona fallecida, se lo puede convocar para ver si encaja

08:56en esos perfiles y si encaja, se lo convoca y se lo toma o se lo evalúa

09:01junto con otras personas que estén siendo aspirantes. Insisto, no sé si desde el

09:06punto de vista jurídico, el tema de la igualdad ante la ley y demás. Yo estudié

09:10en la Facultad de Ciencias Económicas y en la década del 90, cuando la AFIP se reformuló.

09:14Nos habremos cruzado. Cuando hubo una profesionalización muy grande de la AFIP

09:19en la época de Domingo Cavallo, de Carlos Tacchi y demás, obviamente con fondos

09:23del Banco Mundial, es decir, necesitaban recaudar más, profesionalizar el

09:28organismo y se hizo un trabajo muy muy fuerte en eso. Y había muchos becarios de

09:32la Facultad de Ciencias Económicas que ingresaron por primera vez a las

09:36AFIP, como becarios, estudiantes de la Facultad y era un buen sueldo e iban a

09:43las fiscalizaciones, compañeros de la Facultad. Insisto, el tema este del

09:49familiar, la idea de una prerrogativa por un vínculo de sangre y

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