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Cesantía sería abordada luego de aprobar propuesta de reforma del Código Laboral
Periodico Hoy
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23/10/2024
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en la voz de la presidenta de Copardón. También los procesos de diálogo que se
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desarrollaron en el Consejo Consultivo del Trabajo, que es un espacio
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tripartito en donde trabajadores, empleadores y gobierno durante más de
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dos años estuvimos dialogando y discutiendo. Todos los temas, todos los
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temas fueron parte de la conversación. Obviamente no todos los temas logramos
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consensuarlo, pero sí todos los temas lo abordamos de manera respetuosa, de manera
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diligente y de manera profunda. Y evidentemente eso es algo que hay que
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destacar. Muchísimas gracias, señor.
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Yo tengo una pregunta con atención al contexto que está viviendo el país.
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¿Ha llegado a que ustedes o ustedes como empresarios tengan que tomar algunas medidas y estrategias
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para que no caiga el comercio con la situación de las deportaciones que está
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ocurriendo con los haitianos indocumentados o para que el trabajo, la mano de obra no se descaiga?
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Añadiendo a eso, el presidente ayer aseguró que es uno de los retos que
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enfrenta el sector agropecuario, el tema de las deportaciones, la mano de obra haitiana.
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¿Qué solución tienen al respecto?
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Bueno, lo primero que quiero aclarar es que dentro de la Membresía de Copardón, que incluye también el sector agropecuario,
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incluye también el sector de la construcción, no hemos tenido reportes de
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que haya baja en empleados. Eso es lo primero que les quiero aclarar.
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Hemos planteado en muchas ocasiones que las empresas, miembros de Copardón,
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ayudan incluso a legalizar a su mano de obra. No emplea mano de obra que no esté legal en el país.
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Bueno, en esa misma dirección, evidentemente ha habido durante un tiempo importante un proceso
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de cierto desorden en el ámbito del mercado laboral y la migración laboral circular.
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Evidentemente, con la situación sociopolítica en la que vive Haití,
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es difícil poder pedirles un espacio de orden. La República Dominicana está haciendo lo que
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corresponde, es hacer valer sus leyes. Ahora, el gobierno no está ejecutando eso sin construir
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alternativas. Entre esas alternativas que hemos estado construyendo y presentando al
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sistema productivo nacional, se encuentran varias. Por ejemplo, mecanismos de financiamiento
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para tecnificar y mecanizar el sistema productivo. Eso significa que si en diferentes áreas hay una
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necesidad de, por decir un número, 100 personas, la mecanización, aunque requeriría de menos
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personas, requeriría que esas personas tuvieran un cierto nivel de capacitación. Entonces,
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el gobierno ha destinado y ya se agotó 3.000 millones de pesos en mecanización para el sector
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agrícola y para el sector construcción, de manera especial. Pero junto con eso,
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también el Ministerio de Trabajo, en alianza con el Instituto de Formación Técnico Profesional,
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en coordinación con los productores de viviendas y en coordinación con los productores del sector
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agropecuario, también hemos estado desarrollando programas de capacitación para que trabajadores
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dominicanos y dominicanas puedan ocupar esos espacios y mantener y aumentar la capacidad
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productiva de la República Dominicana, al mismo tiempo que nacionalizamos más el trabajo y al mismo
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tiempo que creamos mejores condiciones de empleo. Y los sueldos, hablan mucho de que los dominicanos
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no quieren trabajar en ese tipo de trabajos por los sueldos muy bajos. En algún momento han
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contemplado la idea de poder aumentarlos para que más dominicanos se motiven. Continuando con la
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pregunta de ella, usted habla de que ahora en el proyecto que está depositado en el Congreso,
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se le da al Ministerio de Trabajo las facultades regulares. ¿Ustedes van precisamente a ir a
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esas empresas, constructoras, que contratan mano de obra barata? Bueno, abordando las dos inquietudes,
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preguntas. Primero, este gobierno ha dado pasos importantes, junto con el sector de los
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trabajadores y el sector de los empleadores, en una mejora constante de los salarios mínimos. Por
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ejemplo, anoche mismo corregimos una información errada que produjo alguna publicación internacional
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estableciendo que supuestamente el salario mínimo de la República Dominicana estaba por unos niveles,
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siendo eso falso. El salario mínimo promedio de la República Dominicana está por más de
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350.000 dólares y eso es más de 350.000 dólares mensuales. Eso no era así en el 2020. En el 2020
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sí eran cerca de 220-230 dólares. Es decir, en cuatro años hemos aumentado los salarios reales
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de los trabajadores en todas las áreas. Con los trabajadores, con los empleadores también hemos
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logrado consensos y efectivamente uno de los elementos que el proyecto de reforma depositado,
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consensuado incluye, es el fortalecimiento de la capacidad regulatoria y eso nos permitiría al
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Estado poder asistir a las empresas a que puedan contratar más dominicanos y más dominicanas y
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poder ayudarles a ponerse en orden con consecuencias importantes.
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