Unai Sordo defiende que subir los salarios y reducir la jornada mejoran la productividad

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21/10/2024

JORNADA LABORAL

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00:00Muchas gracias, Unai, por estar esta mañana con nosotros. ¿Qué tal está?

00:10Yo creo que España no solo se puede permitir la reducción de jornada, sino que buena parte

00:15de ese camino ya la hemos hecho a través de la negociación colectiva. Yo creo que

00:19esto es lo primero que hay que poner encima de la mesa. La jornada legal máxima en España

00:24es de 1.826 horas, es decir, de 40 horas semanales, pero la jornada media efectiva en nuestro

00:29país está ya un poquito por encima de las 38 horas. Es decir, parte de ese recorrido

00:34ya se ha hecho a través de la negociación colectiva.

00:37Creo que es el momento de empujar desde la norma, de empujar desde la ley una corrección

00:44de aquellos sectores y aquellas empresas donde, en contra de lo que se dice, en mi opinión,

00:49no ha habido una reducción de jornada. O sea, no se ha dado no por el hecho de que

00:54no se pueda dar o de que no hay elementos de productividad que determinen que no se

00:58pueda reducir la jornada, sino que tiene mucho más que ver con la correlación de

01:01fuerzas a la hora de negociar reducciones de jornada.

01:05Yo creo que es el momento de hacerlo. Cuando hablamos de reducción del tiempo de trabajo,

01:10la negociación colectiva tiene que seguir jugando un papel determinante, porque no solo

01:15hablamos de reducción del tiempo de trabajo, sino de dos cosas que a mí me parecen tan

01:19importantes como la reducción del tiempo de trabajo, que es el control efectivo de

01:23los horarios de trabajo, y cómo se distribuye el tiempo de trabajo. Me parece tan importante

01:30cuánto es el volumen total de horas que se trabajan como la capacidad de determinar la

01:35distribución de ese tiempo de trabajo. Y cuando se dice si es posible, yo me pregunto

01:40si es razonable que en la España del 2024 la jornada legal máxima de trabajo sea la

01:46misma que la de España de 1983. Yo creo que cualquiera, piense como piense, es consciente

01:53de que las mutaciones que ha habido en la forma de vivir, de trabajar, de producir,

01:58de distribuir, de comunicarse en estos 41 años son de tal calibre, las mejoras de la

02:05productividad del trabajo y de la productividad del conjunto de factores es tan diametralmente

02:11distinta a lo que teníamos hace 41 años, que no parece razonable que un elemento como

02:16es el tiempo que se dedica a trabajar en una sociedad donde, además, cada vez el poder

02:23sobre el tiempo, sobre la disposición del tiempo, sobre el ocio, sobre las reacciones

02:27personales cobran tantísima importancia, no parece ni medio razonable que sigamos con

02:33la misma jornada legal de trabajo. Y respecto a las reflexiones o a las alegaciones

02:39que se suelen hacer al respecto de la reducción de jornada, cuando se habla que para reducir

02:45la jornada de trabajo primero hay que mejorar la productividad y luego ya si eso, veremos

02:50si reducimos la jornada, yo quería dejar aquí una reflexión, porque ese argumento

02:56ya lo hemos utilizado, ya se ha utilizado, ya lo hemos escuchado, por ejemplo, cuando

03:00se abordaba la subida del salario mínimo interprofesional. Se decía una subida artificial

03:06de los salarios mínimos por ley, si no hay previamente una mejora importante de la productividad

03:11de la economía española va a producir una destrucción masiva de puestos de trabajo.

03:16Lo que ha ocurrido en estos últimos cuatro años, con una subida del 56% del SMI, compatible

03:24con una reducción de la temporalidad y compatible con los mejores datos de afiliación a la

03:29seguridad social de nuestra historia, parece que desmienten con datos esa afirmación.

03:35Y yo con esto de la productividad quiero dar la vuelta al argumento. Es que yo creo que

03:41tanto la subida de los salarios y particularmente de los salarios mínimos como la reducción

03:46de la jornada legal de trabajo es una apuesta a medio y a largo plazo por una mejora de

03:52la productividad de la economía española y explico por qué. No hace tanto había un

03:59dilema aparente entre el crecimiento y la distribución, esto lo teoriza muy bien el

04:03presidente del CES, Antón Costas. Se decía que para distribuir primero había que garantizar

04:09el crecimiento y esto daba pie a orientaciones políticas muy distintas. Si primero es crecer

04:14y luego distribuir hay que favorecer unas políticas de oferta, de favorecimiento de

04:18las empresas para que crezcan y luego ya si eso distribuimos. Yo creo que hoy en día

04:22está muy consolidado que la distribución de renta, la distribución de riqueza es un

04:27factor de crecimiento sostenible a medio y largo plazo fundamental y España es un ejemplo

04:34en estos momentos. Pues yo creo que con la jornada y la productividad pasa un poco lo

04:38mismo, es decir, la manera de que las empresas favorezcan la inversión productiva a largo

04:44plazo, la manera de que se favorezca y se incentive la rentabilidad de las empresas

04:48y su mejora de productividad por la vía de invertir en digitalización, en trabajar mejor,

04:56en estabilizar las plantillas, en formar mejor a los trabajadores y a las trabajadoras, es

05:01no permitir, es decir, desincentivar las condiciones laborales de precariedad extrema, de salarios

05:08bajos y de jornadas amplias. Es que yo estoy convencido que si somos capaces de dotarnos

05:13en un momento en el que además las cosas están cambiando tanto, de un marco regulatorio

05:18más favorable a las condiciones de trabajo, es una forma de favorecer a largo plazo los

05:23mejores proyectos empresariales y eso es lo que va a mejorar a largo plazo la productividad

05:27de la economía española. España no puede seguir compitiendo en base a los parámetros

05:32que hace tres, cuatro, cinco o seis décadas se impulsaron en una España que no tenía

05:36nada que ver con la que hoy en día tenemos y, sobre todo, con la que podemos tener si

05:41aprovechamos algunos de los potenciales que la transformación, por ejemplo, digital pero

05:46sobre todo energética de la economía le pueden dar a nuestro país. Entonces, yo creo

05:50que es el momento no solo de reducir el tiempo de trabajo sino de cambiar el marco de paradigma

05:56de competitividad de la economía española porque, en mi opinión, es ahora o nunca y

06:01creo que hay que reducir la jornada de trabajo y creo que hay que subir los salarios y creo

06:05que esa es la forma de favorecer la productividad sana de la economía a medio plazo.

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