EL GARRAHAN PREPARA UN PARO: "LA SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES ES DESESPERANTE"

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15/10/2024

"Sin salarios dignos no funciona bien el hospital porque no funcionamos nosotros", señaló la secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Garrahan.

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00:00Señoras y señores, está creo que en línea Norma Lezana, ¿no? ¿Ese es el apellido correcto?

00:07Norma Lezana.

00:08La Secretaria General de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan.

00:12Norma, ¿cómo le va? Buenas tardes.

00:14¿Cómo estás? Buenas tardes.

00:16Gracias por el llamado. Saludos a toda la audiencia.

00:18¿Cuál es la situación del hospital?

00:21Bueno, mirá, hoy tuvimos una asamblea nuevamente.

00:26Hay varios sectores que están expresando, desde hace tiempo, ¿no?

00:30Venimos expresando el problema, el conflicto que se da a partir de la caída de los salarios,

00:35de los profesionales del equipo de salud, de los trabajadores en general,

00:39que hace que 1.700 de nosotros estemos por debajo de los 700.000 pesos,

00:45con todo lo que significa esto de preocupante debido a que los equipos altamente calificados

00:54que atienden las 600.000 consultas, lo que representa el Hospital Garrahan

00:58en cuanto a hospital de referencia en atención pediátrica de alta complejidad,

01:02bueno, se va vaciando y esto preocupa mucho, ¿no?

01:07Porque es un conflicto que no se resuelve.

01:10Nosotros estamos atados a la paritaria que firma UPSN con el Poder Ejecutivo,

01:16que para este mes es el 1%,

01:19y estas paritarias están por debajo de lo que es la inflación y la disparada de tarifas y precios

01:25hace que la situación de los trabajadores termine siendo desesperante.

01:29Así que hemos resuelto justamente el 22 por una iniciativa de los residentes de Nación,

01:38junto con los residentes de ciudad y todo el movimiento universitario

01:42que se está dando en 30 universidades, por lo menos,

01:45que se van a unir a esta marcha de salud y educación en defensa de la salud y la educación pública.

01:51Con otros hospitales, por ejemplo, el Bonaparte, que como ustedes saben,

01:56estuvo atravesando una situación muy difícil con amenaza de cierre

02:01de un hospital que también es de referencia nacional en atención de salud mental.

02:06Bueno, todo esto, por supuesto, que entre los trabajadores y trabajadoras del equipo de salud

02:13está causando mucha preocupación.

02:16Norma, buenas tardes. Mario Noyeses soy.

02:18En estos 10 meses de gobierno del presidente Milley,

02:24¿en qué cuestiones se deterioró el Garrahan?

02:28Mirá, se deterioró en muchos sentidos.

02:33Por empezar, arrancamos el año con un presupuesto congelado

02:37cuando la gama globulina, por ejemplo, que es el ítem 1 de medicamentos,

02:41aumentó 10 veces al hospital, lo que le cuesta al hospital.

02:45Hasta junio las autoridades tuvieron que ir ralentizando algunos estudios

02:50porque había que racionalizar los recursos,

02:56es lo que nos dijo en la última reunión que tuvimos la doctora Elkik,

03:00en una reunión que tuvimos, que tuvo nuestra entidad con autoridades del hospital.

03:05En junio hubo una partida presupuestaria de 90.000 millones de pesos

03:10que vino a solucionar el problema del funcionamiento

03:13y nos informaron que están garantizadas las obras,

03:17pero lo que no se actualiza es el salario de los 4.200 trabajadores de planta

03:23y una situación muy similar atraviesan los residentes que son médicos.

03:29¿Pero el tema solamente es salarial o las prestaciones?

03:32El Garrahan es un centro de cabecera de Latinoamérica,

03:37es un orgullo nacional el Garrahan.

03:41¿Se ha resentido algún tipo de atención?

03:45No, porque le estamos poniendo mucho el cuerpo a los profesionales del equipo de salud,

03:50porque lo que pasa es que al irse profesionales muy calificados de los equipos,

03:55después lo que se prolonga son los tiempos de espera o las agendas se multiplican.

04:01Nosotros tenemos jornadas muy extendidas

04:04y agendas que están muy desbordadas de pacientes.

04:08Y además necesitamos estar capacitados, capacitándonos permanentemente

04:12para poder atender este tipo de patologías que tanto necesita la población infantil.

04:18Entonces lo que se resiente mucho es esto, la carga de trabajo,

04:24la situación desesperante de trabajadores que te dicen

04:28que una enfermera, por ejemplo, que me decía Norma,

04:31es la primera vez que no puedo pagar con mi trabajo el alquiler,

04:35que se lleva más de la mitad del sueldo,

04:38ella trabaja 14 horas en turno franquero

04:41u otro enfermero que te dice trabajo en el hospital durante el fin de semana

04:46y todos los días de semana en el hospital San Martín

04:50y me busqué otro trabajo porque no me alcanza el sueldo.

04:53O médicos que te dicen, la verdad estoy cobrando 150 mil pesos

04:58la guardia de 24 horas en el hospital Garrahan,

05:02que son guardias muy complicadas porque son niños muy complejos

05:06y en el privado eso se paga 300 mil pesos.

05:10Entonces imaginate que lo que nos está pasando

05:13y lo que nosotros vemos con mucha preocupación

05:15es que esto es un desfinanciamiento, sin salarios dignos, no hay hospital,

05:21no funciona bien el hospital porque no funcionamos bien nosotros.

05:25Norma, un gusto saludarla, gracias por el trabajo que siempre hacen.

05:28Preguntarle, ¿tiene el hospital Garrahan algún tipo de problema

05:32con auditorías, con los números?

05:36¿Hay algún conflicto entre el Garrahan y la dirección nacional

05:41con respecto a cómo se auditan las cuentas del hospital?

05:44Entiendo que no, no debería pasar esto

05:47porque en el hospital cada vez que hay un cambio de gobierno

05:51nosotros estamos acostumbrados a que cambien todas las autoridades

05:54desde el consejo de administración, las direcciones.

05:57Entonces ya pasó por la gestión de cambiemos,

06:03estuvo la otra gestión y cada gestión se va monitoreando a la anterior.

06:09Y la verdad es que los números que atiende el hospital

06:12son números de guerra, cuando nosotros decimos

06:15por ejemplo en la gestión de cambiemos,

06:18fueron a la embajada de Estados Unidos, presentaron los datos del hospital

06:23y cuando decían 600.000 consultas, 10.000 cirugías,

06:2640% del cáncer infantil de todo nuestro país, decían

06:30¿pero cómo hacen con esa cantidad de personal

06:33para atender tanta cantidad de pacientes?

06:35Para nosotros son números de guerra, decían en los hospitales.

06:38Y además los resultados en salud que tiene el Garrahan,

06:42que eso es de público conocimiento.

06:46Norma, hay una marcha convocada para el próximo 22 a Plaza de Mayo.

06:52El 22 sí, vamos a hacer un paro nuevamente,

06:55esperamos que el gobierno pueda escuchar el reclamo del Garrahan

07:00y del Bonaparte y de los hospitales nacionales que son tan necesarios.

07:04Norma, simplemente decirte esto, no te quise interrumpir,

07:07al contrario te quisimos escuchar porque lo que valía era escucharte tu testimonio.

07:11Todo el esfuerzo que se hace de déficit cero y todo lo que el Estado hace

07:16tiene algún límite, un límite son por ejemplo ustedes.

07:20Si todo el ahorro que estamos haciendo y los impuestos que pagamos

07:25es para que ustedes no tengan plata, no sirve para nada.

07:28Hay que explicarle esto a alguien del gobierno.

07:31Hay que explicarle esto al gobierno.

07:35Probablemente, y me hago cargo de lo que digo,

07:37mucha gente del actual gobierno no sepa lo que son ustedes.

07:40Porque no hayan tenido necesidad de ir a un hospital público a que le atiendan el hijo.

07:46Porque tienen una prepaga que pagan con su bolsillo

07:49y no tienen la más remota idea de lo que es un hospital público.

07:53Y nunca tuvieron la necesidad de que ustedes sin preguntar

07:58ni cuándo, ni dónde, ni a qué hora atiendan a un chiquito.

08:03Si no lo viviste parece que no lo aprendiste.

08:06Porque es un tema no económico ni presupuestario el de ustedes.

08:10Es un tema moral.

08:14Te agradezco.

08:15Muchas gracias.

08:16Te agradezco por dar mucha fuerza.

08:17Absoluta disposición y a tus órdenes.

08:19Muchísimas gracias. Hasta luego.

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