D'après une récente enquête de l'Apec (Association pour l'emploi des cadres), près de la moitié des cadres seraient prêts à démissionner de leur entreprise si l'accès au télétravail était supprimé. Gain de temps de transport, flexibilité d'organisation, meilleure conciliation entre les sphères personnelles et professionnelles… Le travail à distance ne manque pas d'atouts. Mais est-il pour autant idéal ?
