Hola a todos/as, este vídeo es un conjunto de vídeos sobre el trabajo, que son informaciones importantes que hay que saber a la hora de trabajar saber los derechos y deberes de los trabajadores españoles por eso lo comparto para ayudar, en mi web o blog están todos los videos de este canal de Oscar Gamarra Rodriguez:
Mi blog ahora mi web es mi nombre y dos apellidos seguidos terminado en punto com en el video viene mi web, oscar gamarra rodriguez
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IMPORTANTE: Los vídeos de este canal (mio) cuando los actualizo cambia el enlace web o URL del vídeo y en cambio en esta web no cambia y en la misma entrada puede haber más informaciones del tema.
Por otra parte, informar que este vídeo como otros lo tenéis en mi blog ahora web, separado por secciones o por temas, todos lo que yo he colgado en YouTube y este canal de Dailymotion con marca: Óscar Gamarra Rodriguez que es mis canales. Por último, decirle que mi dirección web de mi blog ahora mi web no pongo el enlace web por normas de este canal ahí también está mis vídeos currículum también me puedes seguir en mí blog, dado que estoy buscando trabajo, aparte de este y otros vídeos, sobre el mundo de trabajo y ocio. Que si le gusta se puede SUSCRIBIRSE mi canal de YouTube y este canal de Dailymonton en mi web tiene más información. Muchas gracias por su atención.
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AprendizajeTranscripción
00:00¡Suscríbete y activa notificaciones!
00:31Que no habrá permiso que valga cuando la consulta sea privada,
00:35salvo que el convenio colectivo diga lo contrario.
00:38Por tanto, si el convenio no recoge súper claro que el permiso para ir al médico
00:43vale para los médicos privados...
00:45El permiso solo valdrá para acudir a los médicos de la Seguridad Social.
00:49¿Oído, Cocina?
00:50Oído y anotado, sí, señor.
00:51Así que seguimos en consulta para despejar tres dudas muy frecuentes
00:55sobre el derecho a ir al médico en horario de trabajo.
00:57La primera es que no se trata de un derecho que los asalariados tengamos de serie.
01:01No, no, para nada.
01:02La visita al médico, aunque pueda parecer increíble,
01:04no está en la lista de permisos retribuidos del Estatuto de los Trabajadores.
01:09Por lo tanto, si ni convenio ni contrato dicen nada
01:12y faltamos una hora para ir al médico,
01:14la empresa nos la puede descontar del sueldo.
01:16Y si no exige que la recuperemos.
01:18Así que atentos que esto mismo ocurre cuando tenemos que llevar a nuestro hijo al médico.
01:22Segundo, el procedimiento está claro.
01:24Lo primero es comprobar si el convenio o el contrato lo reconocen como un permiso retribuido.
01:29Si no dicen nada, debemos avisar a la empresa de nuestra falta, justificarla y recuperarla.
01:34Tercero, no hay reglas sin excepciones.
01:36En el capítulo de las visitas médicas solo se contempla una.
01:40Y esta excepción está con todas sus letras en el Estatuto.
01:43Las mujeres embarazadas podrán faltar a sus puestos todas las veces que sean necesarias.
01:49Sus faltas para exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto están totalmente cubiertas.
01:54Nos restan un solo euro de su nómina y no se tiene que recuperar después.
01:58La única condición, avisar con tiempo a la empresa y justificar la visita al médico.
02:02Resumiendo.
02:03Que antes de ir a consulta, ojeadita al convenio y sus condiciones.