Salon de la reconversion : interview AFPAR

Clicanoo

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00:00Le choix de rencontrer son professionnel résulte d'une décision qui est très importante.

00:13On observe depuis la COVID-19 une volonté des salariés, voire même d'autres personnes,

00:23de s'orienter.

00:25Ce choix est important pour plusieurs raisons.

00:28Il faut savoir qu'avant tout, je dirais que celui qui fait le choix de rencontrer

00:33son professionnel, il doit s'interroger.

00:34Quelles sont les raisons qui me poussent à évoluer, à changer de métier ?

00:40Si je peux me permettre, les indicateurs que nous disposons, il faut savoir que dans une

00:47carrière professionnelle, 60% des salariés changent de métier.

00:52Ceux qui changent de métier, de façon générale, ont émis le souhait de rechercher un épanouissement

01:04personnel.

01:05Quand je change de métier, je me pose la question par rapport à ma situation, comment

01:10je vais évoluer ?

01:11Deuxième élément, c'est l'environnement a changé.

01:15Je vous ai dit tout à l'heure que la COVID-19 a impacté le choix des candidats.

01:21On recherche un nouveau cadre de vie.

01:24Troisième élément, c'est aussi les métiers.

01:28Les métiers évoluent aujourd'hui.

01:31De plus en plus, les salariés s'interrogent sur l'adaptation de leur métier par rapport

01:40à l'environnement.

01:41L'évolution des métiers impacte aujourd'hui cette décision d'évoluer, de changer de

01:48carrière professionnelle.

01:50Le choix, c'est un choix corneillien.

01:55Il n'est pas évident par contre.

01:57Il faut savoir que si on change de métier, si on veut évoluer, il faut quand même poser

02:04un certain nombre de questions.

02:05Quels sont les motifs qui m'emmènent à ?

02:07Par conséquent, il va falloir bien travailler sur sa motivation.

02:11Il ne suffit pas de changer de métier pour changer de métier.

02:15Parfois, il faut peut-être se poser la question.

02:16Peut-être que c'est l'entreprise qui ne convient pas.

02:18Cette question du choix de mon évolution doit se faire par rapport à ça.

02:23Vous avez la motivation, vous avez aussi l'intérêt par rapport au monde économique.

02:29Et tous ces éléments font qu'aujourd'hui, les personnes s'interrogent.

02:34Je te disais tout à l'heure ce qui est important.

02:40Ce n'est pas anodin.

02:42Changer de métier, ce n'est pas anodin.

02:46Changer de métier, ça incite aussi de voir les aspects budget.

02:50Avant de s'engager dans ce processus, il faut savoir qu'aujourd'hui en France,

02:58nous disposons de pas mal de dispositifs qui accompagnent le développement personnel.

03:03Vous avez par exemple dans le milieu salarié, tout ce qu'on appelle transition professionnelle.

03:08C'est un dispositif d'accompagnement qui permet à chacun d'évoluer.

03:13Ensuite, vous avez France Travail qui accompagne également les salariés vers ce changement, cette évolution.

03:19Ensuite, à titre personnel, chacun dispose qu'on appelle un compte de formation professionnelle.

03:25Par conséquent, ce choix d'évoluer doit tenir compte aussi de ces différents paramètres

03:30qui vont nous permettre de réussir cette transition professionnelle.

03:34La FAR, cette belle institution qui répond aux besoins du territoire.

03:43Nous avons pas mal de candidats qui aujourd'hui viennent chez nous

03:49parce qu'ils ne retrouvent plus leur compte dans leur métier précédent et ils veulent changer.

03:54Je vais peut-être proposer un certain nombre d'exemples.

03:58Nous avons par exemple, il n'y a pas longtemps, des stagiaires en droit qui ne se retrouvaient plus.

04:06Et qui se disent maintenant, pourquoi ne pas s'orienter vers la cuisine ?

04:10C'est un exemple.

04:11Vous avez d'autres stagiaires qui sont en informatique qui se disent, non, l'informatique ne convient plus.

04:16Et donc par conséquent, je m'oriente vers un métier plus porteur.

04:19Cuisine, par exemple, cuisiner, et c'est des métiers porteurs.

04:23Aujourd'hui, ce sont des sections, ce qu'on appelle des métiers en tension.

04:27Ceux qui entrent dans le dispositif s'interrogent sur leur devenir.

04:32Il y a eu à un moment donné une situation, ils ne se retrouvent plus et donc par conséquent, ils s'orientent.

04:36Donc on le disait tout à l'heure, cuisine, des juristes qui deviennent des informaticiens qui travaillent en cuisinier.

04:41Vous avez des comptables qui s'orientent dans le métier, ils estiment que ça ne correspond plus.

04:45Et ils s'orientent vers quoi ? Parfois dans les métiers de l'informatique.

04:49Tous ces exemples vous montrent effectivement que l'AFPAR, son implantation sur le territoire,

04:55et grâce au financement du conseil régional, permet de répondre à ce besoin de reconvénation professionnelle

05:00que l'ensemble des sarayés s'interrogent depuis quelques années.

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