les 10 professions essentielles en entreprises dont la rémunération devrait flamber en 2024
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00:00 Voici les 10 professions essentielles en entreprise avec les plus fortes augmentations salariales attendues pour 2024.
00:05 En 10e position, c'est le directeur de projet avec une hausse de salaire prévue de 18,2% en 2024 par rapport à 2023
00:11 et avec une rémunération de 65 000 euros bruts annuels pour un profil junior.
00:15 Vient ensuite le credit manager dont le métier est d'analyser la solvabilité des clients d'une entreprise.
00:20 La rémunération devrait augmenter de 18,4% pour atteindre 45 000 euros pour un profil junior.
00:25 Ensuite vient le responsable de recrutement avec une hausse de salaire en 2024 attendue à +20% pour atteindre 60 000 euros bruts annuels.
00:33 L'assistant achat devrait voir sa rémunération augmenter de 20% pour atteindre 30 000 euros en 2024.
00:38 Le comptable fournisseur, eux aussi, devrait voir leur rémunération augmenter de 20% pour atteindre en moyenne 30 000 euros pour un profil junior.
00:45 En 5e position, c'est le comptable auxiliaire qui est en fait l'assistant du chef comptable.
00:49 La hausse attendue est de 23,1% en 2024 pour atteindre 32 000 euros bruts annuels.
00:54 Vient ensuite le comptable trésorerie. La rémunération devrait atteindre 30 000 euros avec une hausse de 25% par rapport à 2023.
01:00 En 3e position, c'est l'assistant appel d'offres. La hausse de la rémunération devrait atteindre +25% à 35 000 euros en 2024.
01:07 Vient ensuite le gestionnaire de paie. Pour lui, la hausse estimée est de +25% pour atteindre là aussi 35 000 euros.
01:14 Enfin, en 1e position, c'est le directeur commercial avec une hausse attendue de 28,6% pour les profils junior et dont les salaires devraient atteindre 90 000 euros pour ceux avec pas ou peu d'expérience.
01:24 Alors cette étude a été réalisée par le cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs clés d'entreprise, Robert Half.
01:30 Il convient toutefois de souligner que les hausses de salaire mentionnées ici ne concernent pas les employés actuels en poste.
01:35 Elles s'appliquent plutôt aux salariés cherchant à changer d'employeur.
01:38 Ainsi, le pourcentage d'augmentation indiqué représente le supplément de rémunération moyen obtenu lors de l'embauche par une nouvelle entreprise.
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