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testmonrifdshare
  • 04/11/2023
Trascrizione
00:00 Dubbi e incertezze sul proprio futuro lavorativo hanno ora una possibile risposta.
00:08 Dynamic Home Education è un'azienda che si occupa della formazione in ambito medico-scientifico
00:14 e dopo aver tentato modi classici per trovare personale, ora lancia una sfida ai giovani.
00:19 Si chiama "U-Talent".
00:20 "Vogliamo rivolgerci ai giovani, ai veramente giovani, quindi ai neolaureati o ai laureandi
00:29 che inseriamo in un concorso, vale a dire riceviamo i curriculum, li selezioniamo, ne
00:35 soluzioniamo 10, poi facciamo delle prove teorico-pratiche a eliminazione diretta e
00:42 quindi da 10 si passa poi a 8 candidati, 6, 4, 2 e finalmente arriviamo ad avere il cosiddetto
00:48 vincitore al quale daremo un contratto di lavoro a tempo determinato di un anno.
00:55 Se poi sarà meritevole il contratto verrà trannutato in tempo indeterminato".
00:59 In palio un anno di contratto a tempo determinato che può trasformarsi in tempo indeterminato.
01:05 Per iscriversi al concorso basta inviare il proprio curriculum alla mail utalent@dynamic-education.it.
01:11 Ma che vantaggi ha questo tipo di selezione?
01:17 "Noi chiediamo di andare a colpire nell'animo proprio i nuovi talenti perché invece di
01:24 rispondere all'inserzione classica, canonica, mettendoli quindi alla prova subito con quello
01:31 che troveranno nella loro giornata lavorativa e possiamo vedere veramente le capacità delle
01:38 persone che abbiamo selezionato".
01:40 L'esperimento si rinnoverà negli anni?
01:43 "Noi ci auguriamo di selezionare innanzitutto per la prima edizione un candidato veramente
01:49 ottimale, un candidato che non sarà da subito un vero e proprio account commerciale, ma
01:55 noi lo chiameremo tender account, vuole dire ci farà da collegamento tra il territorio,
02:03 quindi la clientela e i nostri account commerciali, farà un po' da apripista.
02:07 Se sarà la persona idonea, quindi sarà trannutato il contratto in tempo indeterminato e la formula
02:15 verrà ripetuta ogni anno per almeno un 4-5 anni in quanto il nostro obiettivo principale
02:23 è quello di rinnovare gradualmente ma totalmente l'attuale parco account commerciale".
02:30 Grazie mille.
02:32 [Musica]